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on 2018/11/12

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岡田 正靖

幼稚園~高校卒業までサッカーに明け暮れる日々を過ごす。 高校3年次の文化祭にて平成26年8.20広島市豪雨土砂災害の被災者を支援したいと思い有志で、企画立案を行い、広島県の老舗お好み焼き業者と提携を組み販売して収益の一部を広島市に寄付。 その活動が認められ校内の模擬店部門の最優秀賞を獲得。 大学でも学園祭に携わりたいと思い、学園祭実行委員に入部して2年次、3年次においてイベントリーダーを務める。 その後、webメディアの将来性を感じて株式会社ヒャクマンボルトでインターンを始める。 ちょうどその時期に株式会社タイミ―と出逢い、ビジョンに共感して暫定の営業部長とwebメディア「Mov...

株式会社タイミーのメンバー

幼稚園~高校卒業までサッカーに明け暮れる日々を過ごす。 高校3年次の文化祭にて平成26年8.20広島市豪雨土砂災害の被災者を支援したいと思い有志で、企画立案を行い、広島県の老舗お好み焼き業者と提携を組み販売して収益の一部を広島市に寄付。 その活動が認められ校内の模擬店部門の最優秀賞を獲得。 大学でも学園祭に携わりたいと思い、学園祭実行委員に入部して2年次、3年次においてイベントリーダーを務める。 その後、webメディアの将来性を感じて株式会社ヒャクマンボルトでインターンを始める。 ちょうどその時期に株式会社タイミ―と出逢い、ビジョンに共感して暫定の営業部長とwebメ...

なにをやっているのか

弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 
サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

なにをやっているのか

弊社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
弊社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 
サービスリリースから約5年経過した現在、 ・ワーカー数 700万人 ・導入事業者数 98,000企業 ・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

なぜやるのか

「小川くん、今日、あなたが来てくれて助かったよ」 これはタイミーの創業前に、代表が日雇いの勤務先からもらった言葉です。 起業に1度失敗し、自身の存在意義や可能性を見失っていた時に、この言葉が現在の再挑戦へと繋がりました。 スキマバイトサービス「タイミー」と通じて、働き手は自由に時間や場所、仕事内容を選ぶことができ、労働力の確保に悩む企業に貢献をすることができます。 その経験の積み重ねは、自身の新たな価値の発見へと繋がり、「人生の可能性を広げていける」と私たちは信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、時代に合わせて「働き方」をアップデートしていきます。これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

どうやっているのか

【メンバー】 従業員数1048人(うち社員819人)でサービスを運営しており、 仕事に妥協しない、世界を変えたいという思いを掲げる優秀なメンバーが集まっています。 【タイミーの4つのValue】 ■理想ファースト └ 前提にとらわれず、あるべき姿から逆算し更なる高みを目指そう ■オールスクラム └ 自身の責務を果たすだけでなく、チームや会社の成功にも全力を注ごう ■バトンツナギ └ できたことは仕組み化し、未来のタイミーを強くしよう ■やっていき └ 失敗を恐れず、大胆に挑戦し泥臭くやりぬこう

こんなことやります

【背景】 時代の流れとして、サービスを「売る」から「使ってもらう」へ変化しています。売ることはゴールではなくスタートです。 CS(カスタマーサクセス)はクライアント、ユーザー、そしてタイミーのそれぞれが発展・成長し続けるために契約後のフォローを業務として活動しています。 そして増えていくクライアント/ユーザーに対応するべく、今回の募集にいたりました! 【仕事内容】 ■クライアント企業の分析 ■クライアントさんにタイミーを活用してもらうようなアプローチ Ex.課題のヒアリング、解決策の提案など ※上記以外の様々な施策の様子も見て自分で動かすことができます! 【求めるスキル】 特になし 【求める人物像】 ■人の行動の分析が好きな方 Ex「なぜこの人(友達など)はこの行動をするのか」を考えたことがある ■素直な方 ■新しいことを学ぶのが好きな方 まずはマネージャーとランチでお話しするところから始めましょう〜!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/08に設立

1,130人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都 水道橋