【実務を通じて、成長できる環境】 ◆1ヶ月目からあなたの企画が採用 NAVICUSでは、企業の魅力を整理する独自の診断サービスや、AIを活用した業務フローを導入しています。こうした仕組みを活用することで、仕事の品質を保ちながら効率よく業務を進められるため、入社後の早い段階から、自分の企画がクライアントの公式Instagramに採用される機会があります。 ◆仕事でAIを使いこなす実務経験が積めます NAVICUSでは、チームのナレッジを反映したAIを日々の業務に取り入れています。実際の仕事でAIをどのように活用し、業務の効率化や品質の向上につなげているのかを学びながら、AIを使いこなす力を身につけられます。 ◆全国どこからでも、フルリモートで NAVICUSはフルリモートで働く会社です。新卒社員や学生インターンも活躍しており、離れた場所からでもチームで協力しながら仕事を進められる環境です。シフトを組めるので、学業と両立できます。 ◆役割に応じて昇給する制度 学生インターンにも役割と活躍に応じた等級制度があります。3ヶ月毎の振返りで、等級にあわせた評価を受けることができます。意欲やこれまでの実績に応じて、より幅広い業務を任される機会があるので仕事の幅を広げていくことができます。 ◆事業責任者は、新卒3年目 あなたの上司になる採用SNS支援サービスの事業責任者は、新卒1年目からこのサービスの立ち上げに携わり、現在は新卒3年目で事業を率いています。若手に事業を任せる会社だから、学生インターンがチームのリーダーや案件責任者になる道も本気で用意しています。 【この仕事で身につくもの】 ●採用×マーケティングの思考法 私たちは、企業の採用課題の状況と解決策をマーケティングファネルに沿って切り分けて考えることを大切にしています。この思考方法は、人事や採用活動だけでなく、マーケティングの仕事でも活かせます。 ●AIを活用して仕事を進める力 AIを活用しながら、効率と品質の両方を意識して仕事を進める経験ができます。 ●クライアントワークの基礎 クライアントの要望を踏まえ、調整しながら、決められた期限までに求められる品質の成果物を提出する。仕事を進めるうえで欠かせない基本的なスキルを身につけられます。 ●就活の裏側を知り、企業を見極める力 さまざまな企業の採用SNSに携わることで、企業がどのような人材を求め、どのような魅力を伝えようとしているのかを知ることができます。企業研究の視点が広がり、自分に合った会社を考える際にも役立ちます。 NAVICUSの働き方は「End User First」「チームで働く」「Will（やりたい）を大切にしたアサイン」の3つが軸です。また、世界約150ヶ国で企業の「働きがい」を調査する「Great Place to Work(R) Institute Japan」が実施する『働きがいのある会社ランキング』の小規模部門において、4年連続認定、2年連続ベスト100に入賞。NAVICUSは、社員にとっても「明日が楽しみになる居場所」であることを大切にしています。