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人生の転機になる瞬間を、裏側から支える仲間募集!イベントディレクター

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on 2026/10/13

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人生の転機になる瞬間を、裏側から支える仲間募集!イベントディレクター

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株式会社タノシナルのメンバー

tanaka yoshinori

コンテンツクリエイター / 戦略推進 / 統括マネージャー お客さまから直接課題をヒアリングし、プロジェクトの目的を深く理解した上で、最適な企画提案から実行まで一気通貫で推進していきます。 プロジェクト全体の進行管理を行いながら各セクションと連携し、映像の構成や撮影、ナレーション収録、会場演出、映像配信のサポートなど、クリエイティブの全工程を制作・監修。イベント運営においても中心となって推進し、プロジェクトを成功へと導きます。

KONNO M

A. I

タノシナルに入社して2年が経ちました! 新卒採用担当者として、入社した方が成長していく・活躍していく姿を見ることにやりがいを感じています。これからもタノシナルの成長を裏側から支えていきます。

徳原 陽子

学生の時からやってみたい仕事が3つありました。 1つめは住宅・不動産など人の「住」に関わる仕事。大学在学中に宅建の資格を取得し、卒業後は不動産関連企業へ就職。 2つめはどのような企業にも必ず必要な「お金」に関わる経理の仕事。 お金を数えたり数字を合わせることが好きだったので、社会人になってから日商簿記検定2級を取得。しかし経理の仕事に就く前に結婚・出産となり専業主婦に。 子供がある程度大きくなってから社会復帰し、念願の経理の仕事に就くことが出来ました。 3つめはとても大切だけど簡単に答えが見えない「人」に関わる人事の仕事。 これが一番奥の深いお仕事だと実感しています。 もともと人を下支えすることが好きで、経理、人事、総務に広くかかわるコーポレートスタッフとして働く日々。 そして社会人経験を積むうちに、ある時ふと思うようになりました。 コーポレートスタッフってどの会社にもある仕事だけど、私の下支えの仕事のその先にある意味って何だろうと。 10年勤めた会社で、 これ以上の成長の機会はここにはないのかもしれない 私の仕事がまわりまわって社会にどんな影響を与えているのだろうか と考えるように。 そんな時に今の会社、株式会社タノシナルと出会い、現在に至ります。 私の仕事や頑張りが、まわりまわって誰かの幸せをほんのちょっと、支えることができているかもしれない。 年齢の割には経験値が低く日々勉強ですが、私の「やりたい」に耳を傾け、そのような場を与えてくれた今の会社への感謝を忘れず、日々努力していきたいと思っています。

株式会社タノシナルのメンバー

コンテンツクリエイター / 戦略推進 / 統括マネージャー お客さまから直接課題をヒアリングし、プロジェクトの目的を深く理解した上で、最適な企画提案から実行まで一気通貫で推進していきます。 プロジェクト全体の進行管理を行いながら各セクションと連携し、映像の構成や撮影、ナレーション収録、会場演出、映像配信のサポートなど、クリエイティブの全工程を制作・監修。イベント運営においても中心となって推進し、プロジェクトを成功へと導きます。

募集内容

なにをやっているのか

私たちは、企業の"内側"を元気にする仕事をしています。 どれだけ良い商品やサービスを持っていても、 社員が会社のことを好きでなければ、その魅力は外に伝わりません。 社員が会社の未来にワクワクしているか。 仲間を誇りに思えているか。 「この会社で頑張りたい」と思えているか。 私たちは、その気持ちを育むためのインナーブランディングに取り組んでいます。 入社式や社員総会、表彰式などを通じて、人と組織の関係性をより良くする。 イベント制作は目的ではなく手段。 組織の一体感やエンゲージメントを高めることが、私たちの本当の仕事です。 ( 事例紹介|https://tanoshinal.com/works/ )

なにをやっているのか

私たちは、企業の"内側"を元気にする仕事をしています。 どれだけ良い商品やサービスを持っていても、 社員が会社のことを好きでなければ、その魅力は外に伝わりません。 社員が会社の未来にワクワクしているか。 仲間を誇りに思えているか。 「この会社で頑張りたい」と思えているか。 私たちは、その気持ちを育むためのインナーブランディングに取り組んでいます。 入社式や社員総会、表彰式などを通じて、人と組織の関係性をより良くする。 イベント制作は目的ではなく手段。 組織の一体感やエンゲージメントを高めることが、私たちの本当の仕事です。 ( 事例紹介|https://tanoshinal.com/works/ )

なぜやるのか

人生の中には、人の心を動かす特別な瞬間があります。 誰かの言葉に勇気をもらったり、 仲間の姿に刺激を受けたり、 新しい一歩を踏み出したくなったり。 私たちは、企業のイベントにもそんな力があると信じています。 入社式、社員総会、キックオフイベント、表彰式。 本来それらは、会社で働く人たちが未来に希望を持ち、 仲間とのつながりを感じ、自分らしく挑戦するための大切な機会です。 だから私たちは、ただ予定を消化するためのイベントではなく、 人の心が動く体験をつくり続けています。

どうやっているのか

私たちは、イベントをつくる前に「人の感情」を設計します。 新入社員にどんな気持ちになってほしいのか。 社員同士にどんなつながりが生まれてほしいのか。 イベントが終わった翌日、どんな行動を起こしてほしいのか。 まず考えるのは進行表ではなく、人の心の動きです。 その上で、映像、演出、空間デザイン、音響、照明、配信、ワークショップなど、 あらゆる手法を組み合わせながら体験をデザインしていきます。 私たちにとってイベントは目的ではありません。 人と組織を前向きに変えるための手段です。

こんなことやります

私たちが重視しているのは年齢や肩書きではありません。 現場で何が起きているかを把握し、 次に必要なことを考え、 周囲と連携しながら主体的に動けること。 「現場でどんな役割を果たせるか」 「周囲から信頼される動きができるか」 そんな姿勢と行動力を大切にしています。 タノシナルがつくる"誰かの心を動かす瞬間"を、ぜひ一緒に支えてください。 ◆一緒に働きたい人 ・指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる方 ・登壇者やスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・周囲への気配りや先回りの対応ができる方 ・イベント現場が好きな方 ・イレギュラーな状況でも落ち着いて対応できる方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ◆必須条件 ・イベント制作会社に在籍、制作・運営の経験がある方 ・マニュアル&台本を自ら手掛けたことがある ◆歓迎する経験・スキル ・TV番組収録や配信収録現場での進行経験 ・フロア進行、ステージ進行の経験 ・アシスタントディレクター経験 ・将来的にイベントディレクターを目指している方 ・複数スタッフをまとめた経験 これまで培ってきた経験を活かしたい方、 より裁量を持って現場に関わりたい方、 イベントづくりの現場で成長していきたい方。 まずは気軽にお話しませんか? 募集ではお伝えしきれない内容を是非直接お話しさせてください。 たくさんの方とお会いできることを、楽しみにしています!
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    メンバーの性格タイプ

    徳原 陽子さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    徳原 陽子コーポレート・スタッフ
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    募集の特徴
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    会社情報

    2012/01に設立

    75人のメンバー

    東京都江東区新木場1-4-6 CASICA 2F