今回募集するのは、企業や人の中にまだ言葉になっていないものを見つけ、概念化・言語化するライターです。 冊子やWebサイトの記事を書くこともありますが、最初から「これを書いてください」と内容が決まっている仕事ばかりではありません。 経営者や社員の話を聞く。 会社の歴史や事業を調べる。 それぞれが話していることを整理する。 すると、同じ会社の中でも意見が違ったり、同じ言葉を使っていても意味が違ったりします。 私たちの仕事は、そうしたところから始まります。 リバネスノームズでは「ディープインタビュー」という方法を使い、組織の複数の人に話を聞きます。 一致していることも、食い違っていることも含めて整理しながら、その企業が大切にしてきたことや、これから目指したいことを掘り下げます。 そして、複数の考えや出来事から共通する価値観や本質を見つけ、その企業の判断軸となる「概念」や「ことば」にしていきます。 だから、ライターにとって文章を書く前のコミュニケーションはとても重要です。 話が整理されていなくても聞き続ける。 わからなければ聞き直す。 違う意見があれば、その理由を考える。 複雑な話を簡単に片づけず、そこから本質を捉え、概念化・言語化することを楽しめる人に向いている仕事だと思います。 最終的なアウトプットは、記事、Webサイト、ブランドブック、ビジョン、コンセプトなどさまざまです。 プロデューサーやデザイナーとも、職種の境界を越えて一緒に考えます。 年齢や肩書き以上に大切にしたいのは、「聞く・考える・書く」ことが好きで、正解のない問いに取り組むことを楽しめることです。 書く仕事は好きだけれど、文章を書く前の「考えるところ」からもっと深く関わりたい。 人の話や企業の歴史の中から、本質を見つけてことばにしたい。 そんな方と一緒に働けたらと思っています。 まずは、これまでどんなことを書いてきたのか、どんな仕事をしてみたいのか、聞かせてください。