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BUYMAのAI・検索・データ基盤を支えるソフトウェアエンジニア募集!

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on 2026/09/08

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BUYMAのAI・検索・データ基盤を支えるソフトウェアエンジニア募集!

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木村 慎太郎

2013年入社。Webアプリケーションエンジニアとして米国大手の配送会社 との連携案件を始め、様々なバイマの機能開発に携わる。その後、サービスのユーザー規模の拡大に伴ってシステムの負荷 対策の案件を主に担当するようになり、その一環で DB や検索エンジンのマイグレーションに携わる。さらに、大規模データ を扱うプロジェクトを担うエンジニア部署としてデータテ クノロジーグループの立ち上げを行い、マネージャーとして検索、データ基盤、機械学習の各種案件へ 従事。

Kenji Yoshida

エニグモで検索システムおよびMLOpsを担当しています。

髙橋 蹴人

エニグモでデータサイエンティストとして働いております。企画/分析/機械学習モデル作成/プロダクション向けの実装/効果検証を一貫して行っています。 BUYMAというファッションECサイトにて利用するレコメンデーションや生成AIを利用した機能開発、類似画像検索の開発、クーポン配信の最適化などを担当。

辻埜 剛史

エニグモでデータサイエンティストとしてデータ分析や機械学習周りの仕事をしています。 大学卒業後、独立行政法人の情報システム部門にて社内システムやネットワークの管理、セキュリティ方針策定等に従事。その後転職してAI受託開発企業のエンジニアとして画像、LLM、テーブルデータを扱うプロジェクトを一通り経験後、エニグモに入社しました。

株式会社エニグモのメンバー

2013年入社。Webアプリケーションエンジニアとして米国大手の配送会社 との連携案件を始め、様々なバイマの機能開発に携わる。その後、サービスのユーザー規模の拡大に伴ってシステムの負荷 対策の案件を主に担当するようになり、その一環で DB や検索エンジンのマイグレーションに携わる。さらに、大規模データ を扱うプロジェクトを担うエンジニア部署としてデータテ クノロジーグループの立ち上げを行い、マネージャーとして検索、データ基盤、機械学習の各種案件へ 従事。

なにをやっているのか

エニグモは、世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。BUYMAは、世界中に在住する24万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、新しい"CtoC"ソーシャルショッピングサイトです。 変化の激しいネット業界ですが、ECは順調に規模を拡大しており、その中でもファッションECは特に成長を期待されている分野です。BUYMAはCtoCという独自のビジネスモデルを差別化要因として成長を続けており、取扱いベースではファッションECサイトとして日本2位の規模にまで成長しました。 https://enigmo.co.jp/business/buyma/ 2019年には「BUYMA TRAVEL(https://travel.buyma.com/)」を サービスインすることで、ファッションアイテムという「モノ」だけでなく、旅行という「体験」の提供も開始。また世界中から発信されるトレンドに、リアルな気分をミックスしてファッション・コスメ・ライフスタイルを提案するファッションメディア「STYLE HAUS(https://stylehaus.jp/)」もリリース。 今後も世界中の個人や法人の皆様が、多様な専門性(Specialty)を発揮していただける プラットフォームを構築し続けていきます。
世界185カ国・24万人のパーソナルショッパー(出品者)と1200万人超のお客様をつなぎ、 安全安心なお買い物体験を提供するソーシャルショッピングサイト『BUYMA』
「STYLE HAUS」(スタイルハウス)は世界中から発信されるトレンドに、リアルな気分をミックスしてファッション・コスメ・ライフスタイルを提案するファッションメディアです。「BUYMA」とのコンテンツ連携し、日本未上陸・海外セレブ愛用ブランドなどの旬な情報を発信し続けることで、ファッション感度の高い女性たちから高い支持を得るメディアに急成長しています。
代表の須田。 慶応義塾大学院修了後、博報堂のマーケティングプランナーを経て 2004年にエニグモを創業。
平均年齢37歳。男女比は6:4でやや男性が多いです。

なにをやっているのか

世界185カ国・24万人のパーソナルショッパー(出品者)と1200万人超のお客様をつなぎ、 安全安心なお買い物体験を提供するソーシャルショッピングサイト『BUYMA』

「STYLE HAUS」(スタイルハウス)は世界中から発信されるトレンドに、リアルな気分をミックスしてファッション・コスメ・ライフスタイルを提案するファッションメディアです。「BUYMA」とのコンテンツ連携し、日本未上陸・海外セレブ愛用ブランドなどの旬な情報を発信し続けることで、ファッション感度の高い女性たちから高い支持を得るメディアに急成長しています。

エニグモは、世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。BUYMAは、世界中に在住する24万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、新しい"CtoC"ソーシャルショッピングサイトです。 変化の激しいネット業界ですが、ECは順調に規模を拡大しており、その中でもファッションECは特に成長を期待されている分野です。BUYMAはCtoCという独自のビジネスモデルを差別化要因として成長を続けており、取扱いベースではファッションECサイトとして日本2位の規模にまで成長しました。 https://enigmo.co.jp/business/buyma/ 2019年には「BUYMA TRAVEL(https://travel.buyma.com/)」を サービスインすることで、ファッションアイテムという「モノ」だけでなく、旅行という「体験」の提供も開始。また世界中から発信されるトレンドに、リアルな気分をミックスしてファッション・コスメ・ライフスタイルを提案するファッションメディア「STYLE HAUS(https://stylehaus.jp/)」もリリース。 今後も世界中の個人や法人の皆様が、多様な専門性(Specialty)を発揮していただける プラットフォームを構築し続けていきます。

なぜやるのか

代表の須田。 慶応義塾大学院修了後、博報堂のマーケティングプランナーを経て 2004年にエニグモを創業。

平均年齢37歳。男女比は6:4でやや男性が多いです。

エニグモは「世界を変える、新しい流れを。」をミッションのもとBUYMAをはじめとしたWebサービスの開発運営を行っております。 このミッションには以下の3つ想いが込められています。 1.今までなかった新しい独自の価値を提供する。 2.時代を変えるインパクトあるサービスを提供する。 3.世界規模で活動するグローバルベンチャーになる。 そして「かえる」は「Change」と「Buy」のダブルミーニングです。 世界のファッションを「買える」、そしてファッションの世界を「変える」BUYMA。世界の旅行を「買える」、そして旅行の世界を「変える」BUYMA TRAVEL。アメリカ圏を中心に成長を始めているBUYMA.US。日本発で、世界で通用するグローバルベンチャーになるという創業からの志をこのミッションに込めました。 また、ビジョンでもあるエニグモが提供する「”Specialty” Marketplace」は、集まる「モノ」「ヒト」両面で従来型の市場とは違う、新しいマーケットです。 まず「モノ」。オールジャンルを扱う従来型の市場では、品揃えや評価、UI/UXなどにおいて細やかなケアができません。エニグモの”Specialty” Marketplaceでは、ある特化したカテゴリに絞ることで、より使いやすく安心な、信頼性の高いマーケットを実現しています。 そして「ヒト」。従来型の市場では、個人が参入することができず、それによって買い手の選択肢の幅も限られていました。エニグモの”Specialty” Marketplaceは、法人・個人の垣根を壊し、誰もが多様な専門性を活かしてビジネスできることで、どこよりも旬で豊富なラインナップを可能にしています。 私たちエニグモは、この”Specialty” Marketplaceによって、世界が変わる流れをつくっていきます。

どうやっているのか

私たちエニグモのメンバーは、下記3つのバリュー(価値基準)を大切にし行動することで、ビジョンを追求し、ミッションの実現に挑戦していきます。 「セルフスターター」 他人や環境に左右されず、自ら目標を見つけ引き金を引き、突き進める人 「アウトパフォーマー」 自分の強みを鍛え、常識、限界、期待値を超えていく人 「チームビルダー」 ”日頃”のチーム作りと”実践時”のチームパフォーマンスに貢献できる人 ◆エニグモで働く魅力 ・CtoCサービスならではの出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発・企画が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値(売上、CVRなど)やユーザーの声によって直接実感できます。 ・プロジェクト毎に必要に応じて各職種のメンバーが選出され小規模チームが結成されます。そのため企画立案、改善のサイクルが早く、メンバー一人ひとりに大きな裁量が与えられ、縦割りではなく部署を超えてフラットに仕事ができます。また、経営陣や事業部長との距離が近い為スピード感をもって意思決定や施策に関われます。 ・各自で個人とチームが最も生産性が高く働ける環境で日々業務を行っております、日々の働く場所は自宅とオフィスを選択できます。リモートワーク環境下においても離れた場所にいるメンバー同士がストレスなくコラボレーションできる環境を整備しており、今後もこの方針は継続していく予定です。

こんなことやります

エニグモは、世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。 日々世界各国の多くのユーザーにBUYMAが利用される中で、膨大な商品データや画像データ、ユーザー行動データ、取引データが蓄積されています。BUYMAではこれらのデータを活用し、検索・レコメンド・画像検索をはじめとしたさまざまな機能を提供しており、サービスの成長とともに、それらを支える検索基盤・データ基盤・ MLOps基盤の重要性も高まっています。 これまでAIテクノロジーグループでは、検索基盤、データ基盤、MLOps基盤をそれぞれ専門領域として開発・運用してきました。 今後はこれらを横断的に捉え、データの収集・処理から検索、機械学習モデルやAIの開発・提供までを一貫して支える「AI Platform」として発展させていきます。 今回、このAI Platformの設計・開発・運用を担い、BUYMAにおけるAI・データ活用を技術基盤から支えていただくソフトウェアエンジニアを募集します。 ■仕事内容 BUYMAのプロダクト開発やAI・データ活用を支える「AI Platform」の設計・開発・運用を担当していただきます。 AI Platformチームでは、大きく以下の領域を扱っています。 ・全文検索・ベクトル検索などのSearch Platform ・データ収集・加工・分析を支えるData Platform ・機械学習モデルの開発・評価・デプロイ・運用を支えるMLOps Platform 機械学習モデルそのものの研究・開発を中心とするポジションではなく、AIやデータを活用した機能を、継続的かつ安全にプロダクトへ届けるためのソフトウェアエンジニアリングを重視しています。 【具体的な業務内容】 ・AI Platform全体のアーキテクチャ設計・開発・運用 ・全文検索・ベクトル検索基盤の設計、開発、パフォーマンス改善 ・検索インデックス生成やデータ連携パイプラインの設計・改善 ・データの収集・加工・蓄積を行うデータパイプラインの開発・運用 ・機械学習モデルの学習・評価・デプロイや、AIサービスのの提供を支えるサービング基盤の開発 ・機械学習モデルやAIサービスをプロダクトから利用するためのAPIや共通コンポーネントの開発 ・AI Platformのオブザーバビリティ、信頼性、開発者体験の改善 ・クラウドコストや処理性能を考慮したアーキテクチャ改善 ・新しいAI・検索・データ関連技術の調査、検証、導入 ・プロダクト開発チームやデータアナリスト、データサイエンティストとの連携 ■求める経験・スキル 【必須経験・スキル】 ・Webサービスまたはバックエンドシステムの開発・運用経験 ・Python、Go、Ruby、Javaなど、いずれかのプログラミング言語を用いた開発経験 ・Linux、ネットワーク、データベースなどの基礎知識 ・AWSまたはGCPなどのクラウド環境を利用したシステム開発・運用経験 ・システムの技術的な課題を発見し、設計・実装・運用まで改善を進めた経験 ・AI・検索・データ基盤・MLOpsなど、いずれかの技術領域への興味・関心 ・語学力:日本語ネイティブ AI・検索・データ基盤・MLOpsなど、すべての領域における実務経験は必要ありません。 これまでのご経験を活かし、AI Platform領域へキャリアを広げたい方を歓迎します。 ■技術スタック・使用ツール クラウド:GCP 検索基盤: Solr, Elasticsearch, Vertex AI Vector Search データ基盤: BigQuery, Pub/Sub, Dataflow, Cloud Composer AI・機械学習: Vertex AI, Python, Embedding / Vector Search, LLM アプリケーション・基盤開発: Ruby on Rails, Python, Go, Kubernetes, Docker モニタリング: Datadog, Cloud Monitoring / Cloud Logging プロジェクト管理: GitHub, GitLab, Jira コミュニケーション: Notion, Slack AIサービス:Gemini, Cursor, Claude Code
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2004/02に設立

    192人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都港区赤坂4‐8‐15 赤坂KOSENビル4F