■Jtasについて Jtasは、ホテル業界の働き方を変えるAI SaaSです。 深刻な人手不足という業界課題に対し、現場オペレーションをデジタルで最適化することで、少ない人数でも高品質なサービスを提供できるホテルを増やしています。 私たちが目指しているのは、日本市場を獲ることだけではありません。 国内で圧倒的なポジションを確立した後は、ホテル業界が抱える共通課題を解決するプロダクトとして海外展開を本格化させていきます。 その際、日本で構築したGo-To-Marketの仕組みを海外へ展開し、各国のマーケットに合わせて進化させていくことを構想しています。 ■こんな方におすすめの求人です - 営業やマーケティングという仕事に興味はあるけど、「未経験だと厳しそう」と感じている - テレアポや飛び込み営業のイメージが強くて、営業職に踏み出せずにいる - 将来的に手に職をつけたい、市場価値の高いスキルを身につけたい もし当てはまるものがあれば、ぜひ最後まで読んでみてください。 ■採用背景 Jtasは国内のホテル業界市場において、今後2年程度で圧倒的なポジションを築けると見込んでいます。 その実現に向けて、単純な新規開拓の量的拡大だけでなく、リード創出からナーチャリング（見込み顧客の育成）、成約率の改善までを一気通貫で担う新しいチームを立ち上げます。まさに「ゼロから作る」フェーズなので、未経験の方でも仕組みづくりの最初期から関わることができます。 - リード創出：新規の見込み顧客の獲得、パートナー開拓 - ナーチャリング：すでに接点のあるお客様への継続的なアプローチ - CVR改善：見込み顧客が商談・成約に至るまでの改善 今回募集するのは、この土台を作る最初期メンバーです。営業未経験からのスタートでも、マーケティングやインサイドセールス、営業、事業開発、マネジメントなど幅広いキャリアへの土台を築いていけます。 ■業務内容 ホテル業界の企業を対象に、じっくりと関係を築きながら商談機会を作っていく仕事です。いきなり電話をかけまくる仕事ではありません。 - 新規リードのナーチャリング：メルマガの企画・配信、ウェビナー・セミナーの企画運用（メイン業務です） - セミナーに参加してくださった方や、過去に接点のあるお客様への電話フォロー（1日20〜30件程度。すでに興味を持ってくださっている方へのご連絡が中心です） - 展示会の企画・運営（大規模イベントは年2〜3回、出張あり） - オフラインセミナーへの参加（隔月程度を想定） - 導入事例などのコンテンツ作成 ■入社後のイメージ - 最初の1〜2ヶ月は、既存の型やCRMの使い方、お客様とのコミュニケーションの基本を先輩から学びます - メルマガ配信やセミナー運営のサポートから始め、少しずつ自分で企画を任されるようになります - 数字の見方やPDCAの回し方も、実務を通じて身についていきます - 半年〜1年で、リード獲得の一連の流れを自分で設計・実行できるようになることを目指します ■このポジションの魅力やキャリアステップ - 未経験からGo-To-Market人材へ：営業・マーケティングの基礎を、実践を通じて体系的に学べます - 0→1のチーム立ち上げに携われる：仕組みが既にある会社ではなく、ゼロから一緒に作っていく経験ができます - 架電だけの仕事で終わらない：メルマガ・セミナー企画・コンテンツ作成など、マーケティングの実務経験が積めます - 事業成長のど真ん中を担える：2年程度で寡占が見込める市場で、売上を左右する商談創出に関わります - 多様なキャリアパス：将来的にはIS、AE、フィールドセールス、CS、マーケティング、事業開発など、幅広いキャリアへ挑戦できます - グローバルキャリアの可能性：将来的には海外市場での営業・マーケティング組織立ち上げに携わる機会もあります ■必須要件(MUST) - 何らかの対人折衝・顧客対応の経験（業種・アルバイト経験可） - 営業・マーケティング職への転向意欲が強く、数字に向き合う仕事に前向きな方 - 社会人経験1年以上 ■歓迎要件(WANT) - 法人営業・接客・カスタマーサポートなどでの経験 - 何らかの形でイベント運営や企画に携わった経験 - ExcelやスプレッドシートなどのPCツール操作に抵抗がない - ホテル業界への興味・関心 ■求める人物像 - EDEYANSの事業・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 - 未経験の仕事に対しても、素直に学び吸収しようとする方 - 現場の課題を理解するために、自ら現場へ足を運べる方 - 数字に対して責任感を持ち、地道な改善を続けられる方