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IPO準備中でスキル爆増経理
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IPO準備中のシェアNo1SaaS。定型業務はAIへ、判断・改善する経理

株式会社RECEPTIONIST

IPO準備中でスキル爆増経理

中途

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on 2026/09/10

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IPO準備中のシェアNo1SaaS。定型業務はAIへ、判断・改善する経理

株式会社RECEPTIONIST

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

取締役CFO　経営企画部　部長

コーポレート・スタッフ

指名OK

人事・採用・採用広報

橋本真里子

2004年より、トランスコスモス株式会社の受付としてキャリアをスタート。その後、株式会社USEN、株式会社ミクシィ、GMOインターネット株式会社など大手企業で受付リーダーとして組織運営から人材育成まで幅広く担当する。IT系企業に勤めた経験と、10年以上経験した受付での知見を生かした受付サービスを創りたいと考え、2016年1月にディライテッド株式会社を立ち上げる。ブログもぜひご覧ください！ http://marikohashimoto.hatenablog.com/

川村卓哉

2008年公認会計士試験合格後、会計大学院在学中に有限責任監査法人トーマツ　トータルサービス部門に入所。公認会計士として、監査、IPO支援、財務DD、ベンチャーサポート活動、海外勤務など幅広い業務に従事。 IPOを目指す観光・民泊領域のベンチャー企業、IoTベンチャー企業にて、管理部門責任者及びCFOとして、資金調達、IPO準備（主幹事・監査法人対応を含む）、社内管理体制構築を実施。 2020年4月にプライム上場企業の株式会社エアトリに入社。執行役員として、管理本部・企業戦略部を管掌し、管理業務・IR業務を統括するとともに、投資事業にも従事し、投資先のIPO実現に向けた支援を行ってきた。 2024年7月に株式会社RECEPTIONISTへ入社。

Tetsuya Koyama

akiko kamiyama

【自己紹介】 SaaS領域とスタートアップをこよなく愛する人事・採用広報です。現在は株式会社RECEPTIONISTにて、採用全般および採用広報を担当しています。裁量が大きく、目まぐるしい変化を楽しめるスタートアップやベンチャー環境で、組織づくりにコミットすることにやりがいを感じています。【キャリアサマリ】 2013年から現在まで、一貫してIT業界での採用業務に従事しています。求人広告営業を皮切りに、採用アシスタント、パラリーガル、大手SIer（営業および採用）を経験。その後、SaaSスタートアップへ参画し、管理部門全般の立ち上げから現在の人事・採用人事へとキャリアを広げてきました。【得意領域・経験】 ■ 採用 CxOや事業責任者クラスから、マネージャー、メンバークラスまで、レイヤー・職種を問わず全方位の採用が可能です。・ビジネスサイド全般・コーポレートサイド・エンジニア・Webマーケター・デザイナーなど ■ 採用広報自社の技術的魅力やカルチャーを言語化し、ターゲット層に届けるコンテンツ制作を得意としています。・公式noteの運用・採用ピッチ資料の作成【最後に】現在は、シェアNo.1のクラウド受付システムをはじめとするマルチプロダクトを展開するRECEPTIONISTにて、フラットで生産性を重んじるカルチャーの魅力を発信しています。採用に関する情報交換はもちろん、当社のプロダクトや組織にご興味がある方も、ぜひお気軽にカジュアルにお話ししましょう！

50人超のリアル集合！全社懇親会レポート

akiko kamiyamaさんのストーリー

橋本真里子

その他

川村卓哉

取締役CFO　経営企画部　部長

Tetsuya Koyama

コーポレート・スタッフ

指名OK

akiko kamiyama

人事・採用・採用広報

なにをやっているのか

＜「人と人が会う」その前後にある無駄を、なくす会社です＞株式会社RECEPTIONISTは、企業のオフィスに残るアナログで非効率な慣習をテクノロジーでなくすSaaSプロダクトを開発・提供しています。来客対応、日程調整、会議室の確保、イベント受付、代表電話。どれも「ビジネスの出会い」の前後に必ず発生する業務でありながら、長いあいだ人手と手間に頼り続けてきた領域です。私たちはここを一つずつ自動化してきました。 ■ 5つのプロダクトを提供しています ◆ クラウド受付システム「RECEPTIONIST」 iPadで来客対応を自動化。受付に置いたiPadから担当者のチャットやスマホへ直接通知が飛ぶため、内線電話も取次も不要になります。 ◆ 日程調整ツール「調整アポ」社内外との日程調整と会議室の確保、当日までのリマインドまでを自動化。メールの往復をなくします。 ◆ 会議室予約システム「予約ルームズ」使われていない予約を自動でキャンセルするなど、オフィススペースの稼働率を最適化します。 ◆ イベント受付システム「招待レセプション」紙の名簿で行列していたイベント受付を、1人あたり2秒に短縮します。 ◆ 電話応答自動システム「代表電話コネクト」代表電話にかかってきた着信の一次対応を自動化します。これらを連携させることで、社外とのコミュニケーションをワンストップで効率化し、経営リソースを最大限に活かせるオフィス環境を実現します。 ■ 数字で見るRECEPTIONIST ・クラウドiPad無人受付システム市場で、導入法人数・売上高シェアともにNo.1。　市場自体も年平均成長率35%で拡大中（※1）・ITreview Grid Award 受付システム部門で13期連続の最高位Leader（※2）・サービス継続率99.5%以上、年間受付回数は500万回を突破（※3）・株式会社ZOZO、東京ガス株式会社、日産自動車株式会社など大手企業が導入・2016年創業。月額課金型のSaaSモデルで、10年間成長を続けています【出典】 ※1 デロイトトーマツミック経済研究所『年平均成長率35％で急増するクラウドiPad無人受付システム市場（ミックITリポート2025年10月号）』（2025年12月発表） ※2 ITreview Grid Award（アイティクラウド株式会社）受付システム部門 ※3 自社調べ（2025年度実績／2026年2月時点）

クラウド受付システム「RECEPTIONIST」は、内線を介さずに担当者へ来客を通知します。

当社へお越しの際は受付システム「RECEPTIONIST」で担当者をお呼びください

クラウド受付システム「RECEPTIONIST」の他、日程調整システム「調整アポ」、会議室管理システム「予約ルームズ」を展開

なにをやっているのか

クラウド受付システム「RECEPTIONIST」は、内線を介さずに担当者へ来客を通知します。

有人の受付やセキュリティゲートなど、様々な受付に対応可能です。

なぜやるのか

代表：橋本真里子

クラウド受付システム「RECEPTIONIST」の他、日程調整システム「調整アポ」、会議室管理システム「予約ルームズ」を展開

＜ミッション：ビジネスの不条理をなくす。＞＜ビジョン：誰もが主体性を持ち、働くことが好きになる社会をつくる。＞ ■ なくしたいのは、「型がないまま、なんとなく回っている業務」です IPOを目指す過程で、経理には「なぜこの数字なのか」を誰にでも説明できる状態が求められます。けれど成長途中の会社の多くがそうであるように、当社にも「これまでの慣習でなんとなく続けてきた」処理や、担当者に依存した確認フローが残っています。月次決算のスケジュールが個人の頑張りに支えられている。証憑の確認ルールが人によって微妙に違う。誰かが悪いわけではなく、ただ「型を整える余裕がこれまでなかった」だけです。これも私たちは「ビジネスの不条理」の一つだと捉えています。 ■ 出発点は、11年間受付に立ち続けた代表の実感でした代表取締役CEOの橋本真里子は、トランスコスモス、USEN、ミクシィ、 GMOインターネットなど複数の上場企業で11年間、企業受付として勤務。 1日平均500名、月間1万人、延べ120万人以上の来訪者に対応してきました。フリーアドレス化が進み、社内のやりとりがチャットに移っても、受付だけは内線電話で呼び出すまま。しかも取次業務は全体の2割程度で、残りの8割は「人がやらなくてもいい仕事」に費やされていました。この違和感が、2016年の創業につながっています。 ■ 事業を大きくしていくには、経理から「型」をつくる必要がありますクラウド受付システム「RECEPTIONIST」は、導入数・売上ともにシェアNo.1（※1）。サービス継続率は99.5%以上（2025年度実績）という数字を積み上げ、当社は現在IPO準備フェーズに入っています。事業が急成長するほど、経理に求められる役割は変わっていきます。仕訳を正確に入力するだけでなく、月次決算を早期化し、内部統制を整備し、経営が数字をもとに素早く意思決定できる状態をつくること。私たちが経理に期待しているのは、「言われたことを正確にこなす」ことだけではありません。判断し、改善し、仕組みをつくる。それができる経理チームであることが、この先の成長を支える土台になります。 ※1 デロイトトーマツミック経済研究所『年平均成長率35％で急増するクラウドiPad無人受付システム市場（ミックITリポート2025年10月号）』（2025年12月発表）

どうやっているのか

幅広いメンバーが活躍しています

当社へお越しの際は受付システム「RECEPTIONIST」で担当者をお呼びください

＜ 3つのバリューが、日々の判断基準になっています＞ ◆ 成果を出す（Result）プロフェッショナルとして、常に期待値を超える。働いた時間や場所ではなく、生み出した価値で評価される文化です。 ◆ 敬意を払う（Respect）相手の時間と存在を尊重する。会議時間の厳守、アジェンダの事前共有、Slackでの依頼の仕方ひとつまで。この相互尊重が、高い生産性の土台になっています。 ◆ 覇気を纏う（Ambition）高い志を持ち、成し遂げる覚悟を決めて挑戦する。コロナ禍で「受付不要論」に直面したときも、事業を点ではなく面で捉え直すことで乗り越えてきました。このバリューは壁に貼るスローガンではなく、業務判断・チーム連携・採用のすべてで実際に使われている共通言語です。＜ 60名規模だから、経理の一つの判断が会社に届きます＞・従業員数は60名（2026年2月時点）・役職や年齢に関係なくフラットに意見を言える職場です・業務フロー改善の提案が、思いついたその日に試せるスピード感があります＜部署を越えた距離が近い＞経理には、営業・カスタマーサクセス・人事など全部署の情報が数字として集まってきます。「この処理はなぜこうなっているのか」を、間に何人も挟まず直接確認できる環境です。経営陣との距離も近く、自分がまとめた月次の数字が、そのまま経営判断の材料として使われている実感を持てます。＜配属先情報＞経理チームは、IPO準備を見据えて体制を強化しているフェーズです。税理士や監査法人といった外部の専門家とやり取りをしながら、日々の業務改善を進めています。また、生成AI（Claude、Gemini、NotionAI）を実務に取り入れることにも前向きで、「AIを使っていいか」ではなく「どう使えば手が早く・正確になるか」を日常的に試せるチームです。 ■メンバーの声＜経理チームの二人に、仕事への向き合い方を聞きました＞【大松さん（経理リーダー／販売職から経理へ転身）】「誰が担当しても、同じ精度で数字が出せる状態をゼロから設計できる」ことに惹かれて入社。自分でルールを設計できることが、今の一番のやりがいだと話しています。【井上さん（インタビュー当時経理グループマネージャー、現在経理部長／大手からスタートアップまで経験）】上場準備という「正解のない問い」に、マネージャーとして向き合う日々。 15年以上のキャリアの中でも、毎日が新しい発見の連続だと語ります。 → お二人のインタビュー全文 https://www.wantedly.com/companies/receptionist/post_articles/1091990

こんなことやります

■「作業をこなす」だけの経理に、物足りなさを感じていませんか仕訳入力、消込作業、月次のとりまとめ。正確にこなせて当たり前、でもその先の「なぜこの数字なのか」「もっと良いやり方はないか」には関われない。もしそう感じているなら、このポジションは違う環境かもしれません。 ■ このポジションの4つの魅力 ◆1 IPO準備という「型がないタイミング」に立ち会える月次決算の早期化や内部統制の整備など、まだ型ができあがっていない業務が数多く残っています。定型作業を回す側ではなく、そのフローを設計する側に回れる、数少ないタイミングです。 ◆2 生成AIを、実務の中で試せる環境です支払請求書の自動フォルダ格納や資料のたたき台づくり、売上の一部業務など、経理チームでも生成AIを実際の業務効率化に活用しています。定型作業にかかる時間を減らし、判断や改善に使える時間を増やす動きを、現場から進められます。 ◆3 シェアNo.1のSaaS事業を、数字の面から支えられるクラウド受付システム「RECEPTIONIST」は導入数・売上ともにシェアNo.1、継続率99.5%以上（2025年度実績）。伸び続ける事業の数字を、日次・月次・年次で正確に積み上げていく仕事です。 ◆4 判断力・改善力として、経理の経験を積み上げられる仕訳入力や消込作業といった定型業務は、RPAやAIによる自動化が進む領域です。当社が求めているのは、その先の判断・改善・仕組みづくりに時間を使える経理。実務経験を「作業の再現性」ではなく「判断力・改善力」として積み上げていきたい方に向いています。 ■ 具体的な業務内容【日次業務】・売上計上業務・入出金管理（振込処理、入金確認、消込業務）・経費精算のチェックおよび仕訳入力・会計ソフトへの入力業務【月次・四半期業務】・月次決算（仕訳入力、勘定科目残高確認、資料作成）・債権・債務管理（売掛金・買掛金の管理）・税理士とのやり取りのサポート・各種税金の納付【年次業務】・年次決算のサポート（決算書類作成補助、監査対応補助）・監査法人対応【その他】・社内の経理関連問い合わせ対応・業務フロー改善や効率化の提案・実行【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ 社内利用ツール・グループウェア：Google Workspace ・コミュニケーション：Slack ・SFA・CRM：Salesforce ・ナレッジ管理：Notion ・生成AI：Claude、Gemini、NotionAI ・バックオフィス：SmartHR、マネーフォワード各種、クラウドサイン・その他：Zoom、Google Meet 他 ■ こんな方にマッチします・月次決算3年以上、事業会社における経理経験3年以上がある方定型業務の正確さだけでなく、そこから一歩踏み込んだ改善提案をしてきた方に向いています・自走できる方型ができあがっていない環境で、自分なりの工夫や改善を楽しめる方に向いています【歓迎】・IPO準備業務に携わりたい方・幅広くマルチタスク業務が得意な方・ITベンチャー企業もしくは上場企業での就業経験・日商簿記2級以上のご資格 ■ この仕事で身につくもの・IPO準備フェーズの経理実務（内部統制整備、監査対応など）を、立ち上げの段階から経験できる・生成AIを活用した経理業務効率化の実践知・定型作業だけでなく、判断・改善・仕組みづくりに関わる経験

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