プライム上場グループの安定した事業基盤のもと、福利厚生アウトソーシングのパイオニアとして多様なソリューションを展開しています。 その中でも私たちが注力しているのが、自社プロダクトである「海外赴任業務支援システム」です。 企業の海外進出に伴う複雑な人事・労務手続きや海外赴任者の生活サポートを一元管理するシステムを通じて、日本企業のグローバル化を足元から力強く支えています。 企業のグローバル化が進む一方で、海外赴任に関する手続きや労務管理は非常に複雑で、人事担当者や赴任者本人に大きな負担がかかっているのが現状です。 ——— 今回の募集ボジションでは、自社プロダクト「海外赴任システム」の提案営業および導入コンサルティングをお任せします。 【具体的な業務内容】 🔳顧客課題のヒアリング： 海外拠点を擁する大手・中堅企業の人事担当者へ、海外赴任業務の課題をヒアリング 🔳システム・サービスの提案： 課題に応じた自社システムの導入提案や業務フローの最適化案を提示 🔳導入・運用フォロー： システム導入時のサポートおよび運用開始後の伴走支援 🔳プロダクト改善へのフィードバック： 顧客の声をもとに、開発チームと一緒に新機能や新サービスを企画・立案 【こんな方にぴったりです】 🔳自身の適性を見極めながら、やりがいのある仕事に挑戦したい方 🔳グローバル×HR（人事・労務）の領域に関心がある方 🔳顧客に寄り添い、本質的な課題解決にこだわりたい方 ——— 経験やスキルは問いません！ 成長したい！夢を叶えたい！志をもって働きたい！ という方とお会いできるのを楽しみにしています！ ※本募集は株式会社リログループでの雇用となる募集です ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当社は、応募者およびインターンシップ参加者等に対するハラスメント防止に取り組んで います。採用活動に関する相談は、以下の窓口までご連絡ください。 △▼リログループ求職者相談窓口▼△ T E L：03-6377-8700 ※相談内容の秘密は厳守し、相談を理由とした不利益な取扱いは行いません。 ※採用部門とは異なる部門が担当しております。 なお、当社およびグループのハラスメント基本方針については、こちらをご確認ください。 【URL】https://www.relo.jp/sustainability/ ※【ESGデータ】 リログループの⾧期的繁栄を実現するESGの取り組み 労務の状況⇒ハラスメント基本方針をご確認ください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊