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採用の仕事に挑戦するなら、ここから!未来の面接官を目指せる採用アシスタント

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on 2026/09/14

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採用の仕事に挑戦するなら、ここから!未来の面接官を目指せる採用アシスタント

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Sato Arisa

キャルで中途採用・広報を担当しております。 大学を卒業後、不動産・建築業界のお客様に向けたBtoB営業を経てキャルに入社しました 営業として多くの企業様と関わる中で、「人」に関わる仕事への興味が強くなり、採用業務に挑戦しています。 どんどん新しいことに挑戦できる環境なので、日々ワクワクしながら業務に向き合っています。

Naito Yume

キャルで中途採用・広報を担当しております。 大学を卒業後、大手ハウスメーカー営業・求人広告媒体営業・カスタマーサクセスを経てキャルに入社しました。 今はどんどん新しいことに挑戦できる環境なので、社会人として厚みのある人材になれるよう日々邁進中です!!

【社員インタビュー】キャルで働く女性社員に取材!

Naito Yumeさんのストーリー

キャル株式会社のメンバー

キャルで中途採用・広報を担当しております。 大学を卒業後、不動産・建築業界のお客様に向けたBtoB営業を経てキャルに入社しました 営業として多くの企業様と関わる中で、「人」に関わる仕事への興味が強くなり、採用業務に挑戦しています。 どんどん新しいことに挑戦できる環境なので、日々ワクワクしながら業務に向き合っています。

なにをやっているのか

こんにちは!キャル株式会社 採用担当の佐藤です。 現在弊社は、官公庁を中心とした受託開発をはじめ、3000社以上の企業に対して、さまざまな技術領域でサービスを提供しています。 ・Webアプリケーション開発 ・ECサイト構築 ・営業支援システム ・Web販売管理システム ・モバイルコンテンツ配信システム ・電力、ガス、銀行、自治体向けシステム ・サーバー・ネットワーク構築 ・クラウド環境構築 ・RPA開発 ・ヘルプデスク、カスタマーサポート など 2011年の事業スタートから、キャルは着実に事業を拡大し、ここまで成長してきました。 その成長を支えてきたのが、紛れもなく「人」です。 キャルがここまで成長してこられた理由の一つに、「採用力」があります。 IT人材の需要が高まる中で、事業を広げるためには、新しい仲間を迎え、組織を強くしていくことが欠かせません。 だからこそ今、採用チームをさらに強くするために、採用アシスタントを増員募集します。 今回のポジションは、ただ面接の日程調整をするだけのような「採用事務」ではありません。 営業担当と採用担当が二人三脚でエンジニアの採用を進めていく中で、候補者と直接コミュニケーションを取り、営業と情報をつなぎ、採用の流れを前に進めていく仕事です。 「接客や営業などお客様と話すのが好き」 「初めての人とでも臆することなく話せる」 「誰かと一緒に仕事を進めるのが好き」 そんな方には、きっと向いている仕事だと思います。
チームで目標に向かうから、一人じゃない!✨
ネイル自由✨手元から気分上げてお仕事も頑張れちゃう✨
大阪オフィスの採用メンバー✌
綺麗なエントランスがお出迎え

なにをやっているのか

チームで目標に向かうから、一人じゃない!✨

ネイル自由✨手元から気分上げてお仕事も頑張れちゃう✨

こんにちは!キャル株式会社 採用担当の佐藤です。 現在弊社は、官公庁を中心とした受託開発をはじめ、3000社以上の企業に対して、さまざまな技術領域でサービスを提供しています。 ・Webアプリケーション開発 ・ECサイト構築 ・営業支援システム ・Web販売管理システム ・モバイルコンテンツ配信システム ・電力、ガス、銀行、自治体向けシステム ・サーバー・ネットワーク構築 ・クラウド環境構築 ・RPA開発 ・ヘルプデスク、カスタマーサポート など 2011年の事業スタートから、キャルは着実に事業を拡大し、ここまで成長してきました。 その成長を支えてきたのが、紛れもなく「人」です。 キャルがここまで成長してこられた理由の一つに、「採用力」があります。 IT人材の需要が高まる中で、事業を広げるためには、新しい仲間を迎え、組織を強くしていくことが欠かせません。 だからこそ今、採用チームをさらに強くするために、採用アシスタントを増員募集します。 今回のポジションは、ただ面接の日程調整をするだけのような「採用事務」ではありません。 営業担当と採用担当が二人三脚でエンジニアの採用を進めていく中で、候補者と直接コミュニケーションを取り、営業と情報をつなぎ、採用の流れを前に進めていく仕事です。 「接客や営業などお客様と話すのが好き」 「初めての人とでも臆することなく話せる」 「誰かと一緒に仕事を進めるのが好き」 そんな方には、きっと向いている仕事だと思います。

なぜやるのか

大阪オフィスの採用メンバー✌

綺麗なエントランスがお出迎え

キャルは、「Challenge And Lead」という言葉を社名の由来にも掲げています。 常に挑戦し、業界をリードしていく。 そんな想いを持って事業を続けてきた結果、現在では全国に拠点を広げ、3000社以上の企業を支援するまでに成長しました。 新しい仲間と出会い、その人の経験や可能性を見つける。 「この人の希望するキャリアなら、キャルで広げられそう」 そうやって一人ひとりをキャルの仕事やキャリアにつないできたからこそ、さらに成長することができました。 今回の募集は、組織を強くするための増員です。 つまり、採用チームの一員として、これからのキャルをつくっていく仕事。 会社が大きくなっていくのを感じられる仕事です。

どうやっているのか

キャルの採用の特徴は、スピード感と面接量。 日々たくさんの候補者と出会い、スピード感を持って選考を進めています。 そして、たくさんの候補者と向き合うからこそ、採用担当として経験できる「場数」が圧倒的に多いんです。 一人の候補者とじっくり向き合うことももちろん大切。 でも、採用担当として成長するには、いろいろな人と実際に話してみることも大切です。 「この人には、どう伝えたら興味を持ってもらえるかな?」 「この経験なら、どんな仕事が合いそう?」 「もう一度連絡してみたら、話を聞いてくれるかも!」 候補者と話しながら考えて、営業と相談して、実際に動いてみる。 そんな経験を、日々たくさん積むことができます。 この「場数の多さ」こそ、キャルの採用の強みです。 だからこそ、未経験からでも早い段階で、採用担当としてできることがどんどん増えていきます。 「未経験だけど、早く採用の仕事を覚えたい」 「できるだけたくさん経験して、早く一人前になりたい」 そんな方には、ぴったりの環境です。

こんなことやります

まずは採用アシスタントとして、できることからお任せします。 ・応募者へのメール・電話対応 ・応募者への連絡 ・応募書類、スキルシートの確認・整理 ・応募者情報の整理 ・営業担当への情報共有・連携 ・選考状況の管理 ・採用イベントやフェアへの参加 ・求人媒体の管理・運用 ・採用活動における課題の発見・改善 など 面接の日程調整は他担当者が行うため、応募者とのコミュニケーションや営業との連携に集中できます。 まずは採用アシスタントからスタート。 経験を積みながら、アシスタント → 採用担当 → リーダー とステップアップしていけます。 将来的には、拠点の売上向上に向けた施策の企画・実行や、拠点全体のマネジメントなどにも挑戦し、より大きな裁量と影響力を持って組織を動かしていくことが可能です。 また、人事で経験を積んだ後、営業職へジョブチェンジするなど、キャルでは自分のやりたいことに合わせてキャリアを広げていけます。 今回の採用では、経験よりも明るさや人当たりの良さを重視しています。 実際に活躍しているのは、 ・とにかく明るくて愛想がいい ・初対面でもすぐに打ち解けられる ・考えるより、まず動いてみるタイプ そんな、人とすぐに打ち解けられる明るさを持つ方。 人と関わることが好きなら、採用未経験でも大歓迎です。
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    メンバーの性格タイプ

    Sato Arisaさんの性格タイプは「コントリビューター」
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    Sato Arisa人材採用課
    Naito Yumeさんの性格タイプは「ユナイター」
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    Naito Yume事業推進部/人材開発課
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    2. 会社からの返信を待つ
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    会社情報

    1990/02に設立

    3,270人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODABUILDING心斎橋12F