リリー技研が選ばれる理由は「約束・技術・提案」の3つです。 ♢徹底したプロジェクト管理(On Promise): 納期・予算・品質を守る。進捗と決定を記録に残す。体制表を着手時に作成する。 ♢高い技術力と育成力: 同じ選考基準を通過したメンバーだけで構成。委託先にも同じ基準を適用。 ♢超上流から関わる提案力: 本質的な課題から入る。論点を整理して示す。企画・要件から伴走する。 ♢価値で返す: 「動くもの」ではなく、業務がどう変わったかで成果を語る。 この4つの価値観は独立したものではなく、ひとつながりです。厳しい採用基準で「仕様の推論力」を測っているからこそ、確認の往復が減り、結果としてお客様の工数を減らせる――というのが私たちの仕事の仕方です。 【働く環境・社内制度】 ♢働き方：フルリモート・フルフレックス。全国どこからでも東京基準の仕事に携われます(地方在住メンバーも活躍中)。 ♢福利厚生：年1回の旅行費用補助やフレキシブル休暇制度に加え、有給休暇も入社時に5日付与。仕事もプライベートも大切にできる環境を整えています。 ♢選考方法：書類選考はなし。コーディングテスト・非同期コミュニケーションテスト・最終面接という「知識」ではなく「推論力」を測る選考を採用しています。 ♢文化：週1回のミーティングで進捗・決定事項を記録に残す文化。属人化させない仕組みが整っています。 ♢磨けるスキル：業務データを外部AIサービスに送信しない閉域AI基盤を自社で開発・運用しているため、AIエンジニアとしての専門性を最先端の現場で磨けます。 ♢弊社の強み：官公庁案件から一般企業のSaaS開発まで、扱う領域の幅が広く、裁量を持って上流工程から関われます。