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全国5,200校・220万人!スポーツ×教育のオープンポジション募集!

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on 2026/10/02

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全国5,200校・220万人!スポーツ×教育のオープンポジション募集!

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Pestalozzi Technology株式会社のメンバー

井上 友綱

▼メッセージ 幼い頃から様々なスポーツに触れ合い日米でスポーツ選手として過ごした経験から、もっともっと日本のスポーツはテクノロジーの介入で発展すると感じた。 特に日本の教育の中のスポーツ(体育や部活動など)にイノベーションを起こしたいと強く想い、2019年Pestalozzi Technology株式会社を創業。 ▼座右の銘 質実剛健 ▼経歴 スポーツ:アメリカンフットボール 早稲田大学スポーツ科学部卒業 ▼16personalities 指揮官 https://www.16personalities.com/ja/entj%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC

創業ストーリー「ビジネスのきっかけはアメフトでの渡米経験から」体力テストデジタル集計システム『ALPHA』

井上 友綱さんのストーリー

井手 健一

外資コンサルティングファーム、外資IT企業、リクルート等を経て、現職。 デジタルトランスフォーメーションや事業開発等の企画策定・プロジェクト管理の多数の経験あり。 一橋大学経済学部卒。

【入社エントリー】コンサルティングファームやリクルートを経て、なぜ今Pestalozzi Technologyを選んだのか

井手 健一さんのストーリー

柴﨑 遥

大学時代はアメフト部でのトレーナー活動と研究の両立で充実した4年間を過ごし、組織において自分に発揮できる可能性、また人材として求められる嬉しさを知った。 コミュニケーション能力や、相手の気持ちに想像力を働かせる寄り添い力を生かせるのでは、と新卒では営業職を選択。 1年3ヶ月勤務した後、より顧客と密に接し、自分の行動に対する反応を目の前で感じたいと考え、飲食業界に飛び込む。 その後は、前述に加えて自分自身もわくわく出来る変化の多い環境で働きたいという思いから、Magic Momentへ入社。シリーズBフェーズにおいて、いかに顧客価値と事業成長を勝ち取っていくか、またさらにその先のLTVを最大化していくかという観点で、多くのチャレンジと成長の機会をいただいた。 スタートアップの面白さやチームで価値を創造していく楽しさ、営業パーソンとして発揮すべき本質的な価値について日々考える中で、自身の最も関心の高い分野の事業にチャレンジしたいと思い、Pestalozzi Technology へ入社。 笑顔と人当たりの良さ、組織内でバランサーとしての役割を果たせることが強み。

菅田 美智子

PR・広報誌制作の進行管理を6 年半、バックオフィス業務を約10 年経験。ルーティン業務に加えて、データベースのクラウド化や契約書の電子化など業務効率化施策を推進し、案件・組織全体の業務支援に貢献してきました。制作管理で培った進行管理力を活かし、庶務・総務・営業支援まで幅広い業務に対応。改善提案から実行まで主体的に取り組み、業務環境の最適化に努めています。

Pestalozzi Technology株式会社のメンバー

▼メッセージ 幼い頃から様々なスポーツに触れ合い日米でスポーツ選手として過ごした経験から、もっともっと日本のスポーツはテクノロジーの介入で発展すると感じた。 特に日本の教育の中のスポーツ(体育や部活動など)にイノベーションを起こしたいと強く想い、2019年Pestalozzi Technology株式会社を創業。 ▼座右の銘 質実剛健 ▼経歴 スポーツ:アメリカンフットボール 早稲田大学スポーツ科学部卒業 ▼16personalities 指揮官 https://www.16personalities.com/ja/entj%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%...
創業ストーリー「ビジネスのきっかけはアメフトでの渡米経験から」体力テストデジタル集計システム『ALPHA』

創業ストーリー「ビジネスのきっかけはアメフトでの渡米経験から」体力テストデジタル集計システム『ALPHA』

募集内容

なにをやっているのか

運動データプラットフォーム ALPHA を軸に事業を展開しています。 私たちの事業の本質は、「体力のPDCA」である測定・集計・分析・改善のサイクルを回すことにあります。 このサイクルを、幼稚園・学校・企業・自治体や介護施設という4つのライフステージすべてに広げ、人が生まれてから歳を重ねるまで、切れ目なく体力データで支え続けることを目指しています。 GIGAスクール構想でタブレットが一人一台に行き渡りつつある今、学校現場で数十年変わらなかった体力テストを、私たちはデジタルに置き換えています。 ALPHAはすでに47都道府県・全国約5,200校・180万人以上の子どもたちに使われ、企業向け(ALPHA for Biz)や自治体向けサービスへと展開の幅を広げています。 情報セキュリティマネジメントの国際規格 ISO/IEC27001(JIS Q 27001)の認証も取得しており、大切な運動データを預かる体制を整えています。 現在は「子ども」と「企業」の2つのライフステージで基盤を築いており、今後は幼児・高齢者の領域にも広げていく段階です。 <事業について> ▮学校向けALPHA事業部 学校では、数十年変わらなかった体力テスト業務をデジタル化し、教員の業務負担を約90%削減しながら、子どもたちの学び支援を行っています。 自治体単位での導入も進んでおり、GIGAスクール構想でタブレットが普及しつつある今、導入はさらに加速しています。 ▮企業向けALPHA事業部(ALPHA for Biz) 企業向けには、体力測定の一部種目に絞ったツールを提供し、社員の健康管理やチームのパフォーマンス向上に活用できる仕組みを整えています。 2026年4月からは厚生労働省の高齢者労働災害防止に関する指針の適用も始まっており、建設業・運送業・製造業など身体を使う業務に従事する方が多い業界を中心に、労働災害の予防という切り口からのニーズが一段と高まっています。 企業向けサービスの拡大は現在の成長フェーズの中心であり、この分野に興味がある人材の採用も強化しています。 ▮データアナリティクス部 学校・企業から集まる運動データを解析し、将来的な疾病予防や健康維持、才能発掘に役立つ取り組みを推進しています。 測定はIoTデバイスからモーションキャプチャへ、分析は人手からAI活用へ。 これまでアナログに積み上がってきたこの領域を、テクノロジーで一段深く進化させることに取り組んでいます。 ビッグデータ解析を通じて子どもたちの運動習慣改善に取り組むだけでなく、将来のスポーツ界を担う卓越した運動能力を持つ人材の発掘も行っています。 <これから目指すもの> ALPHAを4つのライフステージを貫く背骨にし、幼児から高齢者まで、一人の人生を切れ目なく支えるプラットフォームをつくることを目指しています。 その先には、体力だけでなく食事や睡眠のデータも組み合わせ、「体力のPDCA」を「健康のPDCA」へと広げていく構想もあります。
体力テストデジタル集計システム「ALPHA」
ミーティングルームには、聖火ランナーとして代表井上が走ったトーチが飾られています!
2024年に7月にオフィス移転し、集中できる環境になりました!毎日みんなでストレッチの時間もあります!
既に180万人が利用する「ALPHA」を触る子どもたち。プロダクトを通して子どもたちに成長の機会を届けます。
Combineの40yardsダッシュを計測中の代表井上

なにをやっているのか

体力テストデジタル集計システム「ALPHA」

運動データプラットフォーム ALPHA を軸に事業を展開しています。 私たちの事業の本質は、「体力のPDCA」である測定・集計・分析・改善のサイクルを回すことにあります。 このサイクルを、幼稚園・学校・企業・自治体や介護施設という4つのライフステージすべてに広げ、人が生まれてから歳を重ねるまで、切れ目なく体力データで支え続けることを目指しています。 GIGAスクール構想でタブレットが一人一台に行き渡りつつある今、学校現場で数十年変わらなかった体力テストを、私たちはデジタルに置き換えています。 ALPHAはすでに47都道府県・全国約5,200校・180万人以上の子どもたちに使われ、企業向け(ALPHA for Biz)や自治体向けサービスへと展開の幅を広げています。 情報セキュリティマネジメントの国際規格 ISO/IEC27001(JIS Q 27001)の認証も取得しており、大切な運動データを預かる体制を整えています。 現在は「子ども」と「企業」の2つのライフステージで基盤を築いており、今後は幼児・高齢者の領域にも広げていく段階です。 <事業について> ▮学校向けALPHA事業部 学校では、数十年変わらなかった体力テスト業務をデジタル化し、教員の業務負担を約90%削減しながら、子どもたちの学び支援を行っています。 自治体単位での導入も進んでおり、GIGAスクール構想でタブレットが普及しつつある今、導入はさらに加速しています。 ▮企業向けALPHA事業部(ALPHA for Biz) 企業向けには、体力測定の一部種目に絞ったツールを提供し、社員の健康管理やチームのパフォーマンス向上に活用できる仕組みを整えています。 2026年4月からは厚生労働省の高齢者労働災害防止に関する指針の適用も始まっており、建設業・運送業・製造業など身体を使う業務に従事する方が多い業界を中心に、労働災害の予防という切り口からのニーズが一段と高まっています。 企業向けサービスの拡大は現在の成長フェーズの中心であり、この分野に興味がある人材の採用も強化しています。 ▮データアナリティクス部 学校・企業から集まる運動データを解析し、将来的な疾病予防や健康維持、才能発掘に役立つ取り組みを推進しています。 測定はIoTデバイスからモーションキャプチャへ、分析は人手からAI活用へ。 これまでアナログに積み上がってきたこの領域を、テクノロジーで一段深く進化させることに取り組んでいます。 ビッグデータ解析を通じて子どもたちの運動習慣改善に取り組むだけでなく、将来のスポーツ界を担う卓越した運動能力を持つ人材の発掘も行っています。 <これから目指すもの> ALPHAを4つのライフステージを貫く背骨にし、幼児から高齢者まで、一人の人生を切れ目なく支えるプラットフォームをつくることを目指しています。 その先には、体力だけでなく食事や睡眠のデータも組み合わせ、「体力のPDCA」を「健康のPDCA」へと広げていく構想もあります。

なぜやるのか

既に180万人が利用する「ALPHA」を触る子どもたち。プロダクトを通して子どもたちに成長の機会を届けます。

Combineの40yardsダッシュを計測中の代表井上

<創業のきっかけ> 代表井上は早稲田大学卒業後、NFL(ナショナル・フットボール・リーグ)に挑戦し、アメリカの高校生からプロ選手まで行われる身体能力テスト Combine に触れました。 Combineでは、地方にいても才能ある選手がスカウトされる仕組みがあり、膨大な体力データが選手発掘や育成に活用されていました。 帰国後、日本でも同じように体力データを活かして子どもやアスリートの可能性を広げたいと考えましたが、スポーツビジネスの規模からCombineの形は難しいことが判明。 そこで注目したのが、日本の学校現場で毎年行われる体力テストです。 長年データは紙で管理され、集計方法や分析も数十年ほとんど変化がありませんでした。 この膨大な運動データをデジタル化し利活用することで、アスリート発掘だけでなく、健康や疾病予防などの領域でも価値を生み出せると確信し、Pestalozzi Technology を創業しました。 学校向けには体力テストデジタル集計システム ALPHA を開発し、教員の業務負担を軽減しつつ、データ利活用を可能にしました。 GIGAスクール構想でタブレットが普及しつつある今、自治体単位での導入も進んでいます。 さらに企業向けには ALPHA for Biz を提供し、社員の健康管理やチームパフォーマンス向上にもデータを活用できる仕組みを整えています。 おかげさまで、これまでに全国約5,200校・180万人以上の子どもたちにALPHAをご利用いただくまでに成長しました。 <将来的に目指すこと> 収集した運動データを基盤に、疾病予防や健康維持、才能発掘に役立つサービスを展開しています。 さらにヘルスケア・メディカルデータとの連携によって、より広範囲な価値創出にも取り組んでいきたいと考えています。 乳幼児から高齢者まで、生涯を通じて使われる体力データプラットフォームをつくる——その構想はあっても、具体的な形はまだ何も決まっていません。 だからこそ、この段階から関わる人には、事業の輪郭そのものを描く裁量があります。

どうやっているのか

ミーティングルームには、聖火ランナーとして代表井上が走ったトーチが飾られています!

2024年に7月にオフィス移転し、集中できる環境になりました!毎日みんなでストレッチの時間もあります!

2024年にオフィスを移転し、開発体制もCTO・山本を中心に日々アップデートされています。 まだ役割や仕組みが固まりきっていない分、自分で考えて動く余地が大きいフェーズです。 対外的な動きも活発になってきています。 2026年8月には国際学会「IOTEIR 2026」でALPHAを活用した教育実践・研究発表がExcellence Award(優秀賞)を受賞し、教育委員会向けの「運動DX推進自治体ネットワーク」も始動しました。 9月にはアジア最大級のEdTech展示会「Bett Asia 2026」(マレーシア)にも出展しています。 学校・企業、それぞれの現場から社会や海外へと、届く範囲が少しずつ広がっている実感があります。 私たち Pestalozzi Technology には、大切にしている5つの価値観があります。 社員一丸となってお客様や社会への価値を発揮していくための共通言語として浸透しており、普段のコミュニケーションや議論の中でも活発に活用されている価値観です! ▮1.USER FIRST 〜視点は常にサービス利用者〜 私たちは作りたいものを作り、世の中に届けるのではない 利用者が困っていること 利用者が欲しがっているもの 利用者が価値を感じること 利用者がなくてはならないもの それらを創り、創り上げたサービスが世の中を「おっ!」と言わせる 利用者が心から喜び、価値を感じて手放したくないサービスを創ろう ▮2.懇切丁寧 〜時間がかかっても良いので、丁寧を心がける〜 自分の時間がなかったり、他業務で忙しかったりしても接している相手にとってそんなことは関係ない 多忙だとしても心を亡くさず、 丁寧なやり取りを心掛けて物事に取り組んでいこう 小さな積み重ねがいずれ大きな影響を与える 今日の丁寧な取り組みが将来の成長に必ず繋がると心に留めよう ▮3.論理より感情 〜人と人は感情を大切に向き合う〜 論理的に考え抜くことが当たり前に大切である しかし世の中はいくら正しいことを論理的に説明しても動かないものは動かない 感情を大切にする癖をつけよう 一に感情 二に論理 「論理的に考え抜くことは当たり前に大切である」 ▮4.TEAM 〜チーム一丸で成し遂げよう〜 分からないまま、自信がないまま、見切り発車するのではなく、遠慮なく周りの力を借りよう 知識も経験もあるチームメンバーに助けを借りながら前進していこう そして周りで助けが必要なメンバーがいたらサポートしよう そうやって個人としてもチームとしても成長することが出来たらどんなことがあってもやっていける ▮5.LET'S TURN OVER 〜さぁ、ひっくり返そう〜 自分たちの当たり前、世の中の常識 自分たちに対する評判、物事の考え方 すべてひっくり返して自分たちが主体となり動かそう 世の中にイノベーションを起こしてきた先人はひっくり返してきている

こんなことやります

\《オープンポジション》あなたの経験から、一緒に役割を考えませんか?/ Pestalozzi Technologyでは現在、事業拡大に伴い、セールス・カスタマーサクセス・PdM・コーポレートなど幅広いポジションで新しい仲間を募集しています! 「Pestalozzi Technologyの事業には興味があるけれど、自分の経験がどのポジションに合うのかわからない」 「今公開されている求人には完全には当てはまらないけれど、一度話を聞いてみたい」 そんな方にもお会いしたいと考え、オープンポジションを設けています。 ご経験や強み、今後挑戦してみたいことを伺いながら、現在の事業・組織課題との接点を一緒に整理し、力を発揮いただけそうなポジションをご提案します! ★ Pestalozzi Technologyで働く面白さ ・全国5,200校以上、220万人以上が利用するサービスをさらに広げていくフェーズ ・2025年3月にシリーズAで約3億円を調達し、プロダクト・採用・研究開発を強化 ・東洋経済「すごいベンチャー100」2025年版の「公共・教育」カテゴリーに選出 ・学校向けSaaSに加え、企業・ヘルスケア・データ利活用など新しい事業領域にも挑戦 ・完成された組織ではなく、自ら仕組みや役割をつくっていける ALPHAは現在、全国5,200校以上・220万人以上に利用され、学校現場では集計業務時間を最大9割削減した事例も生まれています。 学校向けサービスにとどまらず、企業・ヘルスケア・データ利活用などへ事業領域を広げながら、「運動データを価値あるものに」という挑戦をさらに加速させています。 ◆ 想定しているポジション ご経験や志向に応じて、以下のような役割を想定しています 《セールス・事業》 ・インサイドセールス ・提案営業 ・プロダクトセールス ・マーケティング ・アライアンス ・事業推進 《カスタマーサクセス》 ・CS事務 ・CS集計マネージャー ・カスタマーサポート ・CS(自治体担当) 《プロダクト》 ・PdM 《コーポレート》 ・経理メンバー ・経理マネージャー ・営業事務 上記に当てはまらなくても問題ありません。 これまでのキャリアをそのまま当てはめるのではなく「その経験をPestalozzi Technologyでどう活かせるか」から一緒に考えていきたいです! 現在公開している各ポジションはこちらからご覧いただけます。 https://www.wantedly.com/companies/company_420537/projects ◆ こんな方とお会いしたいです ・これまでの経験を活かしながら、新しい領域にも挑戦したい方 ・教育、スポーツ、ヘルスケア、SaaS、データ活用などに興味がある方 ・決められた業務だけではなく、自ら課題を見つけて動くことが好きな方 ・顧客や社内メンバーなど、周囲を巻き込みながら仕事を進めてきた方 ・変化の多い環境を楽しみながら、試行錯誤を続けられる方 特にPestalozzi Technologyでは、自律的・自発的にPDCAを回し、ゼロイチの環境でもプロアクティブに動ける方を求めています。 会社としても現在の企業向けALPHAの拡大を「第二創業期」と位置付けています。 ◆ 働く環境 スタートアップだからこそスピード感はありますが、個人だけで成果を出すのではなく、営業・CS・開発・バックオフィスなど、それぞれの専門性を持つメンバーが連携しながら事業を進めています。 自分たちでつくった5つのクレドを大切にしており、良い行動をメンバー同士で認め合う文化もあります。 また、年2回の体力チェック、昇降机、勤務中のストレッチなど、運動・健康を扱う会社ならではの取り組みも行っています。 勤務は原則オフィス出社ですが、一部ポジションではリモート勤務も取り入れています。 働き方の詳細は、想定するポジションに合わせてお伝えします! ◆ 選考ではなく、情報交換からでも大歓迎です 応募時点で、希望職種を決めていただく必要はありません! カジュアル面談では、これまでのご経験や今後挑戦してみたいことを伺いながら、Pestalozzi Technologyの事業やポジションとの接点を一緒に探していければと思っています。 少しでもPestalozzi Technologyや「運動データを価値あるものに」という挑戦に興味を持っていただけたら、ぜひ気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください! お話しできることを楽しみにしています🙌
3人がこの募集を応援しています

3人がこの募集を応援しています

募集の特徴
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会社情報

2019/07に設立

50人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区早稲田1-21-1 東京都新宿区早稲田1-21-1 西早稲田ビルディング311