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カルチャーを一緒につくってくれる人事を募集!思いがあれば経験は問いません!

カルチャー部(人事部)
中途
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on 2026/09/04

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カルチャーを一緒につくってくれる人事を募集!思いがあれば経験は問いません!

東京
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東京
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株式会社スマートゲートのメンバー

吉田 希

広告会社での営業、イベント会社での制作、新聞や雑誌の編集などを経て、2026年1月にスマートゲートに入社しました。クリエイティブ✕テクノロジーでこれまでにない価値をつくります。

宮田 千聖

「人間」を学んでた背景から、児童福祉と印刷物制作のキャリアを積んできました。人と人、人と制度、人とコンテンツ、人と会社。人と「なにか」を繋ぐ橋渡しをする、そんな縁の下の力持ちになりたいと考え、日々精進しています。

村川 未侑

採用 担当

株式会社スマートゲートのメンバー

広告会社での営業、イベント会社での制作、新聞や雑誌の編集などを経て、2026年1月にスマートゲートに入社しました。クリエイティブ✕テクノロジーでこれまでにない価値をつくります。

募集内容

なにをやっているのか

私たちは「クリエイティブ力×最新テクノロジー」を武器に、日本を代表するクリエイティブテックカンパニーを目指しています! 展開しているのは、大きく分けて以下の2つの事業です。 1. 企業の「デジタル化」を裏から支える(クリエイティブオペレーション事業) 出版社をはじめとする様々な企業の「紙の本を電子書籍にしたい」「大量の紙資料をデータ化(OCR処理)したい」といった課題を解決しています。 自社で開発したシステムを使って、これまで手作業で行われていた手間のかかる作業を効率化し、コスト削減と品質アップを実現しています。 今では出版業界にとどまらず、幅広い業界の企業の「デジタル化」を根底からサポートしています。 2. クリエイターの作品を「売れる形」にプロデュースする(コンテンツマネジメント事業) クリエイターや出版社からお預かりした大切な作品を、電子書籍、今流行りのWebtoon(縦読みマンガ)、オーディオブックなど、今の時代に合った形に変身させて世の中に配信しています。 単に形を変えるだけでなく、企画・編集から「どうやって読者に届けるか」というマーケティングまでを私たちでまるっと担当。 作品の価値を最大限に高め、より多くの人に届けることで、クリエイターと読者が出会う架け橋を作っています。 私たちの最大のゴール この2つの事業を通じて私たちが目指しているのは、「クリエイターが継続的に活動しながら、『創る』ことに集中できる環境」をつくることです!

なにをやっているのか

私たちは「クリエイティブ力×最新テクノロジー」を武器に、日本を代表するクリエイティブテックカンパニーを目指しています! 展開しているのは、大きく分けて以下の2つの事業です。 1. 企業の「デジタル化」を裏から支える(クリエイティブオペレーション事業) 出版社をはじめとする様々な企業の「紙の本を電子書籍にしたい」「大量の紙資料をデータ化(OCR処理)したい」といった課題を解決しています。 自社で開発したシステムを使って、これまで手作業で行われていた手間のかかる作業を効率化し、コスト削減と品質アップを実現しています。 今では出版業界にとどまらず、幅広い業界の企業の「デジタル化」を根底からサポートしています。 2. クリエイターの作品を「売れる形」にプロデュースする(コンテンツマネジメント事業) クリエイターや出版社からお預かりした大切な作品を、電子書籍、今流行りのWebtoon(縦読みマンガ)、オーディオブックなど、今の時代に合った形に変身させて世の中に配信しています。 単に形を変えるだけでなく、企画・編集から「どうやって読者に届けるか」というマーケティングまでを私たちでまるっと担当。 作品の価値を最大限に高め、より多くの人に届けることで、クリエイターと読者が出会う架け橋を作っています。 私たちの最大のゴール この2つの事業を通じて私たちが目指しているのは、「クリエイターが継続的に活動しながら、『創る』ことに集中できる環境」をつくることです!

なぜやるのか

すべての始まりは、代表が新卒時代に出会った、ある老舗出版社の社長とのエピソードでした。 当時、スマホやモバイルで漫画を読む時代が来ようとしていた中、素晴らしいものづくりのプロたちが「デジタル対応についていけない」と悩んでいました。 「こんなにプロフェッショナルな人達がいるのに、上手く機能していないなんてもったいない!」と強く感じたことがきっかけです。 今の時代、最新のトレンドやテクノロジーを追いかけながら「創って、さらに売る」の両方をクリエイター自身でこなすのは非常に困難です。 だからこそ、私たちがテクノロジーを駆使して「売る」仕組みに特化し、「創る仕事」と「売る仕事」を分業化したい。 クリエイターが安心して創作に没頭し、もっと輝ける未来を実現することが、スマートゲートの使命です。

どうやっているのか

スマートゲートは平均年齢28歳と、20代の若手が多く活躍している会社です。 私たちが働く上で大切にしているのは、以下のような価値観(指針)です。 1. 会社とメンバーはファミリー 2. プロフェッショナルとしての自覚を持つ 3. チャレンジ精神を持つ 4. 成果にこだわる 5. チームワークを重視する チームで成果を出すことを大切にしていますが、ただの「仲良しクラブ」ではありません。 年齢や上司・部下の関係にとらわれず、納得がいかないことは納得いくまで話し合い、必要な指摘をし合えるフラットで建設的なカルチャーがあります。 また、月1回のチームリーダーとの1on1や半年に一度の評価面談など、頑張りを正当に評価し、成長を後押しする仕組みもバッチリ整っています。 スペシャリストとして専門性を極めるのも、マネジメントを目指すのもあなた次第。 事業領域が広いため、新しいプロジェクトへの挑戦やスキルアップのチャンスが多く、自分に合ったキャリアパスを描ける環境です。

こんなことやります

【カルチャー部とは】 ――人事部ではなく、カルチャー部と呼んでいます。一緒に会社の文化をつくってくれる人を募集しています。 ●採用に関すること ●人材開発 ●社員教育 ●社内行事の運営 などが主な業務内容です。 私たちは「日本を代表するクリエイティブテックカンパニーになる」をビジョンに掲げている企業で2つの事業部があります。 ●コンテンツマネジメント事業部 自社で漫画や映像コンテンツを制作し、各種ストアで配信しています ●クリエイティブオペレーション事業部  出版社などのコンテンツをお預かりし、電子書籍制作やHTML制作などをしています。 テクノロジーの力で、クリエイティブ領域のアナログなところを効率化し「クリエイターがクリエイティブ業務に集中できること」を目指しています。 例えば、電子書籍制作の分野では自社開発のツールによって精度の高いEPUBを短納期で発行することを可能にしています。 テック領域はAIの台頭により、大きな変革期にあります。 そんな中、新たなメンバーを迎える機会も増えており、カルチャー自体を強化したいと考えております。 ただ採用業務をこなすだけの人事ではなく、カルチャーをつくっていくことに強く共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2011/07に設立

    59人のメンバー

    東京都豊島区南池袋2丁目30-11 池袋第一生命ビルディング4階