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Claude Codeで受注したい学生へ|AI開発を1件から任せます

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on 2026/09/19

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Claude Codeで受注したい学生へ|AI開発を1件から任せます

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株式会社SAKIYOMIのメンバー

石川侑輝

できる理由を見つけ、新たなチャレンジをしませんか? 私自身、若いのに頑張ってるね、若造が調子に乗って。と様々なことを言われてきました。 でも学生時代から常に意識したことは、年齢や時間、環境は関係ない、自分にとって本当に挑戦すべきことに関しては、できる理由を前向きに探し続けることが大事だと思っております。

「Radixの2daysインターンシップとは!?その魅力と全貌に迫る!!」

石川侑輝さんのストーリー

樋田 洋斗

株式会社SAKIYOMI 人事責任者の樋田(といだ)です。 Instagram運用支援事業の立ち上げ責任者であり、運用戦略設計の立ち上げ責任者を経たのちに、人事責任者を行っております。 【実績_Instagramマーケティング】 ・運用戦略を策定したアカウントは50以上くらい(サービス立ち上げからやっているのであんまりいくつか覚えてないです…) ・設計したアカウントが1万人フォロワー突破も覚えてないくらいたくさん(SAKIYOMIのサービス資料に載っている実績系はだいたい僕が設計したものです、たぶん) ・コンサルティングプランのコンサルタントも兼任 ・運用戦略の策定チームの立ち上げ、基盤作り 【実績_人事】 ・1年で正社員数を10→20名に増加(紹介エージェント経由、リファラル経由、業務委託からの登用、インターン生からの登用) ・業務委託人材のエントリー数:650件/月(エントリーが来る仕組みと採用オペレーションの構築、あとは面接もか)  →あ、これはエージェントなどは使わずにオーガニックで取れちゃってる嘘のような実績 ・長期インターン生の採用オペレーションの構築(応募獲得→説明選考会→面談→2daysインターンシップ→トライアル→内定) ・組織作り周りのいろんなことをやっています(各種評価制度の策定、インターブランディングのための各種施策、全社総会などの社内イベントの企画運営、etc...) 個人的に好きなことは ・人と話をしていること(面接、キックオフmtg、レポーティング、面談などが該当) ・文章を徒然なるままに書いていること(記事コンテンツを書いていたり、社内向けのメッセージを発信したり) です。 カオスを突き進んできているので、無意識的にそういった環境を求めているんだろうなあと感じています。 0から組織作りを手がけているので、もしベンチャーでひとり人事をしている人がいましたらお気軽にお話ししましょう!(SAKIYOMIに興味がある人もぜひ!) ↓募集ポジションをまとめちゃったりする↓ https://www.wantedly.com/companies/radix-media/post_articles/485596

田中龍之介

2019年11月に入社し、インターン生として働き始め、現在は正社員として働いています。 マーケティングの責任者として、0からマーケティング領域の立ち上げを行い、広告の運用やオウンドメディアの立ち上げなど幅広く担当しています。 BtoB・BtoCのマーケティングに関して、基本的には全領域カバーしております! みてくださっている方と一緒に働けることを楽しみにしております。

【仕事はゲーム】21歳マネージャーが領域立ち上げの1年間を振り返る!

田中龍之介さんのストーリー

上床 晴人

SAKIYOMIでは長期インターン生に対しての採用、育成の統括を主に行なっており、今までのSNS運用や動画編集の知見を活かし、「SNS採用」に現在力を注いでいます。 ▼役職 株式会社SAKIYOMI長期インターン統括(採用・育成) ▼略歴 2022年12月:株式会社SAKIYOMIに長期インターン生として入社 2022年2月:株式会社SAKIYOMI公式インスタアカウントリール統括就任 2021年5月:株式会社SAKIYOMIHRBP領域に配属 2021年7月:就活コミュニティ「Prime Career」を立ち上げ代表就任 2022年8月:株式会社SAKIYOMI長期インターン採用責任者・統括就任

株式会社SAKIYOMIのメンバー

できる理由を見つけ、新たなチャレンジをしませんか? 私自身、若いのに頑張ってるね、若造が調子に乗って。と様々なことを言われてきました。 でも学生時代から常に意識したことは、年齢や時間、環境は関係ない、自分にとって本当に挑戦すべきことに関しては、できる理由を前向きに探し続けることが大事だと思っております。
「Radixの2daysインターンシップとは!?その魅力と全貌に迫る!!」

「Radixの2daysインターンシップとは!?その魅力と全貌に迫る!!」

募集内容

なにをやっているのか

◇サービスの概要 株式会社SAKIYOMIは企業のInstagram運用支援を行なっている会社です。 Instagram運用の正解が世の中に落ちていない中で、100社を超える企業の運用実績とInstagramのアルゴリズムに対する深い理解によって、企業のInstagram運用への挑戦を、成功体験に変えるお手伝いを行っています。 サービスサイト:https://sns-sakiyomi.com/ 公式アカウント:https://www.instagram.com/sakiyomi_/(月間100万人が閲覧中!) 書籍:https://amzn.asia/d/f1nFzz9(6万部突破!) 採用サイト:https://www.notion.so/sakiyomi/91a854fa79ad47a9ab90c57a2f4bbf73 ◇SAKIYOMIが提供しているサービス ①Instagram運用代行 ・「GoogleのSEO対策」を行うかのような「Instagramのアルゴリズム」に基づいた運用。 ・アカウントのジャンルを問わず再現性高くフォロワー増加を実現。 ・100を超える実績で蓄積してきたコンバージョン獲得のナレッジにより、ただフォロワー数の多いアカウントではなく成果を残せるアカウントを創出。 ・長期的に見て資産価値の高いInstagramアカウントを創出 ②Instagramマーケティング支援ツール「SAKIYOMI」 ・「未経験者でもプロの運用を実現する」がコンセプトのInstagramマーケティングツール。 ・運用代行で蓄積されてきたInstagram運用のノウハウを、より低単価で多くの方に届けるために開発。 ・ただ数値を羅列するだけではなく、数値から分かる次の打ち手をアカウントの中で提示。 ・どんな人がアカウント運用をしたとしても、再現性高くフォロワー数を伸ばすことができる ・運用事例が動画コンテンツとして格納 ・運用コンサルタントと相談する機会あり ◇サービス運営のために存在する領域 ①マーケティング領域 ・売上目標から逆算した戦略設計 ・予算の運用(メディア媒体、SNS広告、Google広告、記事広告、タクシー広告など) ・コンテンツの企画提案〜作成(お役立ち資料、記事、プレスリリース、共催セミナー、PR動画など) ②インサイドセールス領域 ・コール ・リードナーチャリング(メルマガ・セミナー) ・一部商談 ③フィールドセールス領域 ・商談 ・提案資料の作成 ④オンボーディング領域 ・コンセプト設計(新規アカウント運用にあたり、アカウントのコンセプト / コンテンツ内容を設定する) ・キックオフMTG(クライアントさまとの初期接触。運用の目的、理想状態、コンセプト、コンテンツ内容の策定) ・運用前準備(CS、クリエイティブ、外部パートナーと連携を取りながら、運用開始までサポート。アカウント名、アイコン、表紙、リポスト依頼、CTA画像作成、プロフィール文章諸々) ⑤エージェント領域 ・アカウント運用 ・月次報告会の運営 ・数値分析及び戦略策定 ⑥クリエイティブ領域 ・アカウントコンセプトに合わせて、プロフィール画像、投稿デザインなどを作成 ・商品PR投稿の内容考案、デザイン、ディレクション ⑦HRBP領域 ・採用(正社員、インターン生、業務委託) ・育成(勉強会の運営、1on1の管理) ・評価(評価制度の策定) ・配置(配属領域の決定) ・カルチャー醸成 ⑧ツールCS領域 ・オンボーディング(決済対応や登録フローのサポート) ・CS(勉強会/月2回の企画案作成、アナウンス、レポーティング資料作成など) ・ツール開発(ツールのブラッシュアップに向けて企画案出し、開発・改善)
梅田でアクセスは抜群!カフェがたくさんある街の中にあるお洒落なオフィスで働く事が出来ます!
メンバーの半数が女性なので女性にとっても非常に働きやすい環境です。
「ワーケション」も積極的に取り入れ「自由」な働き方を推進しています。
社員メンバーは、今後のアクションを決める為のMTGを定期的に代表と行い、それぞれ裁量権を持ち活動しています。
インターン生も多数在籍しており、卒業後もつながりが強いです!
定例でのMTGで各自の振り返りを実施して、 各々の成長にコミットしています。

なにをやっているのか

梅田でアクセスは抜群!カフェがたくさんある街の中にあるお洒落なオフィスで働く事が出来ます!

メンバーの半数が女性なので女性にとっても非常に働きやすい環境です。

◇サービスの概要 株式会社SAKIYOMIは企業のInstagram運用支援を行なっている会社です。 Instagram運用の正解が世の中に落ちていない中で、100社を超える企業の運用実績とInstagramのアルゴリズムに対する深い理解によって、企業のInstagram運用への挑戦を、成功体験に変えるお手伝いを行っています。 サービスサイト:https://sns-sakiyomi.com/ 公式アカウント:https://www.instagram.com/sakiyomi_/(月間100万人が閲覧中!) 書籍:https://amzn.asia/d/f1nFzz9(6万部突破!) 採用サイト:https://www.notion.so/sakiyomi/91a854fa79ad47a9ab90c57a2f4bbf73 ◇SAKIYOMIが提供しているサービス ①Instagram運用代行 ・「GoogleのSEO対策」を行うかのような「Instagramのアルゴリズム」に基づいた運用。 ・アカウントのジャンルを問わず再現性高くフォロワー増加を実現。 ・100を超える実績で蓄積してきたコンバージョン獲得のナレッジにより、ただフォロワー数の多いアカウントではなく成果を残せるアカウントを創出。 ・長期的に見て資産価値の高いInstagramアカウントを創出 ②Instagramマーケティング支援ツール「SAKIYOMI」 ・「未経験者でもプロの運用を実現する」がコンセプトのInstagramマーケティングツール。 ・運用代行で蓄積されてきたInstagram運用のノウハウを、より低単価で多くの方に届けるために開発。 ・ただ数値を羅列するだけではなく、数値から分かる次の打ち手をアカウントの中で提示。 ・どんな人がアカウント運用をしたとしても、再現性高くフォロワー数を伸ばすことができる ・運用事例が動画コンテンツとして格納 ・運用コンサルタントと相談する機会あり ◇サービス運営のために存在する領域 ①マーケティング領域 ・売上目標から逆算した戦略設計 ・予算の運用(メディア媒体、SNS広告、Google広告、記事広告、タクシー広告など) ・コンテンツの企画提案〜作成(お役立ち資料、記事、プレスリリース、共催セミナー、PR動画など) ②インサイドセールス領域 ・コール ・リードナーチャリング(メルマガ・セミナー) ・一部商談 ③フィールドセールス領域 ・商談 ・提案資料の作成 ④オンボーディング領域 ・コンセプト設計(新規アカウント運用にあたり、アカウントのコンセプト / コンテンツ内容を設定する) ・キックオフMTG(クライアントさまとの初期接触。運用の目的、理想状態、コンセプト、コンテンツ内容の策定) ・運用前準備(CS、クリエイティブ、外部パートナーと連携を取りながら、運用開始までサポート。アカウント名、アイコン、表紙、リポスト依頼、CTA画像作成、プロフィール文章諸々) ⑤エージェント領域 ・アカウント運用 ・月次報告会の運営 ・数値分析及び戦略策定 ⑥クリエイティブ領域 ・アカウントコンセプトに合わせて、プロフィール画像、投稿デザインなどを作成 ・商品PR投稿の内容考案、デザイン、ディレクション ⑦HRBP領域 ・採用(正社員、インターン生、業務委託) ・育成(勉強会の運営、1on1の管理) ・評価(評価制度の策定) ・配置(配属領域の決定) ・カルチャー醸成 ⑧ツールCS領域 ・オンボーディング(決済対応や登録フローのサポート) ・CS(勉強会/月2回の企画案作成、アナウンス、レポーティング資料作成など) ・ツール開発(ツールのブラッシュアップに向けて企画案出し、開発・改善)

なぜやるのか

インターン生も多数在籍しており、卒業後もつながりが強いです!

定例でのMTGで各自の振り返りを実施して、 各々の成長にコミットしています。

Instagramは個人のみにとどまらず、企業のあらゆるビジネスシーンにおいてもなくてはならないチャネルとなりました。 我々もまたInstagramはただのマーケティングチャネルの一つではなく、ビジネスのセンターピン(採用、市場調査、新規事業、EC、マーケティングetc.の核)になると確信しております。 しかし、「投資すべき」と理解しているものの黎明期ゆえの情報の少なさから、後回しになりがちです。 そんな暗中模索の挑戦に、我々が先行して挑戦し、テストを繰り返すことで一歩踏み出すきっかけを提供しております。 『新たな挑戦に成功体験を。』 このメッセージは我々のミッションとし、最も重要なスローガンとして掲げております。 我々にとってのミッションは”対社会”に”企業全体として”向き合う姿勢であり、成したい想いであります。 まさに、このページを見ている”あなた”こそが、新たな挑戦に一歩を踏み出している1人であり、その挑戦こそが成功体験になれるような環境を提供したい、と考えています。 仕事の過程によるスキルアップや社会へのバリュー発揮を通して、さらなる”新たな挑戦”を一緒に創造しませんか?

どうやっているのか

「ワーケション」も積極的に取り入れ「自由」な働き方を推進しています。

社員メンバーは、今後のアクションを決める為のMTGを定期的に代表と行い、それぞれ裁量権を持ち活動しています。

◇インターン生の働き方 ・フルフレックス制度(いつ働いてもOK) ・リモート制度(毎週金曜日と週1回の出社義務以外は、どこで働いてもOK) ◇働く環境(育成体制) ・週1回の勉強会(ロジカルシンキング強化) ・メンター/上司との月次1on1(キャリア設計・目標設計) ・プレゼンテーショントレーニング ・評価/等級制度 ◇SAKIYOMIで働く人たち(人数) ・正社員:24名(男:女=14:10) → 平均年齢:29歳 ・インターン生:17名(男:女=14:3) → 平均年齢:22歳 ・業務委託メンバー:350名以上 ◇SAKIYOMIで働く人たち(雰囲気・特徴) ・成長意欲あり(起業を志しているなど) ・1~3回生メンバーが多数 ・学業以外に熱中できるものを探していた ・就活でアピールできるガクチカを作りたい ◇社内イベント ・全社総会(年1回) ・クォーター総会(年3回) ・夏旅行 ・イノベーター企画(インターン生主催の簡易イベント) ・金曜ミーティング(毎週金曜日にオフィスに集まってプレゼンやGDを行う) ・金曜のみ(MTGの後にみんなでご飯を食べながら話す) ・季節イベント(クリスマスパーティ、忘年会、BBQ、etc...)

こんなことやります

すでにClaude CodeやCursorを毎日回していて、「これで仕事を受けられるはずだ」と思っている学生を探しています。 雇用形態はフリーランス(業務委託)です。学生向けに軽くした課題は用意していません。社内で実際に止まっている案件をそのまま渡します。 ■ 渡す案件の実物 SAKIYOMIは企業のInstagram運用支援を100社以上に提供してきた会社です。公式アカウントは月間100万人が閲覧し、ノウハウは書籍6万部として世に出ています。 その裏側では、無人で回っている業務タスクが100件、会話で仕事を受けるAIエージェントが6体、実名でSlackに常駐して動いています。動画のジェットカットとテロップ入れは依頼から約40分で返り、顧客管理シートは毎日9時/15時/21時に自動更新され、中途採用の書類はまずAIが読んで見解を出します。 ただし、この100件のうち実行時にAIが判断・生成しているのは17件だけです。残り83件は決まった手順の自動化にすぎません。渡したいのはこの差分です。 ・アカウントの数値から改善案を出すところまでを通すエージェントの設計と実装 ・競合リサーチの自動化(収集・要約・比較・出力まで) ・レポート生成の自動化(実データから下書きまで) ・既存の自動化83件のうち、判断をAIに寄せられるものの選定と作り替え ■ 契約と報酬 ・案件単位、または月額での継続契約。どちらも選べます ・完全リモート。打ち合わせもオンラインで完結します ・単価は内容と工数を見て個別に決めます。学生だから安くする運用はしていません ・SAKIYOMIには業務委託メンバーが350名以上います。契約・請求のフローは整備済みで、初めて請求書を出す人にも手順を渡せます ・継続する場合は、扱う領域を広げて単価を上げていく前提で話します ■ 進め方 1. 案件を1つ受ける(まずは小さいものから) 2. 要件を詰める。業務の現場担当に直接聞けます 3. 実装して、現場で使われるところまで見届ける 4. 消えた工数を数字で残す 道具は自由です。Claude Code、Cursor、Codex、n8n、GAS、どれでも構いません。動いて使われることだけが条件です。 ■ 応募時に見るもの ポートフォリオを1つ見せてください。GitHub、Zenn、動いているプロトタイプ、自分用の自動化、案件の納品物、体裁は問いません。学年・学部・専攻は問いません。就業経験の有無も見ません。 ■ 向いていない人 ・AIの使い方を教わりたい人 ・仕様書どおりの実装だけを引き受けたい人 ・連絡が途切れる人(納期の相談は先にしてくれれば何でも通ります) ■ この枠の意味 「AIが得意な学生」は増えましたが、請求書を切って納品したことがある学生はまだ少ない。この枠はそこを埋めるためのものです。実務経験がない状態から、実案件の納品実績まで一気に持っていけます。
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/01に設立

    300人のメンバー

    大阪、京都、兵庫 MF桜橋2ビル 7階