国内最大級のアウトドア情報サービス（1,000万MAU）を運営しています。 アウトドア×ITによる課題解決・情報体験を通じて、「もっと自由なアウトドアを全ての人へ。」のビジョン実現を目指しています。 【プロダクト】 - キャンプWebマガジン「CAMP HACK」 　https://camphack.nap-camp.com/ - 釣りWebマガジン「TSURI HACK」 　https://tsurihack.com/ - 登山Webマガジン「YAMA HACK」 　https://yamahack.com/ - 自転車Webマガジン「CYCLE HACK」 　https://cyclehack.jp/ - 【202208,NEW】バーベキュー場検索サイト「BBQ HACK」 　https://bbqhack.net/ - アウトドア情報プラットフォームアプリ『sotoshiru』 　 http://sotoshiru.com - その他、新規事業の企画・実施 【サスティナビリティへの取組】 - 財団法人によるフィールド助成活動 　https://outdoorfieldfund.org/ - アウトドア環境保護基金活動 　https://outdoorconservation.jp/ 【企業の特徴】 - Web/App事業は1,000万MAUに成長中 - リモートワーク中心のワークスタイル - プロダクト開発組織を強化しています - 完全自己資本・無借金で運営しています - 各チーム少数精鋭で、裁量が大きい環境です

【Vision】 もっと自由なアウトドアを、全ての人へ。 " A freer outdoors, for everyone ! " 私たちは、今こそアウトドアの価値が見直されるべきだと考えています。 全ての社会生活においてデジタル化が進むのは間違いありませんが、人類が誕生してから私たちは長い間自然と共存してきました。 アウトドア体験には自然に身を委ね共生することで、既成概念に囚われることのない人間本来の生きる力を育まれます。その生きる力こそ、不確実な未来の中で新たに豊かな未来を描くと信じています。 私たちは、社会とアウトドアの架け橋となることで、全ての人に自然が持つ価値に気付く機会を提供する。そんなアウトドア企業でありたいと強く願っています。 アウトドアレジャーの魅力を伝え、アウトドアレジャーを始める・続けるキッカケを提供し、何度も繰り返し楽しみたいと思ってもらえる体験機会を生み出すことで、ビジョン実現を目指してまいります。

【会社データ】 - 全メンバー = 75名 - 平均年齢 = 33歳 - 男女比 = 7:3 - 子どもが居る社員 = 40% 【ワークスタイル】 - リモートワーク中心（出社強制なし） - フレックス制度（コア11:00-15:00） - 在宅手当あり 【仕事、職場の特徴】 - 年齢や性別/学歴に関係のない成果主義です - リモートワーク率、9割の環境です - 服装自由、音楽を聴きながら作業しています 【働く環境、その他】 働きやすい環境支援のため、様々な制度をご用意しています。 - 選べるPC/選べる希望スペック - PC追加パネル/各種ツールも基本購入可 - スキルアップ費用の補助 - インフル予防接種の全額負担 - 健康診断オプション補助 - アウトドアの知見を高める社内講習会 - キャンプ場・BBQ施設優待あり（全国45箇所） 社会・アウトドアフィールドへの新たな価値提供をスピーディーに推進しています。

周囲に賛成する人がほとんどいないけど、あなただけが知る大切な真実はありますか？ --- スペースキーではこれまで多様な人材を受入れ、アウトドア産業活性に必要な課題解決へ、手段を問わず挑戦してまいりました。 今回の募集目的は、あなただけが見えているアウトドア事業の種を、弊社が持つ資源（人材・事業・資金・コネクション等）を活用することで実現し、掲げるビジョン実現を目指すことです。 アウトドア事業は、単なる利用人口増に留まらず、地域、環境とあらゆる視点から展開が可能です。 30代で30回、40代で20回、50代で10数回が、私たちが関われるアウトドアに残されたシーズン。実現なきアイデアで世の中は動きません。 産学官含め、バックヤード・年齢・アウトドアレジャーであればジャンルは問いません。あなたが持つ真実、課題、想い、その止まりかけた時計を一緒に動かしませんか？ ▶求める人材 ・単なるアイデアに留まらない、明確な課題に対する事業プランorスキルをお持ちの方 ・現在の立場では推進できない、事業プランorスキルをお持ちの方 ・1人の力では実現せず、組織活用により展開スピード・実現性高まる課題をお持ちの方 ▶エントリー→代表面談までの流れ ①ヒアリング 誰も気づいていない産業課題・解決策・スキル等をメッセージ上で、具体的にヒアリングさせて頂きます。抽象的、他社で既に実現されている一般的な取組の共有は今回の趣旨にそぐわないためお控え頂けると幸いです。 ②代表面談 ヒアリング内容を踏まえ代表面談可否を判断させていただきます。※予めご了承ください。 興味を持った方は是非エントリー頂き、弊社代表にあなたのお考えをまずは共有ください！