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途上国の光と陰にビジネスで挑め!海外冬季ターン @インドネシア

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on 2026/10/06

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途上国の光と陰にビジネスで挑め!海外冬季ターン @インドネシア

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株式会社LivCoのメンバー

佐々 翔太郎

中央大学法学部卒業。大学1年で初めて訪れた海外・フィリピンの心温かい人々から大きな感銘を受け、途上国の可能性に興味を持つ。大学3年次には文科省『トビタテ留学JAPAN』第6期奨学生に選出され、NPO法人『e-Education』の現地責任者でミャンマーに駐在。映像教育を広める傍らミャンマー初のキャリア・進学メディアLive the Dream Co., Ltd.を現地の若者と学生起業し、ユーザー100万人の規模まで成長させ事業売却。株式会社リクルートに新卒入社。『じゃらん』の新規事業であるホテル向けSaaS事業に関わる。ミャンマークーデターを契機に株式会社ASEAN HOUSE(現LivCo)を設立し外国人労働者向け。2025年9月には文部科学省アントレプレナーシップ推進大使に就任。

【創業の想い】ミャンマー政変が契機。リクルートから独立し、外国人事業で誰もが平等に、平和に暮らせる世の中を創る。

佐々 翔太郎さんのストーリー

Olivia Famic

父がインドネシア、母が日本人のハーフ。インドネシアのバリ島で18年間過ごした後、同志社大学に入学し来日6年目。新卒で株式会社ASEANHOUSEに入社し、語学力とハーフとしてのバックグラウンドを活かしながら、現在はインドネシアで日本語学校立ち上げのためにマネージャーとして母国インドネシアへ赴任。

【社員インタビュー】日本とインドネシアのハーフとして生きるということ。〜両国を繋ぎ、みんなが笑って暮らせる世の中を創る〜

Olivia Famicさんのストーリー

株式会社LivCoのメンバー

中央大学法学部卒業。大学1年で初めて訪れた海外・フィリピンの心温かい人々から大きな感銘を受け、途上国の可能性に興味を持つ。大学3年次には文科省『トビタテ留学JAPAN』第6期奨学生に選出され、NPO法人『e-Education』の現地責任者でミャンマーに駐在。映像教育を広める傍らミャンマー初のキャリア・進学メディアLive the Dream Co., Ltd.を現地の若者と学生起業し、ユーザー100万人の規模まで成長させ事業売却。株式会社リクルートに新卒入社。『じゃらん』の新規事業であるホテル向けSaaS事業に関わる。ミャンマークーデターを契機に株式会社ASEAN HOUSE(現LivCo...
【創業の想い】ミャンマー政変が契機。リクルートから独立し、外国人事業で誰もが平等に、平和に暮らせる世の中を創る。

【創業の想い】ミャンマー政変が契機。リクルートから独立し、外国人事業で誰もが平等に、平和に暮らせる世の中を創る。

募集内容

なにをやっているのか

LivCoは『外国人も暮らしやすい社会を創る』をミッションに、東京/インドネシア拠点で外国人領域に挑むスタートアップです。HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場(年間30%成長・1兆円超)において、人材紹介を皮切りに教育・不動産・生活支援へと事業を拡張。25万人超の在日東南アジア人フォロワーと蓄積された来日就労希望者データにAI・テクノロジーを掛け合わせ、「外国人版リクルート」として複数領域で新規事業を連続的に立ち上げる外国人特化のインフラ企業です。 日高屋、松屋、ベネッセ、スカイラークなど累計500社以上に1,500人超の紹介実績。タイミー小川氏や(株)クイックなど上場企業からの出資を受け累計3.4億円を調達、売上前年比350%成長で上場準備フェーズに突入しています。 日本では急速な人手不足を背景に在日外国人労働者がこの10年で260%増加する一方、職場からの失踪者は年間1万人超。途上国側では貧困や紛争により若者の成長機会が乏しい状況が続いています。LivCoは東南アジアでの事業経験を持つ経営陣を中心に、単なる人材紹介ではなく「来日前教育→就職→生活支援→キャリア形成」まで一気通貫で設計。AIなどのテクノロジーの力でマッチング精度の向上や業務のDXも推進。業界平均離職率26%に対し約12%という定着率で、日本と途上国双方の課題を雇用の力で同時に解決しています。 ■メディア掲載実績(一部抜粋) NewsPicks:https://newspicks.com/news/17103968/body/ FASTGROW:https://www.fastgrow.jp/articles/livco-sasa 資金調達リリース:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000089895.html テレビ東京WBS取材動画:https://drive.google.com/file/d/1uHXGN6M_7qEe5dlzynfhcRUEvCEg3Z3b/view?usp=sharing ■参考リンク 採用資料スライド:https://speakerdeck.com/sasa_shotaro/6 note記事(外国人の犯罪は『血』ではなく『仕組み』の問題だ。LivCoがインドネシアに"昭和式スパルタ学校"を建てた理由):https://note.com/livco/n/n56b90f689b15 note記事(なぜ今、あえて労働集約な外国人紹介ビジネスなのか〜データ×AIで創る“移民版リクルート”の全貌〜):https://note.com/livco/n/n0fd408a39205 社内の様子(YouTube取材):https://www.youtube.com/watch?v=scSpLChOMSo 創業の想い:https://note.com/livco/n/n9f6db1ffc33a 弊社運営インドネシア日本語学校の様子(動画):https://www.youtube.com/watch?v=nbGdiwed9Ng 求人一覧:https://www.job.persona-ats.com/ja/livco
今までに合計5,000人を超える外国人の仕事や生活をサポート
外国人が日本で働くチャンスを多く創り出しています
外国人比率は40%の会社です!日々活発な議論が行われています。
在日東南アジア人向けSNSメディア(18万フォロワー)と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み
一人一人の外国人のキャリアに寄り添い最適なマッチングを実現
インドネシアで日本語学校も運営!

なにをやっているのか

今までに合計5,000人を超える外国人の仕事や生活をサポート

外国人が日本で働くチャンスを多く創り出しています

LivCoは『外国人も暮らしやすい社会を創る』をミッションに、東京/インドネシア拠点で外国人領域に挑むスタートアップです。HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場(年間30%成長・1兆円超)において、人材紹介を皮切りに教育・不動産・生活支援へと事業を拡張。25万人超の在日東南アジア人フォロワーと蓄積された来日就労希望者データにAI・テクノロジーを掛け合わせ、「外国人版リクルート」として複数領域で新規事業を連続的に立ち上げる外国人特化のインフラ企業です。 日高屋、松屋、ベネッセ、スカイラークなど累計500社以上に1,500人超の紹介実績。タイミー小川氏や(株)クイックなど上場企業からの出資を受け累計3.4億円を調達、売上前年比350%成長で上場準備フェーズに突入しています。 日本では急速な人手不足を背景に在日外国人労働者がこの10年で260%増加する一方、職場からの失踪者は年間1万人超。途上国側では貧困や紛争により若者の成長機会が乏しい状況が続いています。LivCoは東南アジアでの事業経験を持つ経営陣を中心に、単なる人材紹介ではなく「来日前教育→就職→生活支援→キャリア形成」まで一気通貫で設計。AIなどのテクノロジーの力でマッチング精度の向上や業務のDXも推進。業界平均離職率26%に対し約12%という定着率で、日本と途上国双方の課題を雇用の力で同時に解決しています。 ■メディア掲載実績(一部抜粋) NewsPicks:https://newspicks.com/news/17103968/body/ FASTGROW:https://www.fastgrow.jp/articles/livco-sasa 資金調達リリース:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000089895.html テレビ東京WBS取材動画:https://drive.google.com/file/d/1uHXGN6M_7qEe5dlzynfhcRUEvCEg3Z3b/view?usp=sharing ■参考リンク 採用資料スライド:https://speakerdeck.com/sasa_shotaro/6 note記事(外国人の犯罪は『血』ではなく『仕組み』の問題だ。LivCoがインドネシアに"昭和式スパルタ学校"を建てた理由):https://note.com/livco/n/n56b90f689b15 note記事(なぜ今、あえて労働集約な外国人紹介ビジネスなのか〜データ×AIで創る“移民版リクルート”の全貌〜):https://note.com/livco/n/n0fd408a39205 社内の様子(YouTube取材):https://www.youtube.com/watch?v=scSpLChOMSo 創業の想い:https://note.com/livco/n/n9f6db1ffc33a 弊社運営インドネシア日本語学校の様子(動画):https://www.youtube.com/watch?v=nbGdiwed9Ng 求人一覧:https://www.job.persona-ats.com/ja/livco

なぜやるのか

一人一人の外国人のキャリアに寄り添い最適なマッチングを実現

インドネシアで日本語学校も運営!

❒ 代表の想い ー日本の人手不足と、途上国の貧困問題。『雇用』の力で、その両方を解決したいー 受験失敗で人生を諦めかけた大学1年時。フィリピンで貧困の中でも笑顔で前を向く人々に出会い、自分のちっぽけさを知ると共に「途上国への貢献」という夢ができました。 その後ミャンマーで学生起業。「佐々がミャンマーに来て雇ってくれたおかげで妹が高校に行けた」と涙する従業員の言葉に、『雇用こそ貧困解消の一番の手段であり、正義である』と確信しました。 しかし2021年の内戦で会社は消滅、仲間も行方不明に。あの時の無力感、そして「二度と戦争を繰り返したくない」という想いは一生忘れることはありません。争いの原因は〈仕事がない→人が育たず中核人材が枯渇 → 国が機能不全〉という負のループにあります。 これを断つ鍵はやはり『雇用』です。途上国側に『雇用』がないのであれば、人手不足の日本に働きに来てもらい途上国の若者に雇用=成長機会を創り出せばいい。彼らが母国に日本での学びを持ち帰り中核人材となれば、争いのない世の中に繋がっていく。そして日本の人手不足も解決され、我々の大事な故郷・思い出が保全され、win-winな状況を創り出せる。 そんな想いでこの事業を立ち上げました。日本人も、外国人も、共に成長し、共に暮らせる社会を創るために。これからも邁進してまいります。

どうやっているのか

外国人比率は40%の会社です!日々活発な議論が行われています。

在日東南アジア人向けSNSメディア(18万フォロワー)と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み

❒ LivCoで働く魅力 【社会課題をビジネスの力で解決し、途上国の未来を創る】 弊社の事業で1人の東南アジア人の就職が実現されれば年収は20倍以上、平均5人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んで頂けます。もちろん日本の現場の人手不足も解決される。右から左に外国人を流すだけの従来の「人材紹介」とは異なり、受入企業の要件に合わせたオーダーメイド育成で実現する「人材育成」モデルで、社会課題の解決と事業スケールを同時に実現する仕事です。 【年間30%成長の巨大市場 × データ・AI × 上場前フェーズ】 外国人材市場は1兆円超のHR業界最後のブルーオーシャン。制度開始直後に参入しシェアを確保した弊社は、業界構造そのものを変革できるポジションにあります。AI・テクノロジーを活用した次世代プラットフォームを構築中。少数精鋭で経営陣との距離が近く圧倒的な裁量を持て、ストックオプション付与の可能性もあり、会社の成長が自身のキャリアとリターンに直結するフェーズです。 【国境を越えて働くグローバル環境】 東京とインドネシアの2拠点体制、社員の40%が東南アジア出身。社内では外国語が飛び交い、日常的に異文化の中で働く環境です。インドネシアでは400人規模の日本語学校を直営しており、現地出張や海外事業に携わる機会があります。 ※出身企業:リクルート、サイバーエージェント、JICA、PwC、Speee、ラクスルなど ※出身大学:東京大学、大阪大学、早稲田大学、慶應大学、東京外国語大学、中央大学など

こんなことやります

▍まずは2分、映像でご覧ください イメージムービー:https://youtu.be/8r3bmQ8yRTs 世帯月収2〜3万円の家庭から日本を目指して泥臭く学ぶ若者たち。そして、人手不足に喘ぐ日本。 途上国の貧困と日本の労働力不足を「雇用」で同時に解く——累計3.4億円を調達し、売上前年比350%成長で上場準備を進める"外国人版リクルート"・LivCoの挑戦の最前線を2泊3日まるごと体感し、現地で掴んだ一次情報をもとに、自分自身の手で「事業」を構想しきるプログラムです。 日本のコンビニ、介護施設、居酒屋、工場。あなたが当たり前に利用するその現場は、いま外国人労働者なしには成り立たなくなっています。一方で、彼らの母国には「日本で働きたい」と願いながら、貧困や情報格差の壁に阻まれている若者が無数にいます。 LivCoは、その両方を「雇用」でつなぐ会社です。インドネシアで自社の日本語学校(LPK)を運営し、企業の採用要件に合わせて即戦力人材を育成。日本国内では人材紹介・登録支援機関・不動産・メディアまで、外国人のライフイベントすべてを支える事業を展開しています。 この冬季インターンは、そんなLivCoの事業のど真ん中——インドネシアの「現場」を体感し実際に事業を創造するプログラムです。ジャカルタで社会課題の"光と陰"を見て、バンドンで生徒の暮らしに入り込み、最後は自分たちが現地の学生へ事業を提案する。観光では決して見えない"リアルな現場"を肌で感じ、自ら表現し途上国に直接届ける本インターンへ是非お越しください。 ▍本インターンの魅力 1. 経営陣からマンツーマンで学ぶ「事業創造」 現場を見て終わりではない。そこでの気づきを事業へ昇華させる。代表・佐々と執行役員・Oliviaが直接フィードバックし、経営者の思考と視座を間近で吸収できる。将来の経営者・経営幹部を目指す人に最適な環境。 2. 観光では辿り着けない「現場」への潜入 LivCoが現地で事業を持つからこそ、旅行では絶対に行けない場所へ踏み込む。来日前の学生宅へのホームステイと親との対話、教育現場への密着、現地起業家との交流。月収2〜3万円の家庭に泊まる非日常が、世界の見え方を変える。 3. 当事者が審査する、ごまかしの効かないプレゼン 構想をぶつける相手は、審査員ではなく、その課題を生きる現地の学生。「本当に自分や家族の人生を変えるか」——当事者の反応が、事業の真価を突きつける。 4. 修羅場を共にする、一生ものの仲間 カオスな環境で過ごす濃密な2泊3日。英語や米国だけがグローバルではない——ベンチャーがゼロから事業を立ち上げる最前線を共に潜り抜けた仲間は、就活仲間でも同期でもない存在になる。 ▍対象年度 2028年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方 ※学年・学部・専攻は不問。パスポートの残存期間が6ヶ月以上あることが必要です。 ▍開催場所 インドネシア(ジャカルタ・バンドン) ※LivCo直営の日本語学校ほか、ジャカルタ・バンドン市街/農村部 ▍実施期間 2026年12月8日(火)〜12月10日(木)(2泊3日) ※別途、渡航前に事前オンラインMTGを実施します。詳細日程はエントリー後にご案内します。 ▍タイムスケジュール 【事前】オンライン講義(渡航前) ・LivCoの事業モデルと、業界が抱える構造的課題のインプット ・チーム編成発表 ・現地で解くべき「事業創造ミッション」の事前共有 12月8日(火)|ジャカルタ — 社会課題の現場と解決策を知る ・インドネシアで社会課題に挑む起業家へのインタビュー/座談会 ・最先端「スディルマン通り」周辺のオフィス街訪問 ・スラム街・ゴミ山の視察 ・孤児院の視察 ・交流会(インターン参加者・現地起業家の皆様・弊社スタッフ) 12月9日(水)|バンドン — 日本語学校と、生徒の家庭へ ・弊社が運営する日本語学校の施設・授業見学 ・「事業創造ミッション」の中間発表・フィードバック ・生徒の家への家庭訪問/ホームステイ ・家族の方へのインタビュー(世帯月収2〜3万円の家庭を訪問します) 12月10日(木)|バンドン — 自分たちの言葉で、学生に届ける ・現地の学生へ「事業創造ミッション」チームプレゼン本番 ・振り返りワーク ※現地集合・現地開催となります(一部参加も可能です) ※希望者は成田空港で一同集合して向かうこともできます ※最終日以降は、バリやバンドンなどでリゾート観光・旅行を楽しんでいただくことも可能です! ▍費用 現地での本インターン期間中の移動費・食費・宿泊費は全額LivCoが負担します。 航空券代は自己負担です。 ▍参加特典 ・参加者は本選考のES+1次面接を免除 ・優勝チーム
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/07に設立

    50人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/
    • 社長が20代/

    東京都新宿区西新宿5丁目10−4 YSビル 株式会社LivCo