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中途採用
リクルーター/人事企画・制度
on 2018/11/12 320 views

HRベンチャーの組織力10を100にする採用・人事担当者WANTED!

株式会社Gizumo

株式会社Gizumoのメンバー もっと見る

  • 株式会社Gizumo 代表取締役社長
    大学卒業後、個人投資家として株式投資を始める。
    24歳で独立系ヘッジファンドを設立、株式やFXなどを中心にマーケットでのディーリング業務を展開。
    その後、企業のファクタリングやベンチャーキャピタリストとしてベンチャー企業に対する投資活動を開始し、スタートアップの企業を中心にハンズオン形態で経営資源も提供するスタイルを理念に投資。
    現在では、数社の事業会社のファンダーまた2015年に株式会社Gizumo設立、同代表取締役に就任。

    Schoo講師務めました
    https://schoo.jp/teacher/1829

  • 株式会社Gizumo / 営業
    これまで、IT業界で中途採用や、デザイン会社で
    制作進行などを担当してきました。
    現在は株式会社Gizumoで営業として働いております。

  • 2015年10月入社。

    入社前は建築業界や人材サービス業界で営業などをしていました。
    元々プライベートではネットサーフィン、仕事でもエクセルでのデータ管理くらいしかPCを触ることはなかったですが、先輩が立ち上げた会社に誘われIT業界へ転職。

    プログラミングは全くの未経験で独学で学び、その後プロジェクトに参画して、ある程度できるようになってきたタイミングで代表に声をかけてもらいGizumoへ入社。
    その後は入社前に引き続きフロントエンドエンジニアとして活動し、WEBディレクターとしても経験を積み、現在はエンジニア採用担当を担当しています。

    過去に参画したプロジェクト
    - クレジットカ...

  • 大石 陽(Akira Oishi)
    エンジニア。Gizumoという会社のCOOをやらせていただいています。IT人材不足という課題と向き合い、エンジニア育成・開発支援事業をやっています。PHP(Laravel)やJavaScript(Vue.js)が使えるエンジニアをたくさん育てる会社です。

    1990年生まれ、兵庫県出身。20歳の時に米国ワシントン州へ留学。Pierce College、Saint Martin's University卒業後、Gizumoに入社。ディレクター・エンジニアを経て、2018年12月に同社取締役COOに就任。新規事業の責任者、採用人事、ディレクションなどを担当...

なにをやっているのか

  • 社内イベントやレクリエーション多数
  • 平均年齢26才!

▶株式会社Gizumoについて
「人の未来を創る」をビジョンに、プログラミング未経験・初中級者を対象としてエンジニア教育サービス・エンジニア就労支援を行っており、Webエンジニアを多数輩出しています。
また、2017年より”AI×金融”や”ブロックチェーン技術”といったFinTech領域を研究対象としたラボを設立。先端技術を用いた事業開発をしています。

SERVICES:
◉現役エンジニアがメンターにつくプログラミング教育サービス
◉エンジニア人材を求める事業者向けHRサービス
◉クラウド勤怠管理システムサービス
◉Web制作・システム受託開発
◉AI外貨予測・自動売買システム構築(Deep Learning)
◉仮想通貨システムトレード構築(Python)
◉ブロックチェーンアプリケーション開発(Ethereum)
◉新規メディア事業 ←New!
◉ATS(採用管理ツール)開発 ←New!

▶3月に資金調達をしました。
https://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/113217

<プログラミング経験者はコチラ>

ブロックチェーンでサービス開発やります!JS得意なエンジニアWANTED!
https://www.wantedly.com/projects/187383

AI外貨予測で腕試ししてみたいPythonエンジニアWanted!
https://www.wantedly.com/projects/186409

なぜやるのか

  • 代表井上:ファンドマネージャー・VC経験あり
  • CTO坂田:PHPエキスパート。現在はDeep Learningを用いた新規事業開発に注力

すべてのビジネスがWebでつながる世の中になったことにより、ITの市場はとてつもなく大きくなりましたが、市場の拡大にともなって深刻なエンジニア不足が起きています。

エンジニアはますます必要とされており、年収、労働環境、やりがい等は劇的に向上していっています。しかし、多くの企業では若手のエンジニアや未経験者が成長できる環境が充分に整えられていません。

Gizumoはメンバー全体の82%がエンジニアです。それぞれが先輩に教わってプログラミングができるようになりました。そして、その現役エンジニア達が作成したカリキュラムを絶えずアップデートしつつ継承し、未来のエンジニアをサポートしています。

また、FinTech領域で最新技術を用いるプロダクト開発も進めております。AIとブロックチェーンがあらゆる分野で今後の私たちの生活を変えることを見据え、Gizumoでは新規事業を展開し、多くのエンジニアが幸せになれる企業になることを目指しています。

<取締役2名がSchoo講師務めました>

▶代表取締役 井上
「ITエンジニアのための金融業務知識入門 」
https://schoo.jp/teacher/1829

▶CTO 坂田
「カスタマイズから学ぶPHP実践」
https://schoo.jp/teacher/1839

どうやっているのか

  • 気軽に遊びにきてください!
  • チームワークを重視

▶人事・採用チーム
経営陣直下の人事・採用チームのメンバーとして業務をお任せします。
人事・採用チームは少数で運営しており、採用経験の長いメンバーもいれば、他業種から未経験で採用人事としてのキャリアをスタートしたメンバーもいます。まわりのメンバーから知見を得ながら成長できます。

▶成長環境
プログラミング未経験者を実践で活躍できるエンジニアにする教育を得意としています。IT業界未経験の方でもスキルを身に着けて、IT業界の人事として活躍できる環境があります。

▶エンジニアのキャリア形成を支えるパートナーとして
採用だけが人事の仕事ではありません。自分が採用に関わったメンバーの入社後を考えるのも人事の重要なミッションです。研修プログラムへの受け渡しなど、人材を採用し、そして採用したメンバーが成長する仕組みを考えることも重要な業務と捉えています。

▶キャリアパス
・採用担当者として母集団形成の設計、提携先の選定
・全体統括の採用責任者、人員のマネジメント
・新卒採用、制度設計、人材開発(教育)

こんなことやります

HRの側面からIT人材不足という社会課題に挑戦してくださる仲間を募集しております!IT業界で新たなキャリアを築きたい方、人事経験者を積極採用中です!

▶業務内容
・採用業務(母集団形成、面接などの採用活動における企画、実行、運営等)
・「Gizumoに必要なメンバー」が集まるスキーム作り
・制度企画の立案とその運用
・人事業務(入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート)

▶募集対象
・IT人材の不足という社会的な課題に一緒に挑戦してくださる方
・営業以外の仕事にもチャレンジしたい方
・IT業界での仕事に関心の高い方
・仲間のキャリア形成をサポートしたい方
※特別なスキルは不要です。

▶歓迎します!
・営業経験(業界不問)
・IT業界での業務経験・エンジニアの経験
・人事業務の経験(採用、制度企画・運用)

▶やりがい
・企業と個人が成長していく様子を目の当たりにする事で、自分の仕事の成果を実感できます。
・あなたがキャリアをサポートしたことによって、プログラミング未経験者がエンジニアになり、人生が変わるようなメンバーもいます。

まずは気軽に話しを聞きにきてくださいね!

会社の注目の投稿

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会社情報
株式会社Gizumo
  • 2015/05 に設立
  • 220人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.7階
  • HRベンチャーの組織力10を100にする採用・人事担当者WANTED!
    株式会社Gizumo