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IT×福祉×事業づくり。圧倒的な裁量/成果でキャリアを切り拓く仕事

オープンポジション
中途

on 2026/09/22

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IT×福祉×事業づくり。圧倒的な裁量/成果でキャリアを切り拓く仕事

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メンタルヘルスラボ株式会社のメンバー

古徳 一暁

古徳一暁(ことく かずあき)1990年9月15日生まれ、茨城県出身。 父は中古車販売、祖母は酒屋、祖父は税理士事務所、叔父は飲食業を営む経営者一家で育つ。 高校卒業後、偏差値を30近く上げる猛勉強の浪人生活を送り、上智大学に合格。 大学合格後、大学受験ノウハウをブログにて公開すると、大ヒットしたことで学習塾を開業。 ネットで人を集める自分の才能に気づき、インターネットメディア事業で学生起業。 順調に事業は伸ばしていたものの、古徳自身の家族が精神疾患になったことをきっかけに、インターネット集客を強みとした障がい者就労支援を完全自社運営を行うリアルビジネスに一本化すして、株式会社LOGZを創業。 LOGZは、「誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る」をビジョンに掲げ、この理想郷の創造を目指し、自分自身や目の前の人を豊かにするためにサービスや事業が生み出していきます。 創業初期から、LOGZGROUPの次の世代を担う若手の採用育成にチカラを入れて、インターンCEOなどの台頭もあり、2019年に多角化の舵を切り、LOGZGROUP株式会社を設立し、グループ経営体制に移行。現在ではグループ会社5社と拡大を続けている。 グループ関連5社を経営統合して、事業領域を障がい福祉領域に特化。2025年上場予定。

上手くいかなくて当たりまえ。体を椅子に縛ってでも、出来るまでやるだけ。《LOGZ創業ストーリー vol.0》

古徳 一暁さんのストーリー

尾辻 奈実

1990年生まれ。 神奈川県出身。青山学院大学卒業後、日本生命で営業を経験。退職しフリーランスをした後2015年25歳のときに株式会社LOGZを創業し、取締役に就任。2018年メンタルヘルスラボ株式会社を創業、取締役に就任。 ◆福祉事業 ・就労移行ITスクール うつ・ADHDなどの方への就労移行支援事業 ・アートキッズ療育 子供たちの可能性を広げる児童発達支援事業 ◆クラウド事業 ・福祉請求クラウド 福祉事業所の業務効率化推進Saas ・障害者雇用クラウド 魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材をつなぐ ◆eスポーツアカデミア eスポーツ学習を通して将来の活躍人材を育てる小学生向けスクール

人生が変わる瞬間に立ち会う仕事。ルーツという生きづらさ解消コミュニティとは?

尾辻 奈実さんのストーリー

メンタルヘルスラボ株式会社のメンバー

古徳一暁(ことく かずあき)1990年9月15日生まれ、茨城県出身。 父は中古車販売、祖母は酒屋、祖父は税理士事務所、叔父は飲食業を営む経営者一家で育つ。 高校卒業後、偏差値を30近く上げる猛勉強の浪人生活を送り、上智大学に合格。 大学合格後、大学受験ノウハウをブログにて公開すると、大ヒットしたことで学習塾を開業。 ネットで人を集める自分の才能に気づき、インターネットメディア事業で学生起業。 順調に事業は伸ばしていたものの、古徳自身の家族が精神疾患になったことをきっかけに、インターネット集客を強みとした障がい者就労支援を完全自社運営を行うリアルビジネスに一本化すして、株式会社LOGZを...
上手くいかなくて当たりまえ。体を椅子に縛ってでも、出来るまでやるだけ。《LOGZ創業ストーリー vol.0》

上手くいかなくて当たりまえ。体を椅子に縛ってでも、出来るまでやるだけ。《LOGZ創業ストーリー vol.0》

募集内容

なにをやっているのか

📌2024年6月に株式会社LITALICO、個人投資家から1億円(累計1.7億)の資金調達成功!📌 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000051972.html ▶VISION 『メンタルダウンしない世界を創る』 ▶MISSION 『THE BORDERLESS WORLD』 ~障害という線引きを無くす~ ▶Service <福祉事業> ・就労移行ITスクール(就労移行支援事業) 障害を持つ方々を対象に、IT分野での就労支援を行うプログラムです。実践的なITスキルの習得をサポートし、個々の能力や興味に応じたカリキュラムを提供します。また、就職活動の支援や職場定着のためのフォローアップも行い、受講者が自信を持って就労できる環境を整えています。現在、全国拠点数No.1を目指し、3年で105拠点の展開に向けて拡大中です。 https://itschool-lp.logz.co.jp/ ・メンタルヘルスラボの訪問看護(訪問看護事業) 在宅で療養される方々を対象に、専門的な看護ケアを提供するサービスです。経験豊富な看護師が個々の患者さんの状態や生活環境に応じた適切なケアプランを立案し、実施します。また、医療処置や日常生活の援助だけでなく、患者さんやご家族への精神的サポートも行い、安心して在宅療養が続けられる環境を整えています。 ・自立訓練ITリワーク(自立訓練事業) 障害を持つ方々を対象に、日常生活や社会生活に必要なスキルの習得をサポートするプログラムです。個々の能力や目標に応じた実践的なカリキュラムを提供し、生活リズムの確立や身辺自立、コミュニケーション能力の向上などをサポートします。また、地域社会への参加を促進するための活動や、必要に応じて就労に向けた準備支援も行い、スクール生が自信を持って自立した生活を送れるよう支援しています。 <メンラボジョブ事業> 福祉医療介護業界に特化した採用マッチングを提供するサービスです。入社後のギャップを減らすため、従業員に密着したドキュメンタリーを通じて、ミスマッチのない転職をサポートしています。 <クラウド事業> ・雇用クラウド事業 プライム上場企業からスタートアップ企業まで、幅広く魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材を繋ぐクラウドサービス。障害者雇用に悩む企業様と障害を抱えながらも「働きたい」と思う優秀な人材とのマッチングを実現します。 https://shougaisha-koyou-cloud.com/ 今後は、上場を見据え、福祉業界の後継者不足解消を目指す中小企業向けM&A支援事業、大企業の抱える障害者雇用の悩み、地方地域の雇用創出に貢献するサテライトオフィス事業やe-sports事業を展開します。さらに、業界のDX化を促進させるクラウドサービス開発など、多彩な新規事業に挑戦していきます。
CEOの古徳(写真左)とCOOの尾辻(写真右)です!
平均年齢27歳! 業界の中でも圧倒的に若手メンバーが活躍しています
リーダーの平均年齢も28歳と実力で評価をする文化です。24卒の新卒社員がリーダーを務めている事業所も!
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、メンタルダウンしない世界を目指して集結しています!
メンバー同士も距離感近く、相談しやすい環境は自慢です!月1回締め会などのイベントも実施しています!

なにをやっているのか

CEOの古徳(写真左)とCOOの尾辻(写真右)です!

📌2024年6月に株式会社LITALICO、個人投資家から1億円(累計1.7億)の資金調達成功!📌 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000051972.html ▶VISION 『メンタルダウンしない世界を創る』 ▶MISSION 『THE BORDERLESS WORLD』 ~障害という線引きを無くす~ ▶Service <福祉事業> ・就労移行ITスクール(就労移行支援事業) 障害を持つ方々を対象に、IT分野での就労支援を行うプログラムです。実践的なITスキルの習得をサポートし、個々の能力や興味に応じたカリキュラムを提供します。また、就職活動の支援や職場定着のためのフォローアップも行い、受講者が自信を持って就労できる環境を整えています。現在、全国拠点数No.1を目指し、3年で105拠点の展開に向けて拡大中です。 https://itschool-lp.logz.co.jp/ ・メンタルヘルスラボの訪問看護(訪問看護事業) 在宅で療養される方々を対象に、専門的な看護ケアを提供するサービスです。経験豊富な看護師が個々の患者さんの状態や生活環境に応じた適切なケアプランを立案し、実施します。また、医療処置や日常生活の援助だけでなく、患者さんやご家族への精神的サポートも行い、安心して在宅療養が続けられる環境を整えています。 ・自立訓練ITリワーク(自立訓練事業) 障害を持つ方々を対象に、日常生活や社会生活に必要なスキルの習得をサポートするプログラムです。個々の能力や目標に応じた実践的なカリキュラムを提供し、生活リズムの確立や身辺自立、コミュニケーション能力の向上などをサポートします。また、地域社会への参加を促進するための活動や、必要に応じて就労に向けた準備支援も行い、スクール生が自信を持って自立した生活を送れるよう支援しています。 <メンラボジョブ事業> 福祉医療介護業界に特化した採用マッチングを提供するサービスです。入社後のギャップを減らすため、従業員に密着したドキュメンタリーを通じて、ミスマッチのない転職をサポートしています。 <クラウド事業> ・雇用クラウド事業 プライム上場企業からスタートアップ企業まで、幅広く魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材を繋ぐクラウドサービス。障害者雇用に悩む企業様と障害を抱えながらも「働きたい」と思う優秀な人材とのマッチングを実現します。 https://shougaisha-koyou-cloud.com/ 今後は、上場を見据え、福祉業界の後継者不足解消を目指す中小企業向けM&A支援事業、大企業の抱える障害者雇用の悩み、地方地域の雇用創出に貢献するサテライトオフィス事業やe-sports事業を展開します。さらに、業界のDX化を促進させるクラウドサービス開発など、多彩な新規事業に挑戦していきます。

なぜやるのか

様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、メンタルダウンしない世界を目指して集結しています!

メンバー同士も距離感近く、相談しやすい環境は自慢です!月1回締め会などのイベントも実施しています!

メンタルヘルスラボは「メンタルダウンしない世界」の実現に向け、上場を目指し、1人ひとりが自分らしく輝ける社会を作ることをビジョンとして掲げています。 統合失調症を抱える、代表古徳の弟の体験を基に始めた福祉事業。周囲となんら変わらない生活の中で、1つのボタンの掛け違いで生き辛さを感じ、”自分らしさ”に封を閉じてしまう。そんな「障害」だけで線引きを作る世の中を本気で変えたいと思い、メンタルヘルスラボは立ち上がりました。 ”自分らしさ”という唯一無二の強みを出しながら、生き生きと働き、生活していく、そんな社会の実現を目指し、絶えず挑戦を重ねていきます。 その中で、私たちは自社ブランドである就労移行ITスクールを筆頭に、”現場”を持っているというアドバンテージを「データを持つ」という優位性に繋げ、自社サービスの向上だけではなく、業界、引いては社会課題の解決に繋げていきたいと考えています。 中長期的には日本という枠組みに留まらず、海外にも進出し世界規模で「メンタルダウンしない世界」を構築することで、1人でも多くの人が”自分らしさ”を全面に出し生きやすく、障害を前向きに捉える世の中を実現していきます。

どうやっているのか

平均年齢27歳! 業界の中でも圧倒的に若手メンバーが活躍しています

リーダーの平均年齢も28歳と実力で評価をする文化です。24卒の新卒社員がリーダーを務めている事業所も!

✓若手にチャンスを。若手にこそ成長を。 メンタルヘルスラボのメンバーは若く、経歴も実に多彩。IT、マーケティング、金融など、多様な業界出身の未経験メンバーが中心の組織です。平均年齢27歳の若手中心の組織で、ベンチャースピリットにあふれた環境の中で、「手を挙げればチャンスが広がる」文化を醸成しています。 ✓マーケも広告、採用も全て自社運用を行う”圧倒的”内製化力。 圧倒的なスピード感、細かいFB、コミュニケーションに強みを持つメンタルヘルスラボでは、システム開発からマーケティング、デザイン作成まで、可能な限り社内の資源で対応することで、迅速な意思決定と実行を実現しています。実際、内製化文化を生かし、弊社のLPは全て自社で作成しています。 📌弊社マスコットキャラクターも自社で作成!詳しくはこちらから!📌 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000051972.html ✓斬新なアイディアで既成概念を覆す”イノベーター”。 我々は、"福祉"×ベンチャーという独自の視点から、業界の常識に挑戦し続けます。実際に、サテライトオフィス事業の展開を通じ、障害者の雇用創出と人材不足解消を同時に実現。また、esports事業に参入し、「福祉×ゲーム」というこれまでにない新たな可能性を切り拓いています。さらに、お笑い芸人のEXITを公式アンバサダーとして起用するなど、福祉の既存イメージを刷新する大胆な取り組みも展開しています、 これからも「挑戦」を肝に銘じ、福祉業界に新しい風を吹き込んでいきます。

こんなことやります

「ただ働く」から卒業しよう。 IT×キャリアで社会を変える仕事。 「このまま今の仕事を続けていていいのだろうか?」 「誰かの役に立つ仕事がしたい。でも、決められたことをこなすだけでは物足りない」 「ITやWeb、ベンチャーの環境で、自分自身も成長し続けたい」 「成果を出した分だけ、役職、仕事の幅を広げていきたい」 そんな想いを持っている方へ。 私たちメンタルヘルスラボは、IT×キャリア×人の成長をテーマに、一人ひとりが自分らしい働き方を見つけるためのサポートを行っています。 今回募集するのは、首都圏を中心とした広域エリアで活躍する、キャリア・学習サポートスタッフです。 単に決められたサポートを行うだけではありません。 ITスキルの学習支援、キャリア相談、就職活動のサポート、企業との関係づくり、サービス改善、新しい企画など、幅広い仕事に挑戦できます。 「誰かの可能性を広げる仕事」と「自分自身のキャリアを広げる環境」。その両方を実現してみませんか? ■ 私たちが目指していること 私たちのMISSIONは、「障害という線引きを無くす」 VISIONは、「メンタルダウンしない世界を創る」です。 人には、それぞれ異なる得意なこと、苦手なこと、価値観、可能性があります。 しかし、環境や周囲の見方によって、本来持っている力を発揮できないこともあります。 私たちは、学習・キャリア・就職・働き続けることへのサポートを通じて、一人ひとりの可能性を広げていきたいと考えています。 目指しているのは、目の前の課題を解決するだけではありません。 その人が自分らしく働き、将来の選択肢を増やしていける状態をつくること。 この考え方に共感していただける方と、一緒に挑戦したいと考えています。 ■ 具体的な仕事内容 一人ひとりの状況や目標に合わせて、学習面・キャリア面のサポートを行います。 【主な業務】 ・一人ひとりとの面談・キャリア相談 ・ITスキルの学習サポート ・コミュニケーションやビジネススキルに関する講座 ・就職活動のサポート ・企業との関係づくり ・学習プログラムやイベントの企画 ・SNS・情報発信 ・サービス改善 ・チームづくり ・拠点運営に関わる業務 最初からすべてをお任せするわけではありません。 これまでの経験や得意分野を踏まえながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 現場で経験を積みながら、本人の意欲や適性に応じて、新しい業務やプロジェクトにも挑戦していただけます。 ■ 裁量の大きさが、キャリアの可能性を広げる 当社では、決められた業務だけをこなすのではなく、自分で考え、行動し、成果につなげていく姿勢を大切にしています。現場での気づきから新しい企画を提案したり、サービスの改善に取り組んだり、チームや拠点の運営に関わったり。意欲と成果次第で、担当業務の幅を広げていくことができます。 例えば、以下のようなキャリアの可能性があります。 ・メンバーからリーダー、マネージャーへのキャリアアップ ・キャリアサポートから営業や採用、事業運営などへの職種の広がり ・新しい拠点やプロジェクトの立ち上げ ・チームマネジメントや組織づくりへの挑戦 成果や役割、適性に応じて、自分自身のキャリアを切り拓いていける環境です。 「まずは現場で経験を積みたい」 「将来はチームをまとめたい」 「営業や採用、事業づくりにも挑戦したい」 「自分の成果を、役職などのキャリアアップにつなげたい」 そんな一人ひとりの意欲や強みに合わせて、キャリアの可能性を広げていきます。 自分の成長が、誰かの可能性や事業の成長につながる。そんな環境で、次のキャリアに挑戦してみませんか? ■ この仕事で得られるもの 【① キャリア支援の経験】 一人ひとりの悩みや目標に向き合い、キャリア形成をサポートする経験が得られます。 【② IT・Web領域の知識】 ITスキルやデジタル分野に触れながら、学習サポートに必要な知識を身につけられます。 【③ 企画・改善の経験】 講座やイベント、サービス改善など、自分のアイデアを形にする経験ができます。 【④ ビジネス・事業運営の経験】 企業との関係づくり、集客、チームづくり、拠点運営など、幅広い業務に関われます。 【⑤ キャリアアップの可能性】 成果や役割、適性に応じて、役職・職種・などのキャリアを広げていく機会があります。 【⑥ 自分自身の成長】 さまざまな価値観や経験を持つ方と関わることで、自分自身の視野や考え方も広がります。 あなたの経験や考え方を、誰かの可能性につなげてみませんか? 「ただ働く」から卒業し、IT×キャリアの領域で新しい未来を一緒につくりましょう。
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/09に設立

    121人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区西五反田1丁目25−1 KANOビル2階