事業拡大を支える採用担当として、会社の未来を創る仲間探しをお任せします。 まずは応募者対応や面接の日程調整、求人票の作成など、取り組みやすい業務からスタート。慣れてきたら、採用企画やダイレクトリクルーティングなど、仕事の幅を広げていけます。 具体的には・・ ・求人情報の作成・掲載 ・応募者対応・面接スケジュールの調整 ・候補者へのスカウト送信 ・選考進捗の管理 ・採用に関するデータ集計・資料作成 ・採用企画のサポート ■入社後は？ 入社後は新人研修で、IT業界や業務の基礎から学んでいただきます。 その後は先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 いきなり「一人で採用してください」と任せることはありません。 まずは、正確なデータ入力や面接調整、求人作成などの事務業務から経験を積み、 採用企画やスカウト業務にも挑戦していただきます。 ■この仕事のポイント ソリューション事業部の採用担当は、単に人材を採用する仕事ではありません。 事業部の成長に必要な人材の採用を通じて、組織づくりに直接携わることができます。 採用した人材がプロジェクトで活躍したり、新たな技術やサービスの拡大につながったりと、 自身の仕事が事業成長に直結するやりがいを感じられるポジションです。 そのため、 ⦁ 人をサポートすることが好きな方 ⦁ PCを使った業務に抵抗がない方 ⦁ スケジュール管理や調整が得意な方 ⦁ 丁寧かつ正確に業務を進められる方 は特に活躍いただける環境です。 事務経験や営業経験を活かしながら、「採用・人事」という専門性を身につけ、 キャリアの幅を広げていきたい方にもおすすめです。