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次のステージへ！HRブランディングを進化させる組織変革デザイナーを募集！

つむぎ株式会社

デザイナー

フリーランス

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on 2026/09/29

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次のステージへ！HRブランディングを進化させる組織変革デザイナーを募集！

つむぎ株式会社

東京

フリーランス

オンライン面談OK

東京

フリーランス

HR開発室統括責任者

ライター

前田亮

サッカーが盛んである静岡に生まれ、小さいころから当たり前のようにサッカーをやってきました。当時は強豪校でもあった清水東高校での部活動経験は、チーム創りの観点でもビジネスの世界で大いに活きています。経営コンサルタントとして16年間働き、エンディング業界へのコンサルティング部隊を立ち上げ、当時はマイナー業界でもある中でも社内で粗利ランキングトップ10入りを果たす。その後グループや部を持つ中でも、全社の中で最も生産性の高いグループを輩出しました。 note:https://note.com/ryo_tsumugi

「いい会社創り」にとことんこだわった人生を

前田亮さんのストーリー

吉田有輝

1995年生まれ、千葉県出身。学生時代にインフルエンサー（総fw数2万人）として活動。発信活動を通して、クリエイティブ及びマーケティング領域に心を奪われる。大学卒業後、都内ベンチャー企業に入社し、広告営業としてBtoBのインサイドセールス及びフィールドセールスに従事。美容ホールディングスに転職後、マーケティングプランナーとして、業界No.1医療脱毛クリニックの広告運用を中心としたマーケティング戦略の全般を担う。   2020年7月、個人事業主として創業。SNSを基点に複数社のITベンチャーにてセールス、マーケティング、ディレクション、プロデュース、人事などを担う。つむぎでは、プロデューサーとしてマーケティング及び採用領域を中心に事業推進を担う。

門前みほ

愛知県出身、一児の母。つむぎ株式会社・紡ぎ手（インタビューライター）。採用・カスタマーサクセス業務にも従事。関係性づくりや対話を通じて、企業や働く人の想いを引き出し、取り組みの推進に関わっている。

前田亮

代表取締役

吉田有輝

HR開発室統括責任者

門前みほ

ライター

「いい会社創り」にとことんこだわった人生を

前田亮さんのストーリー

募集内容

なにをやっているのか

▍つむぎ株式会社とは VMVを軸として人や組織を採用・教育・評価制度の観点から強くしていくことを、私たちは「HRブランディング」と呼び、弊社は、HRブランディングの観点から企業の持続的な成長に貢献します！ ▍弊社が考える「持続的成長続けるいい会社」 01）Vision、Mission、Valueが明確で浸透している 02）リーダーシップと心理的安全性が育まれるチーム・空間づくり 03）自己実現と自己成長が両立できる個別化サポート 04）圧倒的ファンが育つ仕組み・コミュニケーションこれらを以下の3つの事業を軸によって企業の支援を行っています。 01）ブランドブック事業会社の理念を見える化し、発信することでファン客、ファン社員を生み出すブランドブック。従業員一人一人にフォーカスし、インタビューを通じて付加価値を見える化する「パーソナルブランドブック」の作成。人の考え方や原体験にフォーカスし、ストーリーにすることで、お客さまや従業員同士のエンゲージメントをより強いものとします。より一人一人が活き活きと働き、成果を上げるためのプロダクトです。 02）採用ブランディング事業採用領域のプロフェッショナル集団が未来に向けてどれだけの人材が必要なのかを整理し、ペルソナ設計、媒体選定、採用活動サポートを行います。企業の力も高める新卒採用をプロジェクト化し、ファシリテーターとして伴走。中途採用においては実務サポートまで含めて、企業を支える「人」の採用に貢献します。 03）HRブランディング事業弊社は、短期的な課題解決や固定されたプロダクトを販売することはありません。VMVを軸として人や組織を採用・教育・評価制度の観点から強くしていくことを、私たちは「HRブランディング」と呼んでいます。弊社は、HRブランディングの観点から企業の持続的な成長に貢献します。

なにをやっているのか

なぜやるのか

▍Vission （「Vision」と「Mission」を掛け合わせた造語）働くがやりがいに、そして人生を幸せに崩壊してしまった組織の中で体験した「働く」ということがつらい日々を原体験としながらも、一方で「仕事にやりがい」を持てず悶々とした状態で働いている人が世の中には星の数ほどいることもわかりました。自分の考え方次第で「やりがい」を生み出すことができることもあります。所属する場所（会社）の未来に共感し、ワクワクすることが出来なければ、自分の考え方をいくら変えても、その場所でやりがいを持って働き続けることは不可能です。弊社がタグラインに掲げる「人と企業と「未来」を紡ぐ」には、働く人にとっても、そして企業にとっても、どちらにも最良の状態をつくるために、「未来」を創り、その関係性をより強いものにしていこうという想いが込められています。ワクワクする未来と共に、VMVを軸としたチームが作られ、働くメンバーにとって最高にやりがいを持って働ける場所となれば、充実した日々を過ごすことができる人が増えていくと確信しています。私たちは、そんな素晴らしい会社を1社でも増やしていくことを目指しています。

どうやっているのか

▍メンバー構成私たちのチームは20名ほどで、働き方はメンバーそれぞれの希望やライフスタイルによってさまざま。社員だったり、自分で会社を経営していたり、フリーランスであったり、「個人個人の軸」を持ちつつ、つむぎでスキルを活かして働きたい方や経験を積むことにも意義を感じていただける方に関わっていただいています！ ▍働き方の特徴基本的にはリモートワーク100％としています。全体MTGや社内プロジェクトを走らせながら理念共感を図り、ラウンドロビンランチや1on1、半年に1度のリアル合宿などで深いコミュニケーションを図ります。コミュニケーションの量ではなく、質にこだわり、質の高いコミュニケーションを通じて私たち自身がいい会社になることを目指しています。 ▍行動指針つむぎが掲げるVissionやStatement（「信念のあるいい会社」を支える存在であり続ける）を実現するために大切にしたい６つの行動指針があります。 01）すぐやる、必ずやる、できるまでやる、最後までやる 02）情熱、熱意、信念 03）Lead Myself 04）出る杭を伸ばそう 05）あと一歩、踏み込もう 06）在りたい自分を大切にしよう

こんなことやります

グラフィックデザイナーの募集です！ ◆ 業務内容・弊社の広報ブランディング支援におけるパンフレット等のデザイン業務公式LP：https://tsumugi-mirai.jp/lp-brandbook/ 関連コラム：https://tsumugi-mirai.jp/pb-story/ ◆ 求める人物像・指示待ちではなく、自ら課題を拾いにいける・誠実な対話を大切にできる・柔軟に仮説を修正しながら前に進める・チームへの貢献を喜べる・期待されるほど燃える ◆ 必須・グラフィックデザイン実務経験2年以上・文字組み・レイアウト設計の経験・Adobeソフト（Photoshop、Illustrator、InDesign等）でのクリエイティブ制作経験 ◆ 歓迎・HR領域への関心、仕事経験・誌面の企画や設計の経験・企業ブランディング案件の経験・WEBバナーやサイト制作の経験 ◆ リモート中心 × 高い自律性　を大切にした働き方リモート中心だからこそ、自律性がすべて。成果基準で動ける人には、自由度も裁量も大きい環境です。 ◆カルチャー業務委託だからといって、「依頼されたものをつくって納品して終わり」という関わり方ではありません。雇用形態に関係なく、組織の一員としてがっつり中に入り、仲間と一緒に考え、悩み、より良いものをつくっていく。そんな働き方をしています。だからこそ、デザインスキルだけではなく、・自分自身と向き合い、内省し続けられる・「自分は何をしたいのか」を考え続けられる・相手の意見を受け取りながら、自分の考えも伝えられる・仲間と一緒に、仕事も自分自身も磨いていきたいと思えるそんな方には、きっと面白い環境だと思います。 ◆メッセージ私たちは、クライアントの「未来の在りたい姿」や「実現したい世界」を起点とし、広報ブランディング支援を行っています。私たちの支援は、未来と現在のギャップを埋めるために存在します。短絡的な問題解決ではなく長期的な視点での課題にアプローチし、数年後の企業の目指す姿をイメージして、私たちと共に広報ブランディング支援に携わってくださる方を募集します。少しでも共感いただけた方、まずは気軽にお話しできたらうれしいです！ ◆デザイナーさんのお仕事についてはこちら→https://www.wantedly.com/companies/company_9514841/post_articles/1078941

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