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プロジェクトマネジメントに特化したAI技術者を募集します

エム・ティ・ストラテジー株式会社

エム・ティ・ストラテジー株式会社のメンバー

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  • 1976年10月12日に秋田県仙北郡西仙北町(現大仙市)で生まれる。2002年3月に慶應義塾大学大学院理工学研究科を卒業し、2002年4月にシステムエンジニアとして日本アイ・ビー・エム株式会社に入社。金融・保険業務、報道顧客向けシステム開発案件のプロジェクトマネージャーとして数々のプロジェクトを成功に導く。2016年12月に執行役員として株式会社SHIFTに入社。エンタープライズ領域における組織目標の設定/要員育成計画の策定/評価制度の整備を行い、それに基づく組織運営、研修/OJTによる従業員スキル底上げを実施。2017年6月にエム・ティ・ストラテジー株式会社を設立。代表取締役社長に就任。

なにをやっているのか

  • 2803ac01 184c 4e6c a6a9 175a4f8764ad?1541889110 独自のPM研修
  • 3ab25067 2b33 4a70 b941 5860c9d4cae7?1541889172 独自の研修教材

エム・ティ・ストラテジー株式会社は「若い世代に対する教育」を再重視した、ITコンサルタント会社です。

企業理念は「継承と寄与」。

システム開発における大規模プロジェクトにおいて実績を上げてきたコンサルタントやプロジェクトマネージャー達が、これまで蓄えた経験やノウハウを、机上研修やOJTを通して、若い世代に惜しみなく伝え、一人前のITマネジメント人材として社会へ送り出すことを目的としております。

実績あるコンサルタント/プロジェクトマネージャーからの「継承」を受け、世の中の様々なプロジェクトの中で、その継承されたスキルを存分に発揮し、社会貢献として「寄与」していく。

そしてそのサイクルはさらなる次世代へも「継承」され続けていく。

これらを実現すべく、1日1日、1人1人を大切に、日々教育に励んでおります。

また、今後のさらなるAI化の流れを踏まえ、プロジェクトマネジメントとAIの融合についても検討・試行を開始しており、未来のプロジェクトマネジメントの形を新たにつくっていく取り組みも積極的におこなっております。

なぜやるのか

  • 05aa181f 6f5d 4a33 89e0 af8e578b214a?1541889426 社員同士の会話
  • Fea7ceaa a117 4e1e 82d4 8e9a3503f591?1541889426 フループワーク

現在、システム開発におけるIT人材不足は深刻な問題となっています。特にシステム開発プロジェクトをデザインする「ITコンサルタント人材」、プロジェクトをデリバリーする「プロジェクトマネジメント人材」の枯渇は業界に大きな影響を与えています。一方で社会においては個人情報保護法の改定によるビックデータ開示、IoT(Internet Of Things)ならびにAI(Artificial Intelligence)の躍進などさらなるIT化が推進されており、IT人材における需要と供給のバランスが明らかに崩れてきています。経済産業省の試算によると、2030年には78.9万人のIT人材不足が懸念されています。

このような背景もあり、昨今人材派遣ビジネスが脚光を浴びていますが、プログラマーやテスターなどのプロジェクト下流局面の作業はグローバル人材活用(中国、ベトナムなど)もあり比較的確保しやすい状況にあるものの、プロジェクトの立ち上げ、要件定義など上流局面で必要とされる「ITコンサルティングスキル」、設計/開発/テストを行うための適正なプロジェクト管理のために必要とされる「プロジェクトマネジメントスキル」を保有した人材については十分に拡充されているとは言えず、人材派遣業者にリクエストしても希望の人材にはなかなか巡り会えない状況となっています。

これらの理由により、当社のITコンサルティングスキル/プロジェクトマネジメントスキルを持った人材が、今後日本を支えていく若い世代を実案件や研修を通して育成し、新たな「ITコンサルタント人材」、「プロジェクトマネジメント人材」として世の中へ供給していくビジネスモデルは、現状のIT人材不足やスキルアンマッチの課題を解決し、社会貢献につながると確信しています。

どうやっているのか

  • 48243707 5828 4ef9 826e dd9f6a72d123?1541889235 社内タスク実施風景
  • 1aed574c b62b 4297 822d f97a94f0cc82?1541889235 月次会議

◆チーム体制
中途入社を中心にメンバー数は10名を超え、各自大手企業様案件に参加する傍らで、資格取得(プロジェクトマネジメント、AI関連)のための学習や、机上研修受講により自己啓発を進めております。参画案件内では経験あるコンサルタント、プロジェクトマネージャーよりOJTによる教育を受けられる体制が整備されており。昼夜を問わず勉強できる環境です。

◆カルチャー 
毎月第4金曜日に月次ミーティングを開催し、各自の案件状況を共有するとともに、ミーティング終了後はメンバー全員で懇親会を行うことにより親睦を深めています。また、毎月1,2回のペースで代表取締役社長主催のプロジェクトマネジメント研修が行われており、プロジェクトマネジメントに関する知見をふんだんに得られる機会が設けられています。
メンバーの個性を尊重し、どんな意見が出ても否定せず、将来の日本を支えるプロジェクトマネージャーとしてお互いがお互いを刺激し合う雰囲気に溢れています。

こんなことやります

◆募集の背景
2017年6月に設立した弊社も従業員数が10名を超え、さらなる事業拡大に向け、今後のIT業界を担う、AI技術者見習いを募集します。

◆ポジション概要 
弊社代表取締役と一緒に、AI技術に基づいたプロジェクト管理を効果的に進めるための施策を考え、実行いただきます。

◆業務内容  
・AIについての基礎、応用知識の習得
・プロジェクト管理効率化施策の検討
・自社AI、RPAツールの制作・保守

◆必須要件 
・コミュニケーション力
・やる気

◆歓迎条件 
 ・Javaでのコーディング経験(1年程度)

◆求める人物像 
・コミュニケーションを積極的に取れる方
・常に学ぶ姿勢を持っている方

価値観

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オープンなコミュニケーション

スタートアップ・ベンチャーであり、全従業員が平等に自分の意見を主張することができます。

ワークライフバランス

平日は基本18時〜19時で作業を切り上げ、自己啓発できる環境を重視しています。

継続的なフィードバック

経験豊富なプロジェクトマネージャーよりタイムリーで建設的なフィードバックを日々受けられる環境を提供します。

募集情報
探している人 AIエンジニア
採用形態 新卒採用 / 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 週末からのコミットでもOK / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 田口 政孝
設立年月 2017年6月
社員数 10人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 稲村ビル4F

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