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新卒1期生!経験ゼロでAI×コンサルティングの最前線へ挑む営業・事業開発

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on 2026/10/06

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新卒1期生!経験ゼロでAI×コンサルティングの最前線へ挑む営業・事業開発

東京
新卒
オンライン面談OK
東京
新卒

株式会社Start Challenge Consultingのメンバー

鈴木 匠

プレイングマネージャー 兼 人事・採用担当

平出 大輔

代表取締役社長

内堀 佑美

株式会社Start Challenge Consultingのメンバー

指名OK

鈴木 匠

プレイングマネージャー 兼 人事・採用担当

募集内容

なにをやっているのか

▍AIを前提とした次世代型コンサルティングを展開 当社は、2023年に設立されたAI・DX領域に特化したコンサルティングファームです。企業の経営戦略策定からバックオフィスの業務効率化、AI・DXシステムの導入PMO支援まで、幅広い課題解決を手がけています。生成AIなどの最新テクノロジーを前提としたコンサルティングを展開し、大手企業をはじめとする多くのクライアントの変革を支えています。 ▍現場に入り込み定着まで責任を持つ1人称の支援スタイル 当社の大きな特徴は、戦略を描くだけで終わらない点にあります。全コンサルタントがAIやDX、PMOの専門知見を持ち、自ら現場に入り込んで実務に伴走します。構想策定から実際の業務への定着、数値管理や改善活動までを一気通貫で泥臭くやり抜く「1人称」の高度人材集団として、クライアントから高い評価と信頼を獲得しています。 ▍新卒1期生とともに組織の拡大フェーズへ 設立以降、順調に成長を続けてきた当社は、組織を大きく加速させるフェーズに突入しています。今回、会社として初となる「新卒1期生」の募集を開始しました。完成されたスキルを持つ人材ではなく、自ら学び、試し、振り返り、挑戦し続ける新たな仲間に参画いただき、営業組織の立ち上げと新たなチーム文化の形成をともに推進していきたいと考えています。
チームで会話をしながらプロジェクトを進めます!
定期的に社長も交えて飲み会やってます!

なにをやっているのか

チームで会話をしながらプロジェクトを進めます!

定期的に社長も交えて飲み会やってます!

▍AIを前提とした次世代型コンサルティングを展開 当社は、2023年に設立されたAI・DX領域に特化したコンサルティングファームです。企業の経営戦略策定からバックオフィスの業務効率化、AI・DXシステムの導入PMO支援まで、幅広い課題解決を手がけています。生成AIなどの最新テクノロジーを前提としたコンサルティングを展開し、大手企業をはじめとする多くのクライアントの変革を支えています。 ▍現場に入り込み定着まで責任を持つ1人称の支援スタイル 当社の大きな特徴は、戦略を描くだけで終わらない点にあります。全コンサルタントがAIやDX、PMOの専門知見を持ち、自ら現場に入り込んで実務に伴走します。構想策定から実際の業務への定着、数値管理や改善活動までを一気通貫で泥臭くやり抜く「1人称」の高度人材集団として、クライアントから高い評価と信頼を獲得しています。 ▍新卒1期生とともに組織の拡大フェーズへ 設立以降、順調に成長を続けてきた当社は、組織を大きく加速させるフェーズに突入しています。今回、会社として初となる「新卒1期生」の募集を開始しました。完成されたスキルを持つ人材ではなく、自ら学び、試し、振り返り、挑戦し続ける新たな仲間に参画いただき、営業組織の立ち上げと新たなチーム文化の形成をともに推進していきたいと考えています。

なぜやるのか

成果が正しく報われ、人を使い捨てない、 挑戦と安心が両立する組織で、顧客の課題に誠実に向き合い価値を届ける。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍変化の激しい時代において、本質的な企業変革を支援したい テクノロジーの進化が著しい現代において、多くの企業がAIやDXの導入という大きな課題に直面しています。しかし、概念的なアドバイスだけでは現場は変わらず、真の課題解決には至りません。当社は「挑む力が、世界を照らす。」というキーメッセージのもと、現場に深く潜り込んで成果にコミットする伴走型コンサルティングを提供し、日本企業の生産性向上と次世代への進化に貢献したいと考えています。 ▍挑戦と安心が両立し、人が正しく報われる組織をつくる ビジネスの世界において、短期的な成果を求めるあまりメンバーが消耗してしまうケースは少なくありません。代表をはじめとする創業メンバーは、自身が大手や過酷な環境でキャリアを積んできた経験から、「人を使い捨てにせず、成果が正しく報われる環境」の重要性を強く感じてきました。 当社が目指すのは、従業員が健康に働き続けられる安心感があるからこそ、失敗を恐れずに高い目標へ挑戦できる組織です。一人ひとりが歯車の一部になることなく、やりたいことや提案をスピード感持って実現できる場所を創り出すこと。それが、当社の根本にある想いです。

どうやっているのか

▍代表や責任者のすぐ近くで経営視点を学べる環境 当社には、会社の代表であり営業の実行責任者でもある代表取締役がダイレクトに関わっています。日々のミーティングには代表自らが参加し、営業の意思決定や会社としての判断をスピード感をもって下しています。間に入り込むレイヤーがないため、新卒であっても経営者の思考回路や議論のプロセスを真横で体験し、高い視座を自然と身につけられる環境です。 ▍全員プレイヤーだからこそ生まれるボトムアップ文化 社内には余計なセクションや縛りが存在せず、全員がプレイヤーとして裁量を持って行動しています。「こういう事業に挑戦したい」「業務のここを改善したい」といったアイデアがあれば、代表へダイレクトに提案することが可能です。実際に、中途メンバーの発案からわずか1ヶ月で新規サービスが立ち上がり、正式な事業としてスタートした実績もあります。挑戦を否定せず応援する温かいカルチャーが根付いています。 ▍AIを使いこなし市場価値を高める育成体制 当社ではAIの活用を当たり前の前提として捉えています。全社として最新AIツールの業務活用を推進しており、学習や実務に必要なツール利用の経費負担や資格取得の支援など、社員が試行錯誤できる環境を積極的に整えています。日常的にテクノロジーに触れ、業務に組み込むことで、これからの時代に強く求められるAI活用力とコンサルティング思考を磨くことができます。

こんなことやります

新卒1期生として、ここから新しい一歩を踏み出してみませんか?最初から完璧な営業スキルや専門知識を持っている必要はありません。「やってみたい」「成長したい」という素直な気持ちがあれば、先輩社員が二人三脚で徹底的に伴走します。 ▍任せるお仕事内容 法人営業・事業開発担当として、クライアントの課題解決に向けた提案活動やマッチングを担当していただきます。 ・顧客やパートナー企業へのアプローチ・日程調整 ・商談の準備、営業リストの更新および管理 ・先輩社員の商談同席、ヒアリング内容の整理・議事録作成 ・顧客課題に応じた人材・支援サービスの提案とコンサルティング案件のマッチング ・提案後の伴走サポート、継続的な数値管理と改善活動 ▍入社後のステップと育成体制 ・入社〜6ヶ月:先輩社員と2人1組(ニコイチ)で行動し、OJTを通じて基礎を学びます。まずは議事録作成や提案サポートからスタートするため未経験でも安心です。 ・6ヶ月〜12ヶ月:徐々に顧客ヒアリングや提案、マッチングの実務に挑戦し、営業活動の成果向上を目指します。 ・2年目以降:本人の希望や適性に応じ、営業スペシャリスト、コンサルタントへのキャリアシフト、新規事業の立ち上げなど、多様な道を選択できます。 ▍求める姿勢・マインド ・目の前の課題に対して素直に、真摯に取り組める方 ・分からないことに直面した際、投げ出さずに周りへ相談し答えを導ける方 ・チームプレイを大切にし、チームのためにできることを考え行動できる方 ・目標や数字に向き合い、失敗を恐れず試行錯誤を続けられる方 ▍応募スキル・経験 ・必須条件:2027年3月までに大学・大学院・短大・専門学校等を卒業予定の方(学部・学科不問、営業・IT未経験歓迎) ・歓迎条件:AI・DX・コンサルティング領域への興味関心、素直にフィードバックを吸収できる柔軟さ 自分のキャリアを自分でつくりたい方、急成長企業で仕組みづくりから挑戦したい方からのご応募をお待ちしています!まずは「話を聞きに行きたい」ボタンより、お気軽にお話ししましょう!
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    メンバーの性格タイプ

    鈴木 匠さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    鈴木 匠
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    鈴木 匠

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    募集の特徴
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    会社情報

    2023/05に設立

    18人のメンバー

    東京都豊島区南池袋1丁目16−15 ダイヤゲート池袋 4F・5F