経理経験を活かして、次のキャリアへ。 「経理として、もっと裁量を持って仕事がしたい」 「決算だけでなく、管理部門全体に関わりたい」 「IPO準備という、今しかできない経験を積みたい」 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです！ 当社は現在、IPO準備フェーズ。主幹事証券・監査法人の選定も完了し、上場に向けて管理体制を本格的に整えている段階です。 今回募集するのは、経理を中心に総務・法務・監査対応・IPO準備まで幅広く担う、管理部門の中核ポジション。 単なる「経理担当」ではなく、会社の成長を支える管理部門のキーパーソンとして、実務と仕組みづくりの両方に携わっていただきます。 ◇◆このポジションの魅力◆◇ ① 入社時から裁量を持って仕事ができる 仕訳や請求書、債権債務の計上、月次決算の締め判断など、入社時から一定の承認権限を持っていただきます。 「決められた作業をこなす経理」ではなく、数字の正確性や業務の進め方に責任を持つ立場です。 ② IPO準備の中心メンバーとして経験を積める 入社3〜6か月を目安に、監査法人対応の一次窓口、四半期・年次決算、上場申請書類の作成補助などへ担当領域を広げていきます。 IPO経験が必須ではないからこそ、これまでの経理経験を活かしながら、今後のキャリアに大きな価値となる経験を積むことができます。 ③ 経理だけに閉じないキャリアを築ける 総務・法務・事業部門との調整・業務改善など、管理部門全体に関わります。 「経理のスペシャリスト」から、将来的に管理部門を牽引するマネージャー・リーダーへキャリアを広げたい方には、特におすすめの環境です。 ④ AIやツールを使って、仕事そのものを変えられる 当社では、AI・スプレッドシートなどを活用した経理業務の効率化にも取り組んでいます。 既存のやり方をそのまま引き継ぐだけではなく、「もっと早く、もっと正確にできないか」を考え、実際に仕組みとして定着させていくことも期待しています。 ⑤ 一人で抱え込む必要はありません 少人数の管理部門ですが、すべてを一人で担う体制ではありません。 月次決算は、CFO・管理部部長・本ポジションの3名を中心に、税理士・記帳代行などの外部専門家と連携して進めています。 入社後も中核メンバーから直接引き継ぎを受けながら、3〜6か月かけて担当領域を広げていきます。 ◇◆お任せしたいこと◆◇ まずは日次・月次経理を中心に、徐々に管理部門全体へ業務範囲を広げていただきます。 ・入金消込、請求書処理、仕訳、支払申請 ・月次決算の主担当、締めスケジュールの管理・締め判断 ・ 総務・法務の定常業務 ・契約書管理、リーガルチェック補助 ・外部委託先の進行管理・成果物確認 ・管理職会議への参加、事業部門との業務調整 ・ AI・ツールを活用した業務改善 ・監査法人対応、四半期・年次決算 ・IPO関連資料の作成補助 ◇◆入社後のイメージ◆◇ 3か月後 日次・月次業務や承認業務を自立して進め、総務・法務も含めた定常業務をキャッチアップ。 6か月後 月次決算を7営業日で安定して完遂し、四半期・年次決算や監査法人対応も主体的に推進。 その先は、業務改善や管理部門全体の仕組みづくりなど、より上流の仕事にも挑戦していただけます。 ◇◆こんな方に来ていただきたいです◆◇ ・ 月次決算を主担当として回してきた ・経理として、より大きな裁量を持ちたい ・IPOや上場準備の経験をこれから積みたい ・経理だけでなく、管理部門全体を見られるようになりたい ・業務改善やAI活用に興味がある ・自分で考えて周囲を巻き込み、仕事を前に進めるのが好き ※IPO経験や監査法人対応、マネジメント経験は必須ではありません。 これまで培ってきた経理経験を土台に、「経理ができる人」から「会社の管理部門を動かせる人」へステップアップしたい方を歓迎します。 あなたの経験を、次のキャリアにつながる経験へ。 成長フェーズの会社だからこそ得られる裁量と経験を、ここで一緒につくっていきませんか？