私たちは、BtoB中心のシステムアプリを開発している会社です。 受託開発から自社サービスの開発までを手掛けています。 （詳細はこちら→http://www.efu-addwis.co.jp/menu/service.html） 特に私たちが力を入れているのは、チームで行うプロジェクトです。 チームでプロジェクトを進めることにより、成果が上げやすくなるのはもちろんのこと、 若手の育成機会が増えたり、会社への帰属意識が高まったりといったメリットがあります。 こうして会社の技術力を高めていき、プライム案件を取っていきたいと考えています！ また、近年は自社サービス開発にも力を入れています。 次世代まで続く会社を目指していきたい！という代表・加藤の思いから、 強みとなるような自社サービスを開発し、 更なる経営基盤の強化を目指しています！

私たちは『つくるを楽しむ！！』と『人とのつながりを大事に』を合言葉にしています。 ○『つくるを楽しむ！！』 仕事を続ける一番のコツは、仕事を楽しむことだと思います。 私たちはエンジニアとして「つくるを楽しめる」ような環境の整備を大切にしています。 そうして、この会社を次世代までつながるような 働きやすい会社にしていきたいと考えています。 ○『人とのつながりを大事に』 創業直後のリーマンショック。 この会社を助けてくれたのは、間違いなく人でした。 当時厳しい環境の中残ってくれた社員をはじめ、 人とのつながりがあって、今があります。 この会社に関わる全ての人が幸せになれるような会社を目指しています。

○つくるを楽しめる環境！ 社員のやりたいことや目標に対し、 上司がしっかり耳を傾けるような環境です！ やりたいこと・目標に対し、それに応じた案件へのアサインといった 成長できる環境を整えます。 また、PCの種類を選べたり、リモートワークを取り入れたりと、 快適に働ける環境づくりにも力を入れています！ ○定年まで働くために！ 問題・課題・悩みを解決しながら、各自の頑張りを評価する制度 ・上司との面談（最低でも月１回） →たとえ現場が離れていても、上司とは定期的にコミュニケーションを とることができます。 毎月の面談から、各自の問題・課題・悩みを解決しながらストレスの 溜まらない環境で働く事が出来ます。 また、面談により適正な評価がされる仕組みとなっています！ ○開発環境 Java/PHP/.net系/Python/Postgresql/oracle/MySQL/Laravel/AngularJS

私たちの仕事は、エンジニアとクライアントをむすぶこと。 クライアントの要望を聞き、エンジニアの思いを聞き、 その橋渡しも行っています。 心がけているのは、エンジニアたちにとって ステップアップできる仕事をいただき 彼、彼女たちの未来をいっしょにつくっていくこと。 その一方でクライアントのプロジェクトに適したエンジニアを 送り出すことです。 時にはエンジニアの方々とランチをともにしたり ミーティングをしたりして。 彼らの声に耳を傾けることを大事にしています。 何しろ、エンジニアにとって、営業は、 大事な舞台を用意するプロデューサーだからです。 エンジニアが満足できる仕事環境を提供し、 会社の活性化にも一役買っています。