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ハイレベルな課題に真っ向から対峙する。自由と責任の中で挑戦したい28卒募集

幅広い挑戦ができる総合職
新卒

on 2026/09/15

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ハイレベルな課題に真っ向から対峙する。自由と責任の中で挑戦したい28卒募集

千葉
新卒
オンライン面談OK
千葉
新卒

株式会社フューチャーリンクネットワークのメンバー

酒井 信乃

2020年に新卒でFLNに入社、地域事業者向けの営業や千葉県の観光プロモーション事業のディレクション業務を担当。 同時に1年目から新卒採用担当としても活動をスタート。 2021年3月に全国のパートナー企業をサポートする部門に異動し、スーパーバイザーとして各社の事業成長に伴走。 その経験を活かし、2022年3月に現在の所属である事業開発部に異動し、事業を共にするパートナー企業を開拓する営業担当として全国を飛び回っています!また、現在は採用チームリーダーも担当しています。 奈良県出身、京都で学生時代を過ごし、千葉にやってきました。

知見や情報を仕組化し全国へ【FLN社員インタビュー2022】

酒井 信乃さんのストーリー

園部 里奈

2019年新卒。 2021年にフューチャーリンクネットワークへ中途入社。 入社後は、地域事業者向けのカスタマーサクセス部門にて、地域の魅力や情報を多くの人に届けるため、事業者の方々と伴走しながら支援を行ってきました。 2022年9月からは、パートナー企業向けのサポート部門へ。 研修プログラムの設計やセミナーの企画運営などを通じて、パートナーの皆さまが地域に根ざした価値提供を実現できるよう、成功を支援する“パートナーサクセス”の役割を担ってきました。 2024年9月より、新規事業開発担当マネージャーに就任。 パートナー企業との連携を軸に、地域の未来を切り拓く新たな価値創出に挑戦中です。まだ見ぬ地域の可能性を信じて、日々奔走しています。 人事も兼任しているので、一緒に地域の未来を担う仲間をつくることも大事なミッションです!

菅野 貴子

2022年に新卒入社後、コーポレート部門に配属。 人事・広報領域をメインに、コーポレート全般を担う。

女性のロールモデルに【2022卒社員インタビュー】

菅野 貴子さんのストーリー

株式会社フューチャーリンクネットワークのメンバー

2020年に新卒でFLNに入社、地域事業者向けの営業や千葉県の観光プロモーション事業のディレクション業務を担当。 同時に1年目から新卒採用担当としても活動をスタート。 2021年3月に全国のパートナー企業をサポートする部門に異動し、スーパーバイザーとして各社の事業成長に伴走。 その経験を活かし、2022年3月に現在の所属である事業開発部に異動し、事業を共にするパートナー企業を開拓する営業担当として全国を飛び回っています!また、現在は採用チームリーダーも担当しています。 奈良県出身、京都で学生時代を過ごし、千葉にやってきました。
知見や情報を仕組化し全国へ【FLN社員インタビュー2022】

知見や情報を仕組化し全国へ【FLN社員インタビュー2022】

募集内容

なにをやっているのか

「for Local, for Future」を合言葉に、地域で事業を営む方や自治体とともに地域課題解決・地域活性化のモデルづくりを行っています。情報流通・自治体のDXなど様々な観点から地域が持つ多様性を引き出すお手伝いをしています。 ▍地域課題解決を”ビジネス”に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 地域活性化・地域課題解決と聞くと、CSR(企業の社会的責任)やボランティア活動を思い浮かべる方も多いかもしれません。どちらも社会にとって欠かせない活動ですが、課題解決という面ではどうしても限界があります。 当社は地域が抱える課題解決を”ビジネス”として成立させ、継続的に支援することを目的としています。皆さんの近所にある小さなお店から自治体に至るまで、情報という側面から地域全体の課題解決に取り組んでいます。 地域課題をビジネスを通じて解決するのは、骨が折れる場面もたくさんあります。それでも何度も思考し、実践し、成果を出して地域に寄り添い続ける。利益を取るべきか地域活性化という理念をとるべきか、時には葛藤する場面もありますが、どちらも諦めません。 「利益がなければ生きられない、理念がなければ生きる価値がない」からこそ、理念も利益も追い求め続けながら、課題解決に向き合っています。 ▍主な事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【地域情報流通事業】 どの街にもあるリアルな情報を「まいぷれ」( http://mypl.net/ )というプラットフォームを通して発信。私たちが足を伸ばしたり、そのエリアに精通しているパートナー企業と協働しながら全国各地にある“その街の多様性”を届けています。情報発信のために集めた情報をもとにした経営支援サポートも行い、様々な観点から地域活性化を目指しています。 【公共ソリューション事業】 25年以上培ってきたノウハウと民間企業ならではのソリューションを組み合わせ、140以上の自治体と地域・社会課題を解決しています。特にふるさと納税の運営委託(BPO)は30を超える自治体で導入されており、地域情報流通事業で集めた情報も活かしながらその街だからこその返礼品を提供しています。(数値は2025年8月時点) ▼サービスの一例 ふるさと納税事業 https://ppp.futurelink.co.jp/furusato/ 地域ポイント事業 https://ppp.futurelink.co.jp/point/ 【関係人口創出事業】 その地域に定住していなくても、地域に思いを寄せて繋がり続ける。副業やボランティア、ふるさと納税などで地域とつながる人を「関係人口」と呼びます。私たちは関係人口のかかわり方の中でも、暮らしと仕事の関係性に着目して、移住・定住以外の形で地域に関わる手法を提案。副業・兼業やワーケーション、地域プロジェクトへの参加などさまざまなアプローチを通じて地域とのつながりを提案しています。 ▼サービス概要 https://link-anywhere.futurelink.co.jp/ == 受賞歴 == ・「u-japan ベストプラクティス」(2008年6月) ・経済産業省「ソーシャルビジネス55選」(2009年2月) ・総務省近畿総合通信局「関西WEB大賞2009」(2009年6月)

なにをやっているのか

「for Local, for Future」を合言葉に、地域で事業を営む方や自治体とともに地域課題解決・地域活性化のモデルづくりを行っています。情報流通・自治体のDXなど様々な観点から地域が持つ多様性を引き出すお手伝いをしています。 ▍地域課題解決を”ビジネス”に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 地域活性化・地域課題解決と聞くと、CSR(企業の社会的責任)やボランティア活動を思い浮かべる方も多いかもしれません。どちらも社会にとって欠かせない活動ですが、課題解決という面ではどうしても限界があります。 当社は地域が抱える課題解決を”ビジネス”として成立させ、継続的に支援することを目的としています。皆さんの近所にある小さなお店から自治体に至るまで、情報という側面から地域全体の課題解決に取り組んでいます。 地域課題をビジネスを通じて解決するのは、骨が折れる場面もたくさんあります。それでも何度も思考し、実践し、成果を出して地域に寄り添い続ける。利益を取るべきか地域活性化という理念をとるべきか、時には葛藤する場面もありますが、どちらも諦めません。 「利益がなければ生きられない、理念がなければ生きる価値がない」からこそ、理念も利益も追い求め続けながら、課題解決に向き合っています。 ▍主な事業  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【地域情報流通事業】 どの街にもあるリアルな情報を「まいぷれ」( http://mypl.net/ )というプラットフォームを通して発信。私たちが足を伸ばしたり、そのエリアに精通しているパートナー企業と協働しながら全国各地にある“その街の多様性”を届けています。情報発信のために集めた情報をもとにした経営支援サポートも行い、様々な観点から地域活性化を目指しています。 【公共ソリューション事業】 25年以上培ってきたノウハウと民間企業ならではのソリューションを組み合わせ、140以上の自治体と地域・社会課題を解決しています。特にふるさと納税の運営委託(BPO)は30を超える自治体で導入されており、地域情報流通事業で集めた情報も活かしながらその街だからこその返礼品を提供しています。(数値は2025年8月時点) ▼サービスの一例 ふるさと納税事業 https://ppp.futurelink.co.jp/furusato/ 地域ポイント事業 https://ppp.futurelink.co.jp/point/ 【関係人口創出事業】 その地域に定住していなくても、地域に思いを寄せて繋がり続ける。副業やボランティア、ふるさと納税などで地域とつながる人を「関係人口」と呼びます。私たちは関係人口のかかわり方の中でも、暮らしと仕事の関係性に着目して、移住・定住以外の形で地域に関わる手法を提案。副業・兼業やワーケーション、地域プロジェクトへの参加などさまざまなアプローチを通じて地域とのつながりを提案しています。 ▼サービス概要 https://link-anywhere.futurelink.co.jp/ == 受賞歴 == ・「u-japan ベストプラクティス」(2008年6月) ・経済産業省「ソーシャルビジネス55選」(2009年2月) ・総務省近畿総合通信局「関西WEB大賞2009」(2009年6月)

なぜやるのか

「このままだと、日本はチェーン店だらけになってしまう」 インターネット黎明期だった2000年、代表の石井は危機感を覚えていました。 バブル崩壊後のデフレが進行していた1990年代、チェーン店が拡大して便利さ・お得さに重きを置く価格競争が激化していました。こうした中で、石井は価格では表現できない地域の魅力が消えてしまうのではないか?と感じたのです。 足で拾わなければいけない情報を集めて、インターネットに公開する―当時の時流とは逆向きで、だれも見向きもしないビジネスに挑戦しました。 その街にしかない魅力的なお店や人をより多くの人々に広め、その街が持つ多様性を守る。地域に暮らす人がその街で暮らす楽しさ・誇りを持てる状態を作るため、全国で奔走しています。 2021年8月には東証マザーズに上場。ビジネスを通して利益創出をしながら地域活性化に取り組み、「持続可能で発展可能な、地域活性化の礎をつくる」というミッションを実現していきます。

どうやっているのか

私たちは、働くうえで重視したい価値観・スタンスをFMS(フューチャーリンクマインドセット)としてまとめています。 8つの価値観・スタンスからなるFMSですが、例えば「自由と個人の責任」という価値観。 社員が倫理観を高く持ち、自らを律して自立することで実現する自由な働き方を守るために、自分のためだけでなく会社・仲間・顧客、そして社会のためにベストを尽くす。個人の責任を果たして初めて自由を尊重できる環境を維持できると考えています。 これらの価値観を守るのであれば、とても多彩な働き方が可能です。 ▍ 挑戦に社歴は関係ない  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員一人ひとりが自律して変化を起こせる環境なので、自分のやりたいことをしっかり発信できれば、社歴に関係なく誰でもチャンスをつかめます。過去には新卒4年目で60名規模の”事業部長”に抜てきされた実績も! ▍社内で多彩なキャリアを実現  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後、同じ仕事をし続ける必要はありません。どんなキャリアにするかは本人次第です。社内で領域を横断してキャリアを築くのは当たり前です。「ビジネスと地域活性化が両立できるなら何でもやる」環境だからこそ、それが実現できるならどんな職種にも挑戦できます。 ▍生産性の高い働き方が可能  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社員一人ひとりがパフォーマンスを発揮しやすい働き方実現のため、フレックスタイム制度と一部リモートワークを導入しています。 ▼フレックスタイム制度 コアタイムは月曜午前のみ!5:00〜22:00の間で最大のパフォーマンスを発揮できる時間に勤務しています。柔軟な働き方が出来る環境だからこそ、子育てとキャリアを両立して活躍している社員も多数います。 ▼一部リモートワーク 出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリット勤務が可能。自律して業務を遂行できるようになれば、新入社員も利用可能です。

こんなことやります

多角的な事業展開×多彩なポジション(募集ポジション:総合職)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「地域活性化」や「地方中小企業の経営課題解決」に向け、多角的なアプローチで事業を展開しています。 専門性を高めた子会社(ふるさと納税支援、AIを活用した地域創生など)を含めたグループ一体となり、多面的な切り口から課題解決に挑んでいます。 事業ドメインが多岐にわたるからこそ、配属されるプロジェクトや携わる領域の幅広さが大きな特徴です。地域事業者・自治体・企業の経営者まで、多様なステークホルダーと対峙しながら自分自身の市場価値を大きく高められる環境です。 【職種・ポジション例】 ● 営業(ソリューション提案 / 企画営業) 経営者への新規事業提案や、地域事業者・自治体への企画提案など。経営者と同じ目線に立って課題を捉え、柔軟な発想で解決策を提案する経験を通じて、ビジネスパーソンとしての高い提案力と推進力を磨きます。 ● カスタマーサクセス(事業伴走支援) パートナー企業の事業を成功に導く伴走支援や、サービスを利用する地域事業者の課題解決。単なるサポートに留まらず、顧客の成長を最も身近で支える伴走者として、深い信頼関係を築いていきます。 ● マーケティング(Webマーケティング / 事業企画) 市場調査やWebマーケティング施策の企画・運用、ユーザーヒアリングなど。データを基にした施策立案から実行まで携わることで、事業を成功に導く実践的なマーケティング思考を身につけられます。 グループならではの豊富な事業ドメインと職種があるからこそ、関わる領域を広げながら自分に合った強みを見つけ、多角的なキャリアを描くことが可能です。 こんな学生さんを募集します!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「地方創生や地域活性化に関心がある」 「ビジネスの力で社会課題を解決に導きたい」 「優秀なメンバーが集う組織の中で成長したい」 「これからの時代に求められる仕事を手掛けたい」 豊富なキャリアパス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 地域店舗から企業の経営者、国や行政機関まで幅広いステークホルダーと関わるため、仕事を通じて様々なスキルを身に着けることが出来ます。 例: 新卒1年目:地域事業者向け企画提案営業 新卒2年目:全国のパートナー企業の事業支援を行うチームのリーダーになる 新卒4年目:会社の中心事業である60名規模の事業部部長に抜擢 選考フロー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【1】カジュアル面談  ▼ 【2】面接(3回)※面接日程はあなたのスケジュールに合わせて柔軟に調整が可能です!  ▼ 【3】内定 *まずはカジュアル面談でお話ししましょう!
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2000/03に設立

    100人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    千葉県船橋市西船4-19-3 西船成島ビル