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売る人ではなく、つなぐ人へ。未経験から始めるAI×IT営業

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中途
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on 2026/09/28

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売る人ではなく、つなぐ人へ。未経験から始めるAI×IT営業

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株式会社AI INNOVATIONのメンバー

遠藤 皇士

株式会社AI INNOVATION代表の遠藤皇士です。 鹿児島県の出身で新卒でIT企業に入社。その後2年で独立して会社を立ち上げました。 世の中は信じられないスピードで変化しています。 その中心にあるのはAIです。そのAIに真っ向から取り組み時代に必要とされる仕事をしていきたいと思っています。 そのためには時代に必要とされるエンジニアが必要です。僕自身はいわゆるレガシーシステムという古い環境から育った人間なので最先端に触れていきたいという想いは誰よりも強いです。 そのためそういった想いを抱える方と一緒に頑張っていきたいと思っています。 AI INNOVATIONのビジョンは「AIと人が共鳴し、感動が挑戦を生む」です。挑戦できる環境を作りますので一緒に感動と挑戦を生み出しましょう!

室井 実菜

25歳で転職2回、エンジニア志望から採用担当へ! 遠回りに見えるかもしれないけど、そのたびに次の縁がありました。 このプロフィールに飛んできてくれたことも含めて、出会いはすべて一期一会だと思っています。

株式会社AI INNOVATIONのメンバー

株式会社AI INNOVATION代表の遠藤皇士です。 鹿児島県の出身で新卒でIT企業に入社。その後2年で独立して会社を立ち上げました。 世の中は信じられないスピードで変化しています。 その中心にあるのはAIです。そのAIに真っ向から取り組み時代に必要とされる仕事をしていきたいと思っています。 そのためには時代に必要とされるエンジニアが必要です。僕自身はいわゆるレガシーシステムという古い環境から育った人間なので最先端に触れていきたいという想いは誰よりも強いです。 そのためそういった想いを抱える方と一緒に頑張っていきたいと思っています。 AI INNOVATIONのビジョンは「AIと人が共鳴し...

募集内容

なにをやっているのか

私たちAI INNOVATIONは、「AIと人の協働」をビジョンに掲げ、AIを駆使した自動化とITコンサルティングを通じて、日本企業の労働力不足という社会課題を解決するテクノロジーカンパニーです。 ▍日本の労働力不足という社会課題に挑む 少子高齢化が進む日本社会において、労働力の減少は企業の本質的な課題です。私たちは、この課題に対してAIによる業務の「自動化」というソリューションを提供しています。単なるシステムの導入ではなく、お客様のビジネスプロセスそのものを理解し、AI技術を適用することで、人にしかできないクリエイティブな業務に集中できる環境をつくり出すことを目指しています。 ▍自社のあらゆる業務をAIで自動化する 私たちは、まず自社を実験台として「自社のあらゆる業務をAIで自動化する」という目標に取り組んでいます。代表自身が外部のAI組織で得た最新技術を組織に展開し、そのノウハウを基にしたAI自動化の取り組みを実例としてお客様に提供しています。この「自社実践」により得られた具体的なノウハウと、常に新しい技術に触れる環境が、お客様の深い課題解決に繋がっています。 ▍幅広い事業領域と自社プロダクト開発 事業の売上はシステムエンジニアリングサービス(SES)が大きいですが、それだけに留まらず、自社プロダクトの開発や持ち帰り案件、AI導入コンサルティングなど、IT事業として幅広い分野に携わっています。これにより、エンジニアは多岐にわたるプロジェクトに関わり、知識と経験を深めることができます。 特に、自社プロダクトやAIコンサルティングの分野は今後さらに注力し、SES事業との両輪で事業を拡大し、IPOを目指しています。 ▍手をあげたもの勝ちの挑戦文化 当社には「手をあげたもの勝ち」という、成長意欲の高いメンバーが集まる文化があります。意欲のある社員がアイデアを出し、自らプロダクトを作って事業化に挑戦できる環境があり、実際に今も自主的なプロダクト開発に取り組むメンバーがいます。新しい技術への挑戦が、そのまま自社の成長とお客様への価値提供に直結する、良い循環が生まれています。
先日行われた展示会で社長が登壇しました✨
社内の仲も良く、休みの日には部活動や交流会も活発に行っています♪
フットサル部もあります!

なにをやっているのか

先日行われた展示会で社長が登壇しました✨

社内の仲も良く、休みの日には部活動や交流会も活発に行っています♪

私たちAI INNOVATIONは、「AIと人の協働」をビジョンに掲げ、AIを駆使した自動化とITコンサルティングを通じて、日本企業の労働力不足という社会課題を解決するテクノロジーカンパニーです。 ▍日本の労働力不足という社会課題に挑む 少子高齢化が進む日本社会において、労働力の減少は企業の本質的な課題です。私たちは、この課題に対してAIによる業務の「自動化」というソリューションを提供しています。単なるシステムの導入ではなく、お客様のビジネスプロセスそのものを理解し、AI技術を適用することで、人にしかできないクリエイティブな業務に集中できる環境をつくり出すことを目指しています。 ▍自社のあらゆる業務をAIで自動化する 私たちは、まず自社を実験台として「自社のあらゆる業務をAIで自動化する」という目標に取り組んでいます。代表自身が外部のAI組織で得た最新技術を組織に展開し、そのノウハウを基にしたAI自動化の取り組みを実例としてお客様に提供しています。この「自社実践」により得られた具体的なノウハウと、常に新しい技術に触れる環境が、お客様の深い課題解決に繋がっています。 ▍幅広い事業領域と自社プロダクト開発 事業の売上はシステムエンジニアリングサービス(SES)が大きいですが、それだけに留まらず、自社プロダクトの開発や持ち帰り案件、AI導入コンサルティングなど、IT事業として幅広い分野に携わっています。これにより、エンジニアは多岐にわたるプロジェクトに関わり、知識と経験を深めることができます。 特に、自社プロダクトやAIコンサルティングの分野は今後さらに注力し、SES事業との両輪で事業を拡大し、IPOを目指しています。 ▍手をあげたもの勝ちの挑戦文化 当社には「手をあげたもの勝ち」という、成長意欲の高いメンバーが集まる文化があります。意欲のある社員がアイデアを出し、自らプロダクトを作って事業化に挑戦できる環境があり、実際に今も自主的なプロダクト開発に取り組むメンバーがいます。新しい技術への挑戦が、そのまま自社の成長とお客様への価値提供に直結する、良い循環が生まれています。

なぜやるのか

フットサル部もあります!

技術は必ず人を幸せにする。AIと人の「協働」が、未来の働き方をつくる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍人が人らしい仕事に集中できる社会へ 現在、日本では人口減少と働き手不足が深刻化し、多くの企業で労働生産性の維持・向上が喫緊の課題となっています。この状況で、私たちはAIによる「自動化」が最も有効な解決策だと考えます。定型業務やデータ処理をAIに任せ、人にしかできない創造的な思考、感情的なコミュニケーション、そして人間同士の深い課題解決に集中できる社会を目指しています。 このビジョンは、単なるコスト削減や効率化を超えた、働く人の「幸せ」に直結するものだと信じています。 ▍代表の原体験とAIへの想い 代表の遠藤は、かつてCOBOLなどのレガシーな環境で開発に携わった経験から、古い技術や無駄な作業に縛られる現状に強い危機感を抱きました。この原体験が、常にモダンな技術を取り入れ、自社のあらゆる業務をAIで自動化する「AIと人の協働」というビジョンに繋がっています。 私たちにとってAIは、仕事を奪う存在ではなく、「より価値の高い仕事」へシフトするための強力なパートナーです。 ▍挑戦こそが成長の機会となる このビジョンを追求することは、お客様の課題解決に貢献するだけでなく、社員自身の成長機会にも直結しています。AI関連の案件や自社プロダクトの開発に携わることで、最先端の新しい技術をキャッチアップする機会に恵まれ、それがまたお客様への提供価値を高めるという「良いサイクル」を生み出しています。 私たちは、AI技術を武器に、お客様の抱える本質的な課題を解決し、日本の未来の働き方をデザインしていくという使命感を持って活動しています。この情熱と挑戦に、あなたも参加しませんか。

どうやっているのか

人情味溢れるコミュニケーションで「孤立」を防ぎ、成長を加速させる ▍未経験から「個」に合わせたカスタマイズ研修 私たちは、未経験で入社される方が安心してスタートできるよう、約1ヶ月間の研修期間を設けています。この研修は、ただ一律のカリキュラムをこなすものではありません。代表と研修担当者が一人ひとりに寄り添い、目標とするエンジニア像に合わせて学習内容を個別でカスタマイズしています。動画教材なども活用しながら、能力の高い方は研修期間中から実務を担当し、早い人では入社1ヶ月以内にAI系の開発に従事するなど、早期の戦力化を図る組み立て方をしています。 ▍SESでも「孤立させない」手厚いフォロー体制 客先常駐(SES)が多い中でも、メンバーの帰属意識やチームワークを大切にしています。 ・毎月、代表や営業メンバーが必ずメンバーと顔を合わせる機会を設けています。 ・チャットツールを通じて、現場での悩みや技術的な相談をいつでもできる環境です。特に代表からは毎朝チャットでメンバーにコミュニケーションをとるなど、物理的な距離があっても心理的な距離を感じさせない工夫をしています。 ▍意欲の高いメンバーが集う熱量の高い組織 当社のメンバーは、皆「成長意欲」と「コミュニケーション意欲」が非常に高いのが特徴です。現場が違うことによる交流不足は、他社と比較しても少ないと自負しています。 ・業務外でも自主的に集まり、開発や新しい技術の学習に取り組むメンバーがいるほどです。 ・「手をあげたもの勝ち」という社風が根付いており、やりたいと望めば、年齢や経験に関係なく挑戦できる文化があります。 ▍最先端技術を維持するための「トップダウン」投資 常に新しい技術を取り入れ続けるために、代表がトップダウンで情報収集と技術展開を行っています。代表自身が外部のAI系組織に所属して最新情報をキャッチアップし、エンジニア出身の知見を活かして自ら試した上で、本当に良いと判断した技術をメンバーに展開しています。これにより、情報のキャッチアップから意思決定までのスピードが速く、常に新しい技術に触れることができる環境が維持されています。

こんなことやります

## 🤖 人材だけじゃない。AIやITまで、提案の選択肢を広げられる営業。 私たちは、企業の課題に合わせて「人・AI・IT」を組み合わせ、最適な解決策を提案する法人営業を行っています。 エンジニアの提案を入口に、AI活用やシステム開発、自社プロダクトなどへ、営業として提案の幅を広げていける環境です。 --- 💼 具体的には、このような仕事をしています! お客様との出会いから、提案、導入・参画後のフォローまで。 一つひとつの企業に向き合いながら、課題解決をサポートします。 ・出会う 電話やフォーム、メール、ご紹介などをきっかけに、新しいお客様との接点をつくります。 ・聴く 対面やオンラインで、事業やチーム、抱えている課題をヒアリングします。 ・考える 社内のエンジニアとも相談しながら、どんな方法が最適なのかを考えます。 ・提案する エンジニアの提案はもちろん、AI活用やシステム開発など、お客様に合わせた解決策を提案します。 ・寄り添う 契約・導入して終わりではなく、参画後のフォローや定期面談、納品後のフォローなど、継続してお客様をサポートします。 --- 🌱 入社後は、先輩の商談に同行するところから 「営業経験がない」 「ITのことが分からない」 そのような方も大丈夫です◎ まずは先輩の商談に同行し、実際の営業を見ながら仕事を覚えていきます。 STEP 1|同行する 商談を見ながら、お客様との話し方や課題の聞き方を学ぶ。 STEP 2|やってみる 先輩と一緒に商談へ入り、少しずつ自分から話してみる。 STEP 3|振り返る 分からなかったことを確認し、次の提案につなげる。 分からないことは、エンジニアにも直接聞けます。 営業をしながら、IT・AIの知識も少しずつ身につけていける環境です。 --- 🤖 営業自身も、AIを使いこなす AI INNOVATIONでは、営業自身も生成AIを日々の仕事に取り入れています。 ・商談前の情報収集 ・提案内容の整理 ・資料やメールの作成 など 「AIを売る営業」ではなく、「AIを使いこなしながら提案できる営業」へ。 実際に使っているからこそ分かることを、お客様への提案にも活かせます。 --- 🚀 これからの営業チームを、一緒につくる 私たちの営業チームは、まだまだ成長途中。 だからこそ、決まったやり方をこなすだけではなく、「もっとこうしたら良くなる」を形にできる環境があります。 ・成果につながる営業手法を考えて試す ・提案資料やトークなどの仕組みをつくる ・お客様の声をサービスやプロダクト改善につなげる ・新しく入るメンバーの育成に関わる 経験を積んだ先には、リーダーやマネージャーとして営業チームをつくっていくキャリアもあります。 --- 🙌 このような人と働きたい 特別な営業実績や、ITの専門知識は必須ではありません! 🗣️ 人と話すことが好き 相手の話を聞いて、「それならこうしたら?」と考えることが好きな方。 🤝 誰かの役に立ちたい 自分の提案で、お客様の課題を解決したい方。 🌱 新しいことが好き AIやITなど、知らないことも楽しみながら学べる方。 💡 自分で考えて動きたい 「もっとこうしたほうがいい」と考えて行動できる方。 🚀 会社と一緒に成長したい これからの仕組みや文化を、一緒につくっていきたい方。 --- 🌟 営業の可能性を、もっと広げよう。 エンジニアの提案からスタートして、AIやシステム開発、自社プロダクトへ。 「何を売るか」ではなく、「どう解決するか」 営業経験にIT・AIの知識を掛け合わせながら、提案の幅を広げていきませんか? AI INNOVATIONでは、これからの営業チームを一緒につくってくれる仲間を探しています!
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/06に設立

    30人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区初台1-45-6 MGビル5階