～経営課題に向き合い、事業を前に進める～ 今回募集するのは、全社横断でさまざまな事業の課題に向き合い、 事業の成長や変革を推進していただく「事業開発コンサルタント」です。 最初から一つの事業だけを担当するのではなく、既存事業の課題解決から新規事業の立ち上げまで、会社全体を俯瞰しながら事業づくりに携わっていただきます。 「売上を伸ばすには、何を変えるべきか」 「今のサービスは、本当に顧客の課題を解決できているか」 「この事業を、これからどう成長させるべきか」 「そもそも、新しく解決すべき課題は何なのか」 決められた答えを実行するのではなく、”課題そのものを見つけ、考え、周囲を巻き込みながら答えをつくっていく仕事”です。 --- 01｜既存事業の「立て直し」と「再設計」 既存事業の経営課題を分析し、事業をより良い形へ変えていきます。 具体的には、 ・収益構造、顧客動向、競合状況などの分析 ・市場・顧客ニーズの再調査 ・事業やサービスのポジショニング再設計 ・プロダクト／サービス改善のディレクション ・営業・マーケティング施策の再構築 ・チーム体制やKPI設計の見直し ・社内ステークホルダーとの連携・推進 など。 「数字が伸びない」という結果だけを見るのではなく、 なぜ伸びないのか。 どこに構造的な課題があるのか。 何を変えれば、事業はもう一度成長できるのか。 というところまで掘り下げ、実行につなげていきます。 --- 02｜新しい事業を「ゼロから」つくる 既存事業の改善だけではなく、新たな事業テーマを見つけ、 事業として形にしていくことにも挑戦できます。 社会課題や業界構造、市場の変化などを起点に、 ・新しい事業テーマの探索 ・課題や顧客ニーズの仮説設計 ・事業コンセプト／ビジネスモデルの立案 ・顧客インタビュー ・PoC／MVPによる仮説検証 ・事業計画の策定 ・社内投資判断プロセスの推進 ・新規事業の立ち上げ ・初期グロース（1→10） まで、一貫して携わることができます。 アイデアを出して終わりではありません。 「本当に顧客に必要とされるのか」 「どうすれば事業として成立するのか」 を検証しながら、実際のサービスや事業へと育てていきます。 --- 03｜経営と現場の間に立ち、事業を動かす このポジションの特徴は、企画だけで終わらないことです。 経営層から示された課題を現場に落とし込み、現場で見つけた課題を経営に届ける。 経営と現場、営業と企画、複数の部署など、さまざまなステークホルダーをつなぎながら、事業を前に進めていきます。 そのために必要なのは、分析力だけでも、アイデアだけでもありません。 考える力と、動かす力。 両方を使いながら、実際に事業を変えていくことが求められます。 --- 【入社後は、経験に応じて担当領域を広げていきます】 入社後1〜2ヶ月は、会社全体の事業や考え方を理解するところからスタート。 現場でのヒアリングや業務オリエンテーション、 既存プロジェクトへの帯同などを通じて、エージェントの事業を理解していただきます。 3ヶ月目以降は担当領域を持ち、業務改善や構造課題の仮説立てから実行まで、徐々に主体的に担っていただきます。 週次でのフィードバック、月次での振り返りを行いながら、 成果や経験に応じて、チームやプロジェクトの責任範囲を広げていきます。 --- 【その先は「事業を任される側」へ】 このポジションで経験を積んだ先には、さまざまなキャリアがあります。 ・既存事業の事業責任者／事業本部長／部門長 ・新規事業のプロジェクトオーナー ・全社横断の事業推進マネージャー ・経営企画／経営執行ポジション ・グループ会社経営 ・社内起業家／社内インキュベーター 一つの専門領域を極めるだけではなく、複数の事業に関わりながら「事業を見る目」を養い、経営に近いポジションへステップアップしていくことができます。 営業、企画、コンサルティング、マネジメント、新規事業など、これまで培ってきた経験を土台に、次は「事業そのものを動かす」側へ。 正解のない経営課題に向き合いながら、自分なりの答えをつくっていきませんか？ 【勤務条件】 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：東京本社（渋谷） ・勤務形態：原則出社 ※ご家庭の事情や体調不良など、状況に応じてリモート勤務も相談可能です。 まずは弊社の事業内容や当ポジションについてカジュアルにお話できれば幸いです。 お気軽にエントリーください。 皆様とお会いできます事を楽しみにしております。