急成長中の組織において、これまで外部に委託して回してきた管理業務を社内に引き取り、管理本部全体をゼロから統括・構築していただくバックオフィス責任者を募集します！ 経営陣とダイレクトに連携し、会社の成長基盤を自分たちの手で作り上げていく手応えを実感できるポジションです。 ▍お任せしたい具体的な業務内容 入社後はご自身の得意領域から着手いただきつつ、以下の2領域を優先的に整備・強化していただきます。 ・優先度1：人事・労務領域（就業規則の整備、各種人事制度の設計・運用、採用基盤の構築など） ・優先度2：会計・経理領域（月次・年次決算体制の整備、資金繰り管理、予実管理の仕組みづくりなど） その他、管理部門の統括として以下の業務を順次お任せしていきます。 ・法務・コンプライアンス対応およびリスク管理体制の構築 ・内部管理体制や社内規程、業務フローの0→1からの策定 ・経営陣への数値レポーティングおよび経営判断のサポート ▍本ポジションの魅力・得られる経験 ・単なるルールの運用ではなく、組織や会社そのものをゼロから作り上げる貴重な立ち上げ経験が得られます。 ・外部に委託してきた機能を社内に立ち上げる役割です。どこまでを内製化し、どこから外部の専門家に任せるかという線引きから関われます。 ・経営陣直下のポジションとして、意思決定に極めて近い場所で経営視点を持った組織マネジメントに携われます。 ・事業拡大に伴い、将来的に管理部門全体を横断して統括する核心的なリーダーシップを発揮していただけます。 ▍応募条件・求める人物像 【必須スキル・経験】 ・事業会社の管理部門（経理、財務、人事、総務、法務のいずれか複数）でのマネジメントまたは責任者経験 ・バックオフィス業務を横断的に理解し、複数機能を統括できる方 ・組織や仕組みが未整備な環境でも、自ら課題を見つけて整備を進められる方 【歓迎スキル・経験】 ・スタートアップや急成長企業での管理体制の立ち上げ、構築経験 ・IPO（上場）準備の推進経験 ・経理、財務の実務（決算、資金調達など）経験 ・エネルギー、電力、再生可能エネルギー、商社、メーカー、中国関連ビジネスの経験 【求める人物像】 ・創業期や急成長期ならではのカオスな環境を前向きに楽しめる方 ・社内メンバーと明るく距離の近いコミュニケーションを取れる方 ・当事者意識を持ち、主体的に会社づくりに関わりたい方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています！