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プロジェクトの鍵を握るSEアシスタント!課題解決や要員管理まで幅広く挑戦

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on 2026/10/05

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プロジェクトの鍵を握るSEアシスタント!課題解決や要員管理まで幅広く挑戦

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株式会社rexcornuのメンバー

Kenichiro Uemura

インフラエンジニアとして経験を積んだ後、大手金融機関においてプロジェクトリーダー、プロジェクト マネージャとして複数プロジェクトのマネジメント業務を経験。現在はCOOとして現場の最前線に立ち、 新サービスのリリースに向けた準備から、既存ビジネスの管理まで幅広く対応しています。 好きな言葉は「闘魂」です!

tsukuru kameoka

会社のミッションです。 日本は以前一億総中流社会と言われ格差の少ない方針でした。 現在、貧富格差は開いており、生まれや環境など、そういったもので努力のしがいがない社会となっているように感じています。 努力をした価値がある報われ方、成果として認められる、こういった社会を作っていきたい、貢献していきたい。 そのような思いでrexcornuの経営を行っております。

Hayashi

第二新卒で「IT業界・営業・事務すべて未経験」として営業アシスタントで入社しました。 そこからジョブチェンジや管理部門の立ち上げを経て、現在はコーポレートチーム全体のマネジメントを担当しています! と書くと「ものすごいスピードで成長してきた優秀な人」に見えるかもしれませんが、入社当時はうっかりミスばかりで視野も狭く、それなのにハートだけは強く、失敗を重ねては周囲に迷惑をかけていました… そんな私が領域を広げてこれたのは、少人数でフラットなこの会社で「これ、やってみます!」と手を挙げ、未経験だからこそ楽しんでチャレンジし続けたからです。 年功序列は一切なく、良い意見や「やってみたい」という意欲を年齢・入社歴に関係なく受け止めてくれる環境があったからこそ、知らない自分に出会う楽しさを知ることができました! ■ 第二新卒のみなさんへ 「今の経験だけじゃ物足りないけれど、何が本当に向いているかはまだわからない」 「まずは事務からスタートして、自分の『できること』をどんどん広げていきたい」 そんな前向きな想いを抱えている方、大歓迎です!最初から明確なキャリアプランがなくても構いません。 これまでの経験や「これからどんな自分になりたいか」のモヤモヤも含めて、まずはフラットにお話ししませんか? 「スペシャリストを目指したい」「色々な業務に挑戦してみたい」、あなたの「やってみたい」を一緒に見つけていける環境です!

yamaguchi rexcornu

求人広告営業や人材紹介での経験を経て、現在はSES企業での採用担当をしています。 これまでは「入社」がゴールでしたが、今はその先の「定着」をゴールに日々奮闘しています。 嘘のない情報提供と、現場で働くエンジニアが孤独を感じないフォロー体制を、一つずつ丁寧に整えている最中です。 キャリアの壁打ち相手として、まずは「今の現場の悩み」や「これから挑戦したいこと」をフラットに話すところから始められたら嬉しいです!

株式会社rexcornuのメンバー

インフラエンジニアとして経験を積んだ後、大手金融機関においてプロジェクトリーダー、プロジェクト マネージャとして複数プロジェクトのマネジメント業務を経験。現在はCOOとして現場の最前線に立ち、 新サービスのリリースに向けた準備から、既存ビジネスの管理まで幅広く対応しています。 好きな言葉は「闘魂」です!

募集内容

なにをやっているのか

私たち株式会社rexcornuは、HRテック事業を中心とした各種ITサービスを展開しています。 ▍事業内容 ・調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営 ・ITコンサルティング ・ITアウトソーシング事業 ・システム開発事業 ・セキュリティコンサルティング事業 ▍新規事業:HR Tech事業について エンジニア調達の課題を解決する支援サービス『TechMatch』を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。地方活性化に貢献したいという想いで立ち上げたこのサービス。 地方に住んでいる方が、地元にいながら仕事をできるようにする仕組みをつくっています。
調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営を行っています
平均年齢は33歳。出身や経歴は様々です
働くメンバー(一部)
フリーアドレス制で、出社時も自分の好きな環境で働けます
代表の上村
普段から社員同士のコミュニケーションも活発

なにをやっているのか

調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営を行っています

平均年齢は33歳。出身や経歴は様々です

私たち株式会社rexcornuは、HRテック事業を中心とした各種ITサービスを展開しています。 ▍事業内容 ・調達支援サービス TechMatchの企画・開発・運営 ・ITコンサルティング ・ITアウトソーシング事業 ・システム開発事業 ・セキュリティコンサルティング事業 ▍新規事業:HR Tech事業について エンジニア調達の課題を解決する支援サービス『TechMatch』を2023年春にリリースし、企画・開発・運営を行っています。地方活性化に貢献したいという想いで立ち上げたこのサービス。 地方に住んでいる方が、地元にいながら仕事をできるようにする仕組みをつくっています。

なぜやるのか

代表の上村

普段から社員同士のコミュニケーションも活発

▍ミッション 人びとの努力に光を当て新しいフェアネスを創る ▍ビジョン テクノロジーを介して人と仕事と地域の距離を縮める ▍創業の想い 代表の上村は熊本県出身。 2016年4月に発生した熊本地震は、上村が長らく見てきた故郷の景色を一瞬で変えました。 この震災を機に、上村は『地元の復興に貢献したい』という強い想いが芽生え、地方創生に関わるビジネスを自らの手で生み出す決意を固めます。そして、前身となる会社での就業を開始しました。 前身の企業では事業を拡大しながらも地方創生への直接的な価値提供が行えておらず、ジレンマを感じていた2022年。 約10年の実績を経て、rexcornuとして自社サービスのリリースと改組に踏み切り、地方創生企業としての歩みを本格的に始めることにしました。 ▍自社サービス『TechMatch』を進める理由 当社のミッションは「人々の努力に光を当て新しいフェアネスを創る」とし、 中長期的に達成する姿としてビジョンは「テクノロジーを介して人と仕事と地域の距離を縮める」としています。 地方で働くエンジニアと東京で働くエンジニアは同じ職種であっても、受け取る賃金に差が生じることがあります。 ですが、同じパフォーマンスを出せるならば、同等の対価を得る権利があるはずと当社は考えています。 2030年にはIT人材が最大で約80万人不足すると予測されており、企業の機会損失が顕在化する恐れがあります。 こうした問題を解決するため、私たちrexcornuは、必要とされるエンジニアと企業をつなぎ、双方に正当な対価が届くようにしたいと考えました。 地方エンジニアに対する不公平を解消し、場所を問わずエンジニアの可能性を見出し、教育を通じて新しいエンジニアを輩出すること。 東京のお金を地方で回し、地方創生につなげること。 物理的、また心理的な距離を超えて、本人の正しい努力が正当な評価を受け、ミッションに掲げる『新しいフェアネス』を実現すること。 私たちrexcornuは、TechMatchを通してこれらのことを実現していきます。

どうやっているのか

働くメンバー(一部)

フリーアドレス制で、出社時も自分の好きな環境で働けます

▍一緒に働くメンバー 社員は30代のエンジニアを中心に、全体で約20名が活躍しています。 ミッション・ビジョンの実現という共通の目標に向けて、それぞれの立場からチャレンジを続けています。 当社では普段から、顔を合わせたコミュニケーションの機会を多く設定するようにしています。 たとえば、ほぼ毎月全社定例と懇親会を実施。四半期に一度開催されるワークショップでは、部署を横断したメンバーでグループワークを行い、自分の考えを共有し、お互いの理解を深めています。 これらは、社員同士の活発なコミュニケーションが円滑な仕事の進め方や新たなアイデア創出に繋がると考えているからです。 社員の誕生日を祝うなどイベントも多く、性別や年齢、社歴や職種を問わず、気兼ねないコミュニケーションをとれる環境づくりを進めています。 ▍教育制度 基本的にOJT形式で仕事を学んでいくスタイルをとっています。社会人としての全般知識を高めるものや、新たなIT技術を学び活かしていくための勉強会を実施しており、ワークショップなども組み合わせながらスキルを身につけていける環境です。 資格取得支援制度もあり、スキルアップを支援しています。 さらに営業やコーポレート部門では、書籍やWeb学習を含め、入社後1〜3ヶ月程度かけてみっちり社内研修を受けていただき、一人前に活躍できるような支援を行っています。 ▍働き方 現在は、リモートワークとオフィス出社を交えたハイブリッドワークがメインです。 テレワークが増え直接顔を合わせる機会が少なくなっても、リモートツールでの雑談や定期的な全社での集まり、懇親会等、社員同士の交流の場があります。

こんなことやります

※本募集は【正社員】の募集です。 「これまでの調整やサポート経験を活かして、もっとチームの成果に直結する仕事がしたい」 「手順やルールをしっかり理解した上で、多方面とスムーズに連携できる存在になりたい」 プロジェクト全体の流れを見渡しながら、自分から主体的に動ける次のステップを目指していきませんか? 株式会社rexcornu(レックスコルヌ)では、お客様先のインフラプロジェクトで運用プロセスの精度を高め、チームを裏からしっかり支える「SEアシスタント」を募集しています! お任せしたいのは、自社の営業メンバーやエンジニアメンバーと密に連携を取りながら、決裁業務やメンバーの要員管理、顧客への課題ヒアリングから運用テスト・入場前後のフォローまで、プロジェクトの運用全体をスムーズに動かしていく役割です。 ここで大切になるのは、業務の型や手順を正確にキャッチアップすること。 その上で、状況に応じた適切な報告・連絡・相談を行い、社内外の関係者とロジカル&クリアなコミュニケーションをとっていく姿勢です。 「状況をきちんと整理しながら、会社やチームに貢献したい!」 そんな自律的な姿勢を持つ若手メンバーのご応募をお待ちしています。 【具体的な業務内容】 ◆現場・プロジェクト運用業務 ・社内外との各種コミュニケーション・日程調整 ・各種ワークフロー申請・決裁業務(予算管理/新規発注/保守・各種契約更新) ・顧客に対する現状課題のヒアリングおよび運用テストの実施・サポート ・月次報告書や提案・発表資料の作成補助 ◆自社組織業務 ・要員管理および参画メンバーのフォロー ・チーム内の各種問い合わせ対応および労務関連業務 【1日のスケジュール例】 ・09:00 朝会・当日のタスク確認 / 参画メンバーの入場案内や各種データチェック ・10:00 メール・Slackでの問い合わせ対応・社内外の日程調整 ・12:00 ランチタイム ・13:00 ワークフロー申請・決裁業務、要員管理データの更新・集計 ・15:00 参画メンバーとの稼働状況等のヒアリング ・17:00 社内ミーティング・相談事項の確認や当日の進捗整理 ・18:00 翌日のタスク整理・業務終了 ※週1日程度の都内客先オフィス出社を想定したハイブリッド勤務です。 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般 【カルチャー・メンバー】 困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気です。 社員の挑戦を全力でバックアップする社風で、自ら手を挙げれば社内PJにも参加できます! 【応募条件】 ◆必須条件 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Googleドキュメント・スプレッドシートの使用など) ・営業事務、またはアシスタントのご経験がある方 ・課題解決に向けて自分から主体的にビジネスコミュニケーションが取れる方 ◆歓迎条件 ・ITに関する基礎知識をお持ちの方 ・ワークフローツールの利用経験がある方 ◆求める人物像 ・自ら能動的に動き、複数の業務を効率よく並行して推進できる方 ・判断に迷うことを曖昧にせず、適切に確認・エスカレーションができる方 ・新しいツールやIT技術を学ぶことに抵抗がなく、能動的にキャッチアップできる方 【得られるもの】 ・プロジェクト全体を回す高度な推進力・調整力 要員管理や課題ヒアリングまで深く関わるため、単なる事務を超えた「組織を動かす総合力」が身につきます。 ・自律的に課題を解決する自走力 型や手順の把握にとどまらず、状況に応じた適切な判断やエスカレーションを行うことで、どんな環境でも状況を正確に整理・推進できる自律的なスキルが身につきます。 【自社との結びつき】 お客様先のプロジェクトに関わりながらも、役割の真ん中にあるのは「rexcornuの組織づくり・自社メンバーとの繋がり」です。 本ポジションは、自社メンバー(約6名程度)の要員管理や入場前後の伴走フォローをはじめ、先輩社員や営業チームとの直接連携をしながら業務を進めていきます。 客先業務に閉じることなく、常に自社組織の中心として大きな存在感を持って活躍できる環境です。 また、月1回の全社定例や週1回の社内勉強会で、rexcornuの仲間と密に知識を共有し合える温かいコミュニティがあります。 面接という堅苦しい形ではなく、まずは相互の理解を深めるカジュアル面談でお会いできればと思います。 あなたからのエントリーを心よりお待ちしております! ▼note https://note.com/rexcornu_inc/ ▼YouTube https://www.youtube.com/shorts/TNWBbbTTt4w
6人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2022/12に設立

25人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F