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インフラエンジニア/攻めの考えで社内ITの充実化を図るコーポレートIT部門

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on 2018/11/13

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インフラエンジニア/攻めの考えで社内ITの充実化を図るコーポレートIT部門

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若井 大佑

大学卒業後、銀行子会社のSIerにて、銀行インフラ業務に従事。2007年よりソフトバンクに入社し、セキュリティ業務を本格的に開始。Security Operation Center(SOC)の立ち上げ、セキュリティ戦略/方針を部長として推進。2017年より株式会社ビズリーチへ参画。セントラル組織であるシステム本部に属する、セキュリティ室やコーポレート室の室長として、立ち上げに奮闘中。

磯谷 薫

ヘッドハンティング会社にてコンサルタント、管理部門全般の業務を担当。その後、ビズリーチに入社。同社ではダイレクト・リクルーティングコンサルタント、業務推進室の責任者を経て、現在は人財採用部に在籍。 よろしければ、下記もご覧ください! [会社紹介動画] https://goo.gl/uNLbtZ [会社ブログ] http://reachone.bizreach.co.jp/        

株式会社ビズリーチのメンバー

大学卒業後、銀行子会社のSIerにて、銀行インフラ業務に従事。2007年よりソフトバンクに入社し、セキュリティ業務を本格的に開始。Security Operation Center(SOC)の立ち上げ、セキュリティ戦略/方針を部長として推進。2017年より株式会社ビズリーチへ参画。セントラル組織であるシステム本部に属する、セキュリティ室やコーポレート室の室長として、立ち上げに奮闘中。

なにをやっているのか

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

なにをやっているのか

Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

なぜやるのか

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

どうやっているのか

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

こんなことやります

コーポレートITとはこれまでにない新しい概念となっており、 社内グロースハッカーだと捉えています。 通常、企業によくある情報システム部門では、管理=守りを優先するあまり、結果的に事業拡大にブレーキをかけることが多々有りますが、弊社では真逆の発想で、(鉄壁のセキュリティは重視しつつ)会社全体の生産性を優先。 そのために必要なシステムを自分達で新たに創り出し、「攻め」の考えで社内向けITサービスの充実化を図っていきます。 会社の意向やフェーズを理解し、ITのスキルを持って全社の生産性向上、課題解決へ取り組める方、チームとして仕事を成し遂げたい方からのご応募お待ちしております。 【業務例】 ・社内サーバ(主に仮想)における設計、構築、運用、障害対応 ・社内ネットワーク(本社&拠点)における設計、構築、運用、障害対応 ・ITプロジェクトなどの業務推進 【応募資格】 MUST ※以下いずれか複数のご経験 ・Linuxサーバ設計、構築、運用、管理経験(CentOS、Amazon Linuxなど) ・Microsoftサービスの設計、構築、運用、管理経験(WindowsServer、Active Directory、AzureADなど) ・パブリッククラウド設計、構築、運用、管理経験(Amazon Web Serviceなど) ・仮想化環境の設計、構築、運用、管理経験(VMware ESXiなど) ・ネットワーク機器の設計、構築、運用、管理経験(Palo Alto、Cisco、Juniper、YAMAHA、FortiNet、Arubaなど) ・SaaSアプリケーション運用、管理経験(G Suite、Slack、AzureAD) ・スクリプト基礎(bat、Shell、PowerShell、Google Apps Scriptなど) ・シングルサインオンシステムにおける基礎知識 ・ITプロジェクト管理、ベンダーコントロール WANT ・ITプロジェクト起案から構築、運用まで一気通貫できる方 ・監視ツールの運用、管理経験(Splunk、Zabbix) ・Jamf Pro(Apple製品向けMDM)運用、管理経験 ・オフィス移転・増床に伴うネットワーク設計、ベンダーコントロール ・ITオペレーションの取り入れや改善の経験(ITILなど) ・オンプレミスシステムからクラウド化への移行経験 求める人物像 ・会社の意向やフェーズを理解し、ITのスキルを持って全社の生産性向上、課題解決へ取り組める方 ・個ではなく、チームとして仕事を成し遂げたい方 【職場環境】 全オフィス原則禁煙となっております。(オフィスによりビル内に喫煙所有)
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2009/04に設立

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F