～営業経験を、事業を動かす力へ～ 今回募集するのは、全社横断で既存事業の課題解決や新規事業の立ち上げに携わる「事業開発コンサルタント」です。 最初から一つの事業だけを担当するのではなく、エージェントが展開するさまざまな事業を俯瞰しながら、「どうすればもっと顧客に価値を届けられるか」「どうすれば事業を成長させられるか」を考え、実行していただきます。 営業経験を活かして顧客課題を深く捉えることから、事業戦略の検討、 組織・KPIの改善、新規事業の立ち上げまで、これまでの経験や強みに応じて担当領域を広げていきます。 01｜既存事業の課題を見つけ、事業を立て直す 既存事業の売上・利益・顧客動向などを分析し、成長を阻んでいる要因を特定。 必要に応じて、事業モデルやサービス、営業・マーケティング、組織・KPIまで見直します。 ・収益構造、顧客動向、競合状況などの分析 ・市場、顧客ニーズの再調査 ・事業・サービスのポジショニング再設計 ・営業、マーケティング施策の改善 ・チーム体制、KPI設計の見直し ・社内メンバーや経営層との連携・推進 「なぜ売上が伸びないのか」「顧客にもっと価値を届けるには何を変えるべきか」など、 営業現場で感じてきた課題を、事業全体の改善につなげていきます。 02｜新しい事業を0→1でつくる 社会や顧客が抱える課題から新たな事業テーマを見つけ、 仮説を立て、検証しながら事業を形にしていきます。 ・新規事業テーマの探索 ・顧客課題、ニーズの仮説設計 ・事業コンセプト、ビジネスモデルの立案 ・顧客インタビュー、PoC・MVPによる検証 ・事業計画の策定、投資判断プロセスの推進 ・新規事業の立ち上げ ・初期グロース（1→10） 03｜経営と現場をつなぎ、事業を動かす この仕事は、企画書をつくって終わりではありません。 経営層と事業の方向性を議論し、現場のメンバーや顧客の声を聞き、 必要な施策を考え、自ら実行する。 「考える」だけでも、「売る」だけでもない。 経営と現場の間に立ち、周囲を巻き込みながら事業を前に進めることが、このポジションの役割です。 ■入社後のステップ 入社後1～2ヶ月は、会社の事業や考え方を理解しながら、 既存プロジェクトへの参加や現場理解を進めます。 3ヶ月目以降は、経験や適性に応じて担当領域を持ち、課題の仮説設定から改善施策の実行までを担当。週次のフィードバックや月次の振り返りを通じて、徐々に担当範囲を広げていきます。 ■こんな経験を活かせます ・法人営業、ソリューション営業の経験 ・営業組織のマネジメント、メンバー育成経験 ・事業企画、経営企画、事業開発の経験 ・新規事業の0→1、1→10の経験 ・コンサルティング、業務改善の経験 ・PL／KPI設計、ユニットエコノミクスへの理解 ・経営層との折衝、レポートラインでの業務経験 ※未経験ポテンシャル枠の募集ではありません。 これまでの実務経験を活かし、事業に対して自ら価値を生み出せる方を想定しています。 ■その先は「事業を任される側」へ 経験や成果に応じて、将来的には以下のキャリアを目指せます。 ・既存事業の事業責任者／部門長 ・新規事業のプロジェクトオーナー ・全社横断の事業推進マネージャー ・経営企画／経営執行ポジション ・グループ会社経営 ・社内起業家／社内インキュベーター 売るだけで終わらない。 顧客と向き合ってきた経験を、事業をつくり、変え、成長させる力へ。 これまでの経験を次のステージで活かし、事業そのものを動かしたい方をお待ちしています。 ■勤務条件 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：東京本社（渋谷） ・勤務形態：原則出社 ※ご家庭の事情や体調不良など、状況に応じてリモート勤務も相談可能です。 少しでも気になった方はお気軽にエントリーください。 面談では事業内容やお任せしたい事などをざっくばらんにお話できればと思います。 皆様からのエントリーをお待ちしております。