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設計でチームの速度を変える。アプリケーションアーキテクト候補

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on 2026/10/02

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設計でチームの速度を変える。アプリケーションアーキテクト候補

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レイスシステムソリューションズ株式会社のメンバー

S. Aizawa

エンジニアとは程遠い大手小売業から転職。 新しいチャレンジをする時は、越えるべき壁の高さや挫折を日々感じていますが、ほんの少しの成長が嬉しくてやめられない。 共に切磋琢磨できる仲間がいること、成長できる環境を求めている方に、レイスシステムソリューションズはきっと何かを提供できるのでは?と思っています。

レイスシステムソリューションズ株式会社のメンバー

エンジニアとは程遠い大手小売業から転職。 新しいチャレンジをする時は、越えるべき壁の高さや挫折を日々感じていますが、ほんの少しの成長が嬉しくてやめられない。 共に切磋琢磨できる仲間がいること、成長できる環境を求めている方に、レイスシステムソリューションズはきっと何かを提供できるのでは?と思っています。

募集内容

なにをやっているのか

レイスグループの各事業部門と連携し、事業の成功へ向けたシステムの設計・開発・運用を手掛けています。 レイスグループが展開する複数の事業領域において、事業部門と密に連携しながら社内外のシステム・プロダクトの要件定義・アーキテクチャ設計・開発を牽引しています。 レイスグループの各事業群の「価値提供の速度を最大化する」ためには、開発組織全体の生産性を根底から引き上げるプラットフォームエンジニアリングの推進が急務です。ここでは、表層的な実装に満足せず、技術的負債の解消という課題にも論理的にアプローチしています。 ■レイスシステムソリューションズコーポレートサイト https://race-ss.co.jp/

なにをやっているのか

レイスグループの各事業部門と連携し、事業の成功へ向けたシステムの設計・開発・運用を手掛けています。 レイスグループが展開する複数の事業領域において、事業部門と密に連携しながら社内外のシステム・プロダクトの要件定義・アーキテクチャ設計・開発を牽引しています。 レイスグループの各事業群の「価値提供の速度を最大化する」ためには、開発組織全体の生産性を根底から引き上げるプラットフォームエンジニアリングの推進が急務です。ここでは、表層的な実装に満足せず、技術的負債の解消という課題にも論理的にアプローチしています。 ■レイスシステムソリューションズコーポレートサイト https://race-ss.co.jp/

なぜやるのか

AIによるコーディングが主流となるこれからの時代、我々が本質的に目指しているのは「言われた通りにコードを書く人」ではありません。複雑な事業課題をAIやデータと結び付け、最適なアーキテクチャを選択し、「動くシステム」として統合・実装できる真のエンジニアです。そのため、当社のアプリケーションアーキテクトには、単なるアプリケーション層の開発にとどまらない深い技術理解を求めています。 レイスシステムソリューションズでは、個人の失敗を仕組みへと還元していく客観的な対話文化が根付いており、入社1年目から変革のドライバーになれる圧倒的な裁量があります。複雑な事業課題を、モダンな技術とスマートな組織風土で整理していく。 それが、レイスシステムソリューションズでアプリケーションアーキテクトを担う最大の面白さです。

どうやっているのか

■ 技術スタック Google Cloud、Terraform、Docker、Datadog、GitHub、BigQuery、MySQL、PostgreSQL、Python、TypeScript、PHP、Laravel、JavaScript、Vue.js、React、Next.js等 ■働き方 裁量労働制 / 年間休日130日(土日祝・年末年始・夏期休業含む)/ 有給取得率90.5% / 一部リモート可 ■ 体制 SREチームと横断的に連携し、インフラ層からアプリ層を一体で設計する環境です。「アプリはアプリ担当、インフラはインフラ担当」という分断がなく、システム全体を俯瞰した意思決定を行います。

こんなことやります

■ 業務内容 ・事業部門と連携した要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定 ・開発者の認知負荷を削減するプラットフォーム基盤の構築 ・コード品質の担保・開発チームのリード ・事業部向けアプリ開発を通じた現場課題の基盤側へのフィードバック 等 ■ このポジションの魅力 ・入社時にアプリケーションアーキテクトとしての職種を確約 ・入社直後から要件定義・アーキテクチャ設計・技術選定に携わる ・AI時代に価値を持つ「設計・統合力」を新卒から実務で鍛えられる環境 ■求める人物像 ・当社が大切にしている『八つの心得:素直、前向き、責任感、礼節、  感謝・報恩、向上心、一生懸命、元気な挨拶と笑顔の交流』に共感できる方 ・自身のスキルを活かして大きな付加価値を生み出したいと考えている方 ・向学心をお持ちの方 ・会社を創り上げていくことに魅力を感じる方 ■ 求めるスキル・経験 ・アプリ・ソフトウェア開発分野の研究・自己学習・開発経験(言語不問) ・インフラ・DB・アーキテクチャの構造まで自ら踏み込んで理解しようとする探究心 ・2027年6月〜2028年3月に卒業見込みの方(学部・専攻不問) ■想定するスキル・経験の例 ・AtCoder(Cランク以上推奨)等の競技プログラミング経験、またはハッカソン等でのチーム開発経験がある方 ・インターンシップなどにおける1年以上のチーム開発経験がある方 ・Docker、AWSやGoogle Cloud等を用いたインフラ構築やCI/CDパイプライン構築の基礎知識をお持ちの方 ・開発チームにおけるリーダー経験、または「開発効率を上げるためのツール・仕組み」を自作した経験がある方
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    募集の特徴
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    会社情報

    2018/03に設立

    115人のメンバー

    東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7階