【募集ポジションの魅力について】 今回募集するのは、障害のある方の「働きたい」という思いを支える生活支援員です。 福祉業界の経験や資格は必要ありません。営業、接客、エンジニアなど、異なる業界から転職した職員も活躍しています。 生活支援員の仕事は、身の回りのお世話をすることだけではありません。コワーカー（利用者様）一人ひとりの得意なことや目標を理解し、その方が安心して働き、自分らしい役割を持てるようにサポートする仕事です。 【一人ひとりの「働く」を支える仕事】 コワーカーが取り組む仕事の準備や進行をサポートし、作業手順の説明や体調確認、日々の相談対応などを行います。 すべてを代わりに行うのではなく、必要な部分を支えながら、できることを一緒に増やしていきます。 昨日まで難しかった仕事ができるようになったとき、自分から行動できるようになったとき、一般就労への一歩を踏み出したとき。そうした小さな変化や成長を近くで支えられることが、この仕事の大きな魅力です。 【未経験から支援の専門性を身につけられる】 入社後は、約6か月間のオンボーディングを実施します。 まずは先輩職員と一緒に現場へ入り、コワーカーの名前や仕事を覚えるところから始めます。作業の準備や声かけなど、取り組みやすい業務から少しずつ経験していただきます。 OJT担当者だけでなく、拠点長、エリア長、事業部長、人事本部がそれぞれの立場からサポートするため、分からないことを一人で抱え込む必要はありません。 また、月例研修や外部専門家による研修、月1回の上長との1on1を通じて、支援に必要な知識を継続的に身につけられます。 【現場の仕事だけではない多様なキャリア】 生活支援員として経験を積んだ後は、希望や適性に合わせてキャリアの幅を広げることができます。 現場で支援の専門性を高めるほか、サービス管理責任者や拠点長を目指すことも可能です。職員研修、一般就労支援、新拠点開発、営業戦略、法令遵守など、拠点を横断した業務に関わる機会もあります。 サービス管理責任者研修や初任者研修など、業務に必要な資格の取得費用は会社が支援します。 【事業の成長とともに自分も成長できる】 IMOMは、愛知県内で12か所の就労継続支援B型事業所を運営しています。今後も新しい拠点の開設を予定しており、事業と組織の両方を拡大していく段階です。 決められた方法を続けるだけではなく、現場で感じた課題や意見を共有し、より良い支援や働きやすい環境を一緒につくっていくことができます。 就労支援以外にも、飲食事業、RPO事業を運営しています。将来的には、事業の枠を超えて新しい役割に挑戦できる可能性もあります。 【こんな方にピッタリのポジションです！】 - 今の仕事より、もっと人に深く関わる仕事がしたい方 - 誰かの成長を近くで支えたい方 - 相手の話を聞き、その方に合った関わり方を考えられる方 - 未経験から福祉の知識や専門性を身につけたい方 - 分からないことを素直に質問し、周囲と協力できる方 - 現場で気づいた課題を、より良くするために行動できる方 - 仕事とプライベートのどちらも大切にしたい方 - 変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる方 「福祉の仕事に興味はあるけれど、自分にできるか分からない」という方も歓迎します。 大切なのは、最初から知識や経験があることではなく、目の前の方と誠実に向き合い、周囲と協力しながら学び続けることです。 あなたのこれまでの経験を、誰かが自分らしく働くための力に変えてみませんか。まずは、IMOMの事業や働き方について気軽にお話しできればと思っています。