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情報システム・総務担当
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情シス×総務|自分の改善提案が会社の仕組みになる裁量ポジション

株式会社ザ・ファージ

情報システム・総務担当

中途

1エントリー

on 2026/09/09

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情シス×総務|自分の改善提案が会社の仕組みになる裁量ポジション

株式会社ザ・ファージ

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

製品開発リード・プロダクトマネージャー

指名OK

人事総務マネージャー

德永翔平

青山学院大学卒業後、複数の医療機器メーカーで診療ガイドラインの改訂、新規医療機器の開発に携わる。2021年、血糖値予測AIの開発を行うTHE PHAGE, Inc.を創業。

志連博彦

UIUXデザイナー

岩佐晃輔

株式会社ガイアックスの新規事業シェアリングエコノミーサービスの関西責任者として立ち上げに従事後、グループ会社のアディッシュ株式会社オンラインコミュニティ事業部に配属。2018年より新規営業の統括マネージャーを務めた後、2019年より企画開発室を発足し、サービス開発や立ち上げに取り組む。上場前後フェーズの経営会議のファシリテーションを経験。 2021年ヘルステック企業の株式会社カケハシに入社。新規サービスのPMM/PdMとして1→10、10→100フェーズでユーザーの価値拡大を牽引。現在は株式会社ザ・ファージで、糖尿病治療支援サービスの開発しながら、「学問と産業がひもづくサービスを作り、医学と生物学の進歩するようなエコシステムの構築」を構想・妄想中。

川崎歩実

QAサービス事業、ライブ配信サービス開発・運営事業、VTuberを始めとしたエンタメ事業を運営している会社で長らく人事の経験を積んでまいりました。これまでの経験をもとに、「ザ・ファージで働くすべての人が健康的に働けるように」人事組織の立ち上げに奮闘中です。一緒にコーポレート部門を立ち上げたい方、お話ししましょう！！

德永翔平

セールス

志連博彦

岩佐晃輔

製品開発リード・プロダクトマネージャー

指名OK

川崎歩実

人事総務マネージャー

募集内容

なにをやっているのか

私たち株式会社ザ・ファージは、糖尿病の予防や管理、治療に役立つアプリケーションを開発する会社です。糖尿病の各患者が、個々にマッチした最適な治療を受けられるよう、日々活動しています。 ■事業内容■ ・バイタルデータドリブンの予防支援AIエージェントの開発・健康商品をはじめとするヘルスケア製品の研究/開発支援（ヘルスクレームの取得に向けた試験実施など）患者それぞれに合った糖尿病の予防法・治療法を提案します。例えば、世の中にはリンゴを食べて「血糖値スパイク」になりにくい人・なりやすい人が存在するため、治療法は人それぞれといえるでしょう。これまでの糖尿病治療は、一般的な患者のデータを元に治療が進められていました。しかし当社のサービスを通して、血糖値上昇などのデータを個別最適化し、患者それぞれの役に立つものを展開しています。その人の体に合ったプランを提案し続け、「おいしい食事が薬になるような社会」を目指します。 ■当社のプレスリリースはこちら■ 最新のプレスリリース　（2026年7月9日(木)）血糖スパイクは4人に1人。THE PHAGE、福井県との大規模実証結果を公表 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000110505.html 株式会社ザ・ファージのプレスリリース一覧 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/110505 ■今後の展望■ まずは遠隔の食事指導・服薬指導サービスや、AI医療機器を生み出し、精度を高めていく方針です。テキストベースで生活習慣の改善行動の提案をしてくれるAIや、食後血糖値の自動予測をするAI、服薬量を提案する機能の充実を図ります。そして、ゆくゆくはヘルスケアの業界にも進出。当社のサービスを多くの方に利用いただくことで、膨大なデータが蓄積されます。そのデータを活用し、糖尿病以外の健康体の人にも役立つものを作っていきます。

なにをやっているのか

なぜやるのか

■MISSION■ 生体ニーズに基づく提案型社会を構築する私たちは、個々の生体情報を解析し、一人ひとりに合った健康管理の手段を提供します。食後血糖値の予測から生活習慣の改善提案まで、専門的な知識がなくても、誰もが自分の体を理解し、主体的にコントロールできる社会を目指しています。 ■VISION■ 健康選択の自由をすべてのひとへ WHOは、健康を「肉体的にも精神的にも社会的にも良好な状態である」と定義しています。私たちは、誰もがその健康を、自分自身の意志で選択できるようにしたいと考えています。 ■VALUE■ Value１問い続けよう好奇心を持ち、常に「なぜ？」を起点に考え、学び続けよう。 Value２本質を見抜こう目の前の課題だけではなく背景や構造を理解し、本質的な解決を目指そう。 Value３自ら動き、挑戦しよう当事者意識を持ち、自ら課題を見つけ、自律的に挑戦しよう。 Value４人に誠実であろうかかわる人すべてを尊重しフェアでオープンな姿勢で向き合おう。 Value５仲間とやりきろう信頼し合い、役割を超えて協力し、最後までやりきろう。 ■ザ・ファージが目指すもの■ 生体情報と生活行動の解析を通じて個別化医療・ヘルスケアを実現する私たちは、日常における生体情報と生活行動の関連性を解析し、一人ひとりの特性をふまえたAIを開発することで、新たな医療技術を社会に実装します。

どうやっているのか

■創業の経緯■ 2020年から2021年ごろ、新型コロナウイルスやワクチンに関して、さまざまな意見や情報が飛び交い、何を信用すべきなのかがわからなくなったと思います。そのときに、創業者の志連は「バイタルデータ」と出会います。人間1人の脈拍や血圧、体温を示すバイタルデータは「自分自身」の偽りのない情報であり、この時代に最も信頼できる情報源だと感じました。このデータを活用して「世界の在り方を変えるようなサービスを生み出したい」と考えたのが創業の経緯です。 ■事業について■ 現在、血糖値測定器のフリースタイルリブレを用いて様々な血糖値データを集めながら、自社アプリ「グルコースフライト」の食後血糖予測AIの精度を高める開発を続けながら、次回のシリーズ調達の準備を進めています。 ■職場の雰囲気■ 委託メンバー含め、約30名で活動しています。医療機器のBizDevや、専門医、管理栄養士、外資系出身のメンバーなど、濃いキャリアを積んできた方ばかりです。働き方は、出社とリモートを掛け合わせたハイブリットワーク。現場で顔を突き合わせての仕事もオンラインの環境下でも、互いにリスペクトし合いながら働いています。

こんなことやります

スタートアップの情シスというと「なんでも屋」を想像されるかもしれません。でも私たちがお願いしたいのは、"言われたことをこなす人"ではなく、"もっと良いやり方を考えられる人"です。ザ・ファージはまだ社員10名ほど。だからこそ、あなたの「この運用、非効率じゃないですか？」「ここは自動化しましょう」という一言が、そのまま会社の仕組みになります。【まずは巻き取りから】現在は役員や業務委託メンバーが兼務している情シス・総務業務を、まずは引き継ぎ・巻き取りするところからスタート人事総務マネージャーと二人三脚で、自社完結型のバックオフィス組織を一緒につくっていきます【情シス(社内IT)業務】 PCキッティング・キッティング管理 Slack、Google Workspace/Microsoft 365、Notion、Claudeなど、SaaSツールの管理・運用アカウントの発行・削除社内ヘルプデスク対応(IT機器やツールに関する問い合わせ) 社内ネットワーク・Wi-Fi環境の維持・保守 ITベンダーや外部パートナーとの折衝これらの業務をよりスムーズに回すための、ツール開発・自動化【こんな環境で働きます】 ClaudeやChatGPT、Google Geminiなど、AIツールを日常的に使いながら業務を進めています。情シスとしてAI活用の旗振り役になることも。コアフレックス制(12:00-16:00)。オフラインでのコミュニケーションを大切にしたいので、基本は出社スタイルです。経営陣との距離が近く、BizDevもエンジニアもコーポレートも、毎日顔を合わせて話す環境です。学会や展示会に参加する機会もあり、医療従事者や企業担当者と直接接することで、プロダクトが向き合っている「現場のリアル」を肌で感じられます。「決められたことを正確にこなす」よりも「もっと良いやり方があるはず」と考えるのが好きな方、業務改善や仕組みづくりに興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう。

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