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freeeの新規柱を創る!物流SaaSのフィールドセールス募集

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on 2026/10/06

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freeeの新規柱を創る!物流SaaSのフィールドセールス募集

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フリー株式会社のメンバー

佐々木 大輔

2012年7月 freee 株式会社を設立。当初は開発もしてました。 大学時代、データサイエンスを専攻し、インターネットリサーチ会社のインタースコープ(経営統合を経て、現在はマクロミル)にて調査結果の自動分析システムや新しいマーケティングリサーチ手法を開発。 卒業後は博報堂にて、ストラテジックプランナーとしてクライアントへのマーケティング戦略の立案に従事した後、未公開株式投資ファーム CLSA キャピタルパートナーズにて投資業務に携わる。 その後、株式会社ALBERTの執行役員に就任。CFOとして、企業財務や資金調達を管理する傍ら、ログ解析を駆使して、ALBERTの主力商品となるレコメンデーションエンジン、「おまかせ!ログレコメンダー」の開発を手がける。 2008年に Google に参画。日本におけるマーケティング戦略立案、Google マップのパートナーシップ開発や、日本およびアジア・パシフィック地域における中小企業向けのマーケティングの統括を担当。中小企業セグメントにおけるアジアでの Google のビジネスおよび組織の拡大を推進した。 Google でのキャリアを通じて、中小企業の経営の根幹をテクノロジー化し、小さなビジネスほど強くてかっこいい世の中をつくっていくことをつきつめたいと思い立ち、スタートアップでのCFOの経験から、経理を始めとするバックオフィスをクラウドで自動化することで、ビジネスのありかたを根本的に変えていくアイデアの実現にむけて、クラウド会計ソフト freee の開発に至った。 Cover photo by Akihiro Itagaki

中村 千里

freee株式会社 新プロダクト事業部にてセールスマネージャーに従事。 2022年11月リリースfreee販売を担当。 プロダクトリリース前のリサーチから、チームの立ち上げ、販売検証等に携わっている。

フリー株式会社のメンバー

2012年7月 freee 株式会社を設立。当初は開発もしてました。 大学時代、データサイエンスを専攻し、インターネットリサーチ会社のインタースコープ(経営統合を経て、現在はマクロミル)にて調査結果の自動分析システムや新しいマーケティングリサーチ手法を開発。 卒業後は博報堂にて、ストラテジックプランナーとしてクライアントへのマーケティング戦略の立案に従事した後、未公開株式投資ファーム CLSA キャピタルパートナーズにて投資業務に携わる。 その後、株式会社ALBERTの執行役員に就任。CFOとして、企業財務や資金調達を管理する傍ら、ログ解析を駆使して、ALBERTの主力商品となるレコメ...

募集内容

なにをやっているのか

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。
年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。
開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。
恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。
ダーツやビリヤード台、DJ機器が備わったパーティー部屋です。バーカウンターもあり、チームビルディングや社内交流に利用されることもあります。
スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!
イベントや全社集会・事業部毎のキックオフに利用されたりしています!

なにをやっているのか

年次関係なくフラットに議論し会える風土があります。

開放的なフリースペースで社内の懇親会を定期的に開催しています。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッション、そして「だれもが自由に経営できる 統合型経営プラットフォーム」というビジョンのもとに、中小企業・個人向けの会計・人事労務・販売管理等を中心とした統合型クラウドソフトを提供しています。 我々が取り組んでいる「統合型」は、従来の業務ソフトとは大きく異なる概念です。 従来のソフトは、会計や労務、販売管理や受発注といった「業務ごとの部分最適」を目指してきました。しかし、これでは業務によって必要な作業が異なります。たとえ業務間でデータ連携を行ったとしても、複雑な確認作業が残ります。一方でスモールビジネスには、業務ごとに専任者をつけるような余裕はありません。 freeeの統合型は、従来バラバラに存在していた業務やデータを、フロントオフィスからバックオフィスまで一気通貫させます。複雑な経営をシンプルにします。そしてスモールビジネスが、専門家や取引先とつながるプラットフォームになります。 それによって、スモールビジネスが面倒なことを考えすらせず、時間的にも心理的にも解放されること。いつでも気軽に経営状態がわかり、根拠と自信を持って、新しいチャレンジへの意思決定を下せること。誰もが自由に経営を行えること。 freeeの統合型は、そんな世界を実現していきます。 企業ホームページ https://corp.freee.co.jp/ freee会計/freee人事労務/freee販売/freee申告/freeeサインなど、スモールビジネスのバックオフィスをサポートするサービス・プロダクトを多数展開しています。

なぜやるのか

スモールビジネスこそ、最高の自己表現でイキイキと働いている人達が多く、イノベーションの源泉だと考えています。弊社はそんなスモールビジネスがもっとカッコ良い世界を創ろうとしてます!

イベントや全社集会・事業部毎のキックオフに利用されたりしています!

日本企業の99.7%は、個人事業や中小企業などのスモールビジネスです。 スモールビジネスほど、自由で可能性に満ちあふれた仕事はありません。 しかしながら、リソースの限られたスモールビジネスでは、人やお金の管理といったバックオフィス業務を本業の片手間でやらなければならず、本来やりたい仕事に時間を注げない実態があります。 結果として、スモールビジネスの生産性は、大企業と比較して約1/2程度といわれており、日本全体の生産性低迷にもつながっています。 だれもが経営を「むずかしい」と感じることなく、手軽で「たのしい」と思えるように変えていけたら、もっと自由で、新しく、自分らしいビジネスが増えていくはず。 ずっと解決されてこなかった、この大きな課題に、freeeは挑んでいます。 前例のないチャレンジですから、どこにも正解がありません。 会社の設立から成長まで、スモールビジネスのぜんぶを支えるには、次々に新しいプロダクトを立ち上げていく必要もあります。 まだまだ壁は高い。だからこそ、今のfreeeはおもしろい。 同じ熱量で本気になれる仲間と、挑戦をたのしめる環境で、常識を変えるプロダクトをつくり、広げていきませんか?

どうやっているのか

恒例のキックオフイベント「freee spirit」ではCEOの佐々木からのプレゼンや、ワークショップ、ユーザー登壇などが行われます。

ダーツやビリヤード台、DJ機器が備わったパーティー部屋です。バーカウンターもあり、チームビルディングや社内交流に利用されることもあります。

freeeは、Mission/Visionに強く共感し、自らの手でそれを実現したいと思って自律的に集まった集団(ムーブメント)であると考えています。 私たちが大事にしている行動指針「価値基準」の中心となる言葉「マジ価値」は「ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えること」を表しています。ユーザー自身も気づいていないような本当の課題を特定し、その課題を真に解決できる手段こそが、私たちが提供すべき価値であると考えています。この考えは私たちに強く浸透しており、表面的な価値や一時的な解決策で妥協することはなく考え抜くカルチャーがあります。 また、Mission/Visionの実現にはまだまだ程遠いと考えており、今後も継続的に事業成長をしていく必要があります。そのためにはfreeeの事業成長と一緒に成長できる人材が必要と考えており、社員に対する考え方の基軸として「成長」を据えています。 事業拡大や顧客開拓といった成熟した企業では得難い経験や、マネジメントなど重要なポジションを成長機会として提供できる環境でもあります。 成長支援では「アサインメント」「目標設定」「フィードバック」の3本を大きな柱としています。人は経験によって成長するという前提のもと、freeeでは組織としてサポートしていきたいという思いから作られた様々な制度や取り組みがあります。 成長をサポートする制度 ・評価制度 四半期単位でストレッチなアサインメント・目標設定を行い、全力で走り切り、振り返り・フィードバックを行うというサイクルを回しています。全社単位での評価会議も四半期単位でしっかりと時間をかけて行っており、一人ひとりの成長状況に向き合っています。 ・等級制度 freeeでは等級をIM(インパクトマイルストーン)と呼んでおり、ミッション実現に向けてより大きなインパクトを創出できるようになることで進捗し、成長していくことができる制度としています。 ・JM(ジャーマネ)制度 freeeではマネージャーのことを「ジャーマネ」と呼んでいます。これは、マネージャーが上・メンバーが下、ということではなく、マネージャーはあくまでメンバーを成長させパフォーマンスを引き出すことが主であるとして、芸能界のジャーマネのような「役割」であってほしいという意思を込めて名付けています。 組織やカルチャーについてはこちらの資料もご覧ください。 https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck

こんなことやります

【Summary / 募集背景】 「在庫が合わない」から解放する。freeeの統合型経営プラットフォームに新しい柱を創る。 小売・卸の現場では、在庫管理や受発注転記に多くの時間が費やされています。freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに「統合型クラウドERP」を推進。中長期成長のドライバーとして、クラウド物流プラットフォームを展開する「株式会社ロジクラ」がグループジョインしました。 ロジクラにより、これまでカバーしきれていなかった小売・流通事業者の「在庫管理・物流」の課題解決が可能となり、在庫管理から会計まで一気通貫のソリューションを実現します。今回は、この挑戦をフロントで牽引するセールス中核メンバーを募集。最前線で成果を出し、事業の柱を自ら創り上げるキーマンを求めています。 【任せたいミッション】 ■ロジクラのARR最大化と、freee経済圏を拡大する「事業の柱」づくり ・四半期ごとの個人・チーム売上目標の達成 ・立ち上げフェーズにて泥臭く成果を出しつつ、再現性のある「売れる仕組み」を構築し組織をリード ■入社後に期待する流れ ①顧客・市場の解像度を上げ数字をつくる ②勝ちパターンを言語化し、提案の型・商談プロセス・ターゲット選定基準を整備 ③増員に合わせ育成・チームマネジメント領域へ展開 【具体的な業務内容】 ※入社後直ちにグループ会社「株式会社ロジクラ」へ出向となります。 10〜30名規模の小売・卸(アパレル・食品等)企業を中心に、オンライン商談で課題をヒアリングし最適ソリューションを提案します。 ≪新規・既存顧客へのソリューション提案≫ ・「ロジクラ」および「freee在庫管理」の新規提案 ・freee・ロジクラ既存ユーザーに対する相互クロスセル提案 ≪ターゲットおよび商談スタイル≫ ・商談相手:現場マネージャー層がメイン ・商談形式:オンライン中心 ≪事業推進に向けた部門間連携≫ ・マーケ、IS、プロダクト、CSと連携し、一次情報をもとにSales戦略を立案・実行 ・顧客の課題やニーズを開発チームへフィードバックし、ターゲット仮説検証を推進 【本ポジションの魅力・キャリアパス】 ■立ち上げ中核としての「新規事業開発」経験 freeeにとっても「物流・在庫管理」は新市場。商談で得た顧客の声が事業・プロダクト戦略のベースとなり、事業をゼロからスケールさせるダイナミズムを経験できます。 ■「どう売るか」を自ら設計できる裁量 ターゲット選定、提案の型、商談プロセス設計など「どう売るか」を主導し、自ら基準をつくる立場になれます。 ■スタートアップのスピード感 × freeeのアセット ロジクラの素早い意思決定と、freeeグループの顧客基盤・プロダクト・アセットを活用可能。他部門ともスピーディに連携できます。 ■多様なキャリアパス 営業マネージャーへの昇格、事業開発へのチェンジ、freee本体の別事業部・職種など幅広く展開可能です。 【応募要件】 ■必須要件(Must) ・無形法人営業経験(目安:3年以上) ・顧客課題をヒアリングし、解決策を設計・提案した経験(パッケージ紹介のみは不可) ■歓迎要件(Want) ・SaaS・業務システム、または物流・EC・小売領域のITサービスでの営業/CS経験 ・スタートアップ等、少人数立ち上げ期組織での営業経験 ・EC・小売・卸・物流ビジネスへの関与、または在庫管理・受発注業務への理解 ■求める人物像 ・顧客やチームの目標を最優先に考えられる方 ・困難な状況でも泥臭くやり切れる方 ・リスペクトを持って協働できるチームプレイヤー ・ファクトベース&データドリブンでロジカルに思考できる方 ・失敗や弱みをさらけ出し、健全な衝突を恐れない方 ・整っていない環境を「自分がつくれる余白」と捉えられる方 ・新しいドメインを顧客から一から学べる方 【就業条件・配属について】 ・雇用元:freee株式会社(採用後、株式会社ロジクラへ出向) ・給料・評価制度・勤務時間:freee株式会社の制度に準ずる ・勤務地:freee株式会社 大崎オフィス
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2012/07に設立

    1,901人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区大崎1丁目2−2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F