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事務スタッフ募集!汐留オフィスで社内サポートをお願いします

営業事務、経理・財務職
Mid-career
41エントリー

on 2018/11/12

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事務スタッフ募集!汐留オフィスで社内サポートをお願いします

Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad
Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad

Sato Kose

「いつかは必ず自分で起業する」という思いは、ずっと持っていました。 その目標のため、20代、30代とITベンチャー企業や人材コンサルティングの企業で働き、 様々な業界のビジネスモデルや世の中のニーズについて学びました。 新しく会社を創立するのであれば、社会に対して貢献をしなくてはなりません。 そこで、業種・職種がバラエティに富み、人材へのニーズが高い『食』に関わる業界に 特化して、雇用を生むことで価値を提供したいと考え、クオレガの創立に至りました。 また、現在、日本の食産業には人手不足以外にも多くの課題があります。 コロナウィルスによって、インバウンドや飲食店、和食の需要が停滞しただけではなく、地方自治体の財政状況の違いによる企業への補償の格差も明るみになりました。 このように、食産業は現在まさに修羅の道に突入しています。 これから状況がどう転じるのか分からない中で 業界全体に不安が立ち込めているのが正直なところです。 しかし、その修羅の道を切り拓き、進んでいくのがクオレガの務めだと自負しております。 また、過去の経験を鑑みても、停滞の後には必ず大きな反動が見込まれるため、 コロナウィルスが落ち着いた後の世界は可能性で溢れていることでしょう。 このように現状は課題が多くても、諦めずに切り拓いていけば行く先は明るく、 突破した後にはビジネスチャンスが広がります。 クオレガはこうした人類が掲げる課題と需要、そして可能性にフィットした事業開発をすることで革命を起こし、日本の食産業にロマンを与える存在であり続けます。 【クオレガに必要なのは、変化を恐れず、共に挑戦できる人】 進化論で有名なチャールズ・ダーウィンの格言の一つに「強い者、頭のいい者が生き残るのではない。変化するものが生き残るのだ。」という言葉があります。今年の弊社採用のテーマとしても掲げているこの言葉、進化論なので元々は生命に関わる言葉ですがビジネスにも共通している言葉としても有名です。また、採用に向けた言葉だけではなく私たちの目標としている格言でもあります。ビジネスは技術の進化や景気の変動で常に変わり続けています。これからのクオレガは人材事業を筆頭とし、これから支店展開や新規事業の立ち上げ、さらなる事業の拡大を目指しています。そういった変化にも恐れない方たちと、共に挑戦し、クオレガの道を切り開いていきたいです。

Minami Shimura

東京生まれ東京育ち。 親の影響で小さいころから洋楽にハマり、英語を勉強するようになったため、 高校は国際色あふれるインターナショナルスクールのような学校で 英語漬けの毎日。 得意だと思っていた私の英語は、母国語が英語の同級生には むろん勝りませんでした。笑 そこで、海外での留学を決意し、 大学では交換留学への切符を勝ち取るために TOEICにTOEFLにまたまた英語漬け... 大学3年生のとき、アメリカのセントルイスの大学に 交換留学することができ、人生最大に勉強して最大に遊びましたが、 「帰国したら就活どうしよう...」と途方に明け暮れてました。 そこで出会ったのが、この株式会社ク...

新卒1期生/11ヵ月目の本音インタビュー

Minami Shimuraさんのストーリー

Kayoko Izu

静岡県出身^ ^ 進学高に入学しながらも大学に興味がなく、唯一興味があった美容の道に進み、専門学校卒業後、大手エステ会社のエステティシャンとなり、入社後、3ヶ月売上予算達成者 のみが参加出来るカウンセラー研修に参加し、一日中話し続けるという経験を積む。。 サロンに戻り、新規、追加契約営業、新人OJT教育、店舗売上管理など、新卒ですが店舗管理を経験。 ハチャメチャでしたが良い経験でした笑 エステ2社目の当時業界第1位の大手エステ会社では、年間個人売上ランキングが東海地区で1位となりました。 そして全国ランキング強化エステティシャンとなり、数字を追うことに喜びを感じていました。 辛かったことは昼ごはんが食べれなかったこと笑 食欲が強かった私には拷問でした笑 尊敬する店長、優秀な先輩方に出会えて毎日が刺激的でした!! 全国優秀サロンに選ばれて行ったハワイで食べたキャラメルチーズケーキは絶品でした! その後に、以前つなぎで販売員として働いていた会社の社長に声をかけて頂き、ファッション業界に特化した人材派遣と紹介の会社でコンサルタントとして働き、代行店として運営していたイタリアブランドの店長も経験。 店舗撤退の危機をみんなで力を合わせて阻止! 青春でした!! 人と関わり、人の成長を見守り、人財業のやりがいを感じました。 「人に元気を与えるのがコンサルだ」という社長の言葉を受け、常に笑顔でスタッフさんに接し、又色んなことを学ばせて頂きました。 現職は、ゆっくり働こうかと考えていたところ、、 ご縁があり弟の勧めや、安定とは会社ではなく、自身のスキル。その為には成長しかないと感じ、ベンチャー企業の可能性にワクワクし入社。 目の前にいる人が笑顔になって下さることが喜びであり、モチベーションでもあります。 現在は、転職で悩んだ自分の経験から、自分らしく輝ける場所を求職者様にご提案出来るよう日々邁進中です。 人生の大部分を占める仕事、自分自身のことは意外と分からなかったりします。。(私はわかりません。。) 色んな可能性を含め、ご提案させて頂きたいと思います!!

井土茜音

北海道札幌市出身。 生まれも育ちも北海道、好きなプロ野球チームは北海道日本ハムファイターズの道産子です。 大学卒業後、就職を機に上京しました。 人生のコンセプトは、 私と出会った人の人生を 私と出会う前より良くすること。 就職活動は大学3年目が終わる頃に始めました。自分の成長がそのまま会社の成長に繋がるスタートアップのベンチャー企業でキャリアをスタートさせたい!多くの人と出会い、多くの人を大切に出来る仕事がしたい!誰よりもスピーディーに成長したい!そう就活エージェントの方にお伝えして紹介していただいたのが、クオレガでした。 説明会に参加して、終わった時には私はこの会社に入社するんだろうな、と内定を頂く前から思っていました。 学生時代のカフェや韓国料理屋でのアルバイトの経験から飲食業に親しみがあったということも飲食特化のクオレガを選んだ理由の一つです。 まだまだ出来ないことが多い分、誰よりも伸びしろがあると思っておりますので、学びを止めることなく進化し続けます!

株式会社Cuolegaのメンバー

Sato Kose

代表取締役社長

Minami Shimura

人事部 マネージャー

ストーリーを読む

Kayoko Izu

Sales

井土茜音

キャリアアドバイザー

「いつかは必ず自分で起業する」という思いは、ずっと持っていました。 その目標のため、20代、30代とITベンチャー企業や人材コンサルティングの企業で働き、 様々な業界のビジネスモデルや世の中のニーズについて学びました。 新しく会社を創立するのであれば、社会に対して貢献をしなくてはなりません。 そこで、業種・職種がバラエティに富み、人材へのニーズが高い『食』に関わる業界に 特化して、雇用を生むことで価値を提供したいと考え、クオレガの創立に至りました。 また、現在、日本の食産業には人手不足以外にも多くの課題があります。 コロナウィルスによって、インバウンドや飲食店、和食の需要が停滞しただけ...

なにをやっているのか

株式会社クオレガは「日本の『食』産業にロマンを!」をミッションに掲げ、年間2万人以上の転職支援を行い、国内外の「食」に関わる社会的課題の解決に取り組んでいます。 ▼『食』×『人材』×『IT』を基軸としたサービスを展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ フーズラボシリーズとして人材紹介事業を筆頭にヘッドハンティング、採用コンサルティング、新卒採用支援、海外人材支援、採用アイテム作成を事業展開しており成長を続けています。 2023年1月には飲食業界初の理念採用・運用型プラットフォームをリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、的確な人材確保に貢献しています。 ■採用DXプラットフォーム「Foods Labo」 飲食業界初の理念採用・運用型プラットフォームを自社開発。 詳しくはこちら:https://foods-labo.com/ ニュースリリース:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000041733.html ■中途人材紹介事業 フーズラボ・エージェント https://foods-labo.com/ ■調理師専門学校卒新卒人材紹介事業 フーズラボ・ルーキーズ https://www.foods-labo.net/ ■シェアリング事業 フーズラボ・シェアリング https://foods-labo-hc.com/service02.html ■ヘッドハンティング事業 フーズラボ・ハイクラス https://foods-labo-hc.com/ ■グローバル人材支援事業 フーズラボ・ジャパン https://ramenweek.com/ ■地方創生プロジェクト https://foodslabo-resort.com/ ▼実績  ̄ ̄ ̄ ・飲食店スタッフが選ぶ転職エージェントNo.1 ・飲食業界・転職エージェント満足度No.1 ・飲食業界転職エージェント信頼度No.1 ・年間相談実績20,000名以上 (※審査委託先:ゼネラルリサーチ2018年6月) ▼メディア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Instagram:https://www.instagram.com/cuolega_inc/ YouTube:https://www.youtube.com/@cuolega7898 NEWS:https://cuolega.co.jp/news/
食産業のHR、IT、テックカンパニーとして10年後、20年後の日本を牽引する!それが私たちクオレガのコンセプトです。
自社事業ブランド「フーズラボ」冠した多彩な人材サービスを展開し、「食」に関わる雇用を生み出していきます。
笑顔、活気、楽しいことも大変なことも皆で分かち合う、年齢や性別を問わず「やりがい」を持って働ける職場です。
3期連続、社員旅行でハワイに行っています!!情勢が改善され渡航可能となった時は、社員全員でハワイへGO!
毎年新たな事業を生み出し、食産業の発展、雇用創出による社会貢献、日本の素晴らしい食文化を世界へ発信していきます。
社名のCuolegaはイタリア語の「cuore(心)」と「legame(絆)」から成り立っており、お客様と誠意あるお付き合いをして信頼関係を築く、繋がりすべてを大切にする、といった想いが込められています。

なにをやっているのか

食産業のHR、IT、テックカンパニーとして10年後、20年後の日本を牽引する!それが私たちクオレガのコンセプトです。

自社事業ブランド「フーズラボ」冠した多彩な人材サービスを展開し、「食」に関わる雇用を生み出していきます。

株式会社クオレガは「日本の『食』産業にロマンを!」をミッションに掲げ、年間2万人以上の転職支援を行い、国内外の「食」に関わる社会的課題の解決に取り組んでいます。 ▼『食』×『人材』×『IT』を基軸としたサービスを展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ フーズラボシリーズとして人材紹介事業を筆頭にヘッドハンティング、採用コンサルティング、新卒採用支援、海外人材支援、採用アイテム作成を事業展開しており成長を続けています。 2023年1月には飲食業界初の理念採用・運用型プラットフォームをリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、的確な人材確保に貢献しています。 ■採用DXプラットフォーム「Foods Labo」 飲食業界初の理念採用・運用型プラットフォームを自社開発。 詳しくはこちら:https://foods-labo.com/ ニュースリリース:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000041733.html ■中途人材紹介事業 フーズラボ・エージェント https://foods-labo.com/ ■調理師専門学校卒新卒人材紹介事業 フーズラボ・ルーキーズ https://www.foods-labo.net/ ■シェアリング事業 フーズラボ・シェアリング https://foods-labo-hc.com/service02.html ■ヘッドハンティング事業 フーズラボ・ハイクラス https://foods-labo-hc.com/ ■グローバル人材支援事業 フーズラボ・ジャパン https://ramenweek.com/ ■地方創生プロジェクト https://foodslabo-resort.com/ ▼実績  ̄ ̄ ̄ ・飲食店スタッフが選ぶ転職エージェントNo.1 ・飲食業界・転職エージェント満足度No.1 ・飲食業界転職エージェント信頼度No.1 ・年間相談実績20,000名以上 (※審査委託先:ゼネラルリサーチ2018年6月) ▼メディア  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Instagram:https://www.instagram.com/cuolega_inc/ YouTube:https://www.youtube.com/@cuolega7898 NEWS:https://cuolega.co.jp/news/

なぜやるのか

毎年新たな事業を生み出し、食産業の発展、雇用創出による社会貢献、日本の素晴らしい食文化を世界へ発信していきます。

社名のCuolegaはイタリア語の「cuore(心)」と「legame(絆)」から成り立っており、お客様と誠意あるお付き合いをして信頼関係を築く、繋がりすべてを大切にする、といった想いが込められています。

私たちの生活に欠かせない「食」。特に「外食」をはじめ飲食業界は忙しい現代人にとってはもはや当たり前の産業であり、記念日やお祝い事をレストランでするのは家庭や友達との楽しみの一つです。 さらに地域創生として「食」は日本社会の経済発展のための貢献もしています。そこで私たちは「食」に関わる人の流通を世界的に変えて雇用を生み出したく、食に関する採用を踏まえたトータルプロデュースをしていきたいと考えています。 ▼PURPOSE  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「日本の価値を上げる」 労働人口が減少に向かう日本において、食産業は「人材採用」に課題を抱えています。大手外食チェーンからミシュランの星を獲得している名店、テイクアウト・デリバリー専門店、リゾート施設まで、あらゆる食産業の人材面の課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献します。世界中の人の日本の「食」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にもつなげ、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。 ▼MISSION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「日本の『食』産業にロマンを!」 「和食」はユネスコ無形文化遺産に登録されており、日本の「おもてなし」は世界で定評があります。「観光立国」を掲げた政府の政策により、近年、訪日外国人旅行者数が急増。日本の食の魅力は、さらに世界に広く認知されるようになりました。「自国にも日本の本場の味を」と、海外での出店や日本人料理人の採用のニーズも高まっています。私たちは、日本の食のプロフェッショナルたちが世界の舞台で活躍するロマンの実現を支援します。 ▼ロゴに込めた想い  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社名のCuolega(クオレガ)は、イタリア語の「cuore(心)」と「legame(絆)」から成り立っています。 お客様と誠意あるお付き合いをして信頼関係を築くことはもちろん、社員同士の繋がりも大切にしたいと考えています。せっかく同じ思いで集まったメンバーなので、アイディアを気兼ねなく言える環境や、仕事以外でもコミュニケーションの取れる機会をつくっています。

どうやっているのか

笑顔、活気、楽しいことも大変なことも皆で分かち合う、年齢や性別を問わず「やりがい」を持って働ける職場です。

3期連続、社員旅行でハワイに行っています!!情勢が改善され渡航可能となった時は、社員全員でハワイへGO!

▼クオレガで働く人はどんな人?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生まれも育ちも違う人たちですが、「人生を豊かにするため」に皆が想いを一つにして働いています 自分の人生を豊かにするために、 ・こんな仕事がしたい ・こんな仕事ができたら社会に貢献できる ・チーム一丸となって目標を達成する ・仕事中は一生懸命、でもプライベートも一生懸命 ・知らないことを教え合う、刺激を与え合う このような考えを持つのがクオレガ社員です。 ▼充実した研修制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クオレガでは、充実した研修制度や正当な評価制度、働きやすさと生活を支援する福利厚生制度が整っています。 ・社内、社外研修 ・TOP研修合宿 ・社内表彰制度 ・トレーナー制度/メンター制度 ・バースデーイベント ・社員旅行 ・おせち制度 ・社内ドリンク制度  など 詳しくはこちら: https://cuolega.co.jp/recruit/benefit.html ▼東京本社がリニューアルオープン!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東京本社を始め、大阪、名古屋、福岡にオフィスを構えています。さらに2022年9月、東京本社がリニューアルオープンしました!その際の様子はこちらのストーリーからご覧ください! 「㊗新オフィス移転!クオレガ豪華移転式の様子を大公開しちゃいます!!」 https://www.wantedly.com/companies/cuolega/post_articles/439577 アクセス:https://cuolega.co.jp/access/

こんなことやります

会社全体の成長に伴い、バックオフィスでサポートしてくれる事務スタッフの方を募集します。オフィス内でPCを使った業務がメインとなります。 エントリー対応や電話対応は、事務スタッフに任せっきりではなく、営業メンバーも積極的に出ます! 今後、さらに働きやすい環境にしていくためのサポート全般を担当して頂きます。 ▼具体的には ・エントリー対応 ご応募いただいた求職者様へ、サービスの説明やご面談日程の調整をお電話やメールで行います。 ・求職者様や企業様との電話/メール対応 登録内容の確認や面接日程の調整などの連絡業務をお任せします。 ・来客対応 ・商談資料作成 ・請求書発行 ▼また、今までのご経験や、これからやってみたい事を活かすキャリアもご用意しています。 経理、財務、営業アシスタント、広報、人事まで、枠にとらわれない働き方も可能です!
9人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2017/04に設立

65人のメンバー

  • Expanding business abroad/

東京都港区新橋1丁目7-1 近鉄銀座中央通りビル3階