私たちは「8つの指針」を掲げています。 ・何からでも学べる、プロフェッショナルな人であれ ・困難に立ち向かうことを楽しめる、前向きな人であれ ・常により良い方法を探すことができる、謙虚な人であれ ・自分と仲間に厳しくできる、優しい人であれ ・自己貢献と他者貢献を両立することができる、対等な人であれ ・「人」が僕たちの商品だからこそ、誠実な人であれ ・背中を預けてもらえる、自律した人であれ ・物事の本質を見抜ける、慧眼を備えた人であれ 8つの指針で表す、わたしたちが目指す人物像：https://altenas.jp/recruit-blog/aiming-for-a-person-with-8-guidelines 完璧な人間などいないですし、既存のメンバーもこの8つを満たせていない可能性だって大いにあります。しかし、一人ひとりが自律した組織を作るには、こういった「方針・目標・規範」が必要だと感じ、従業員2名の頃からこの指針を掲げています。 難しいと思っていた仕事も、必死に何度もこなすうちに、当たり前にできるようになるように、毎日の努力や習慣が当たり前の基準を少しずつ高くしてくれるはずです。日々の小さなレベルアップが将来のグレートカンパニーを作る礎となることを忘れないよう、この指針を採用ページのトップに載せています。 少人数だからこそ”時間”という資源を大切に。アルテナにない「6つの文化 」：https://altenas.jp/recruit-blog/six-cultures-not-found-in-altena 環境・福利厚生：https://altenas.jp/work-environment