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オンライン/オフライン両面の施策から事業を拡大させるグロースハッカー募集!

株式会社Azit(CREW)

株式会社Azit(CREW)のメンバー

全員みる(4)
  • 株式会社Azit Co-founder CCO

    CCOは、チーフ・カルチャー・オフィサーの略で、会社の文化をつくっていくと共に、サービスの文化を世の中に伝えていく役割を担っています。
    学生時代は、スタバのお兄さん。オフィスで美味しいコーヒー淹れて待ってます!
    それでは、本日も素敵な思い出をつくっていきましょう。

  • 株式会社Azit 代表取締役CEO 兼 UXデザイナー

    Azitは、UXとカルチャーに重きを置いた会社です。
    良いプロダクトをつくることと、サービス及び企業が良いカルチャーを持つことが社会的な正義だと考えていて、常にユーザー目線でモノづくりを楽しんでいます。

    趣味はサッカー観戦で、卓越したプレイヤーによるスーパープレーよりも、戦術的優位性とチームの一体感で起こすジャイアントキリングが好き。
    そういう歴史的瞬間の感動を生で味わえたときが本当に幸せ。

  • 株式会社Azitジョイン-2017年 執行役員-ビジネス担当

    静岡県立静岡高校卒業-2007年
    一橋大学経済学部経済学科卒業-2011年
    株式会社電通入社-2011年

  • Azitで人事をしています。
    新卒から人事で、WEBベンチャー企業の急成長を2社経験、吸収合併を1社経験、10年以上人事というキャリアです。

    高校の時から、インターネットが好きで、設立3年目の公立はこだて未来大学に進学。
    プログラミング言語を5種類(C、Java、JS、Shell、アセンブリ)やシステムデザインを学び、研究室はロボティクスの中でもインタラクティブをテーマにした小野研で卒論を提出し、卒業。

    新卒でインターネット広告代理店「アドウェイズ」に入社。
    1年目より人事配属となり、人事部立ち上げから5年半新卒採用に従事。
    従業員数60名から400名規模になるまで所属。

なにをやっているのか

  • 「CREW」で移動の未来を変えます。
  • "一家に一台"から「社会全体で車を共有」へ

『すべてのクルマで移動できるとしたら、な未来を目指して』

Azitはモビリティプラットフォーム「CREW」を開発するスタートアップです。

CREWは、クルマを社会全体で所有する時代に向けて、「信頼関係が育まれるコミュニティ」と「最適な需給バランス」を提供する、モビリティプラットフォームです。

▼代表吉兼のインタビュー記事
運賃は自由に決める。平成生まれベンチャーが進める「モビリティ革命」
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/56473

▼メディア露出
〈日経新聞〉配車サービスのAzit、9億円調達
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO34904780T00C18A9000000/

〈bouncy〉新しい移動の形? 誰かのマイカーを呼び出せるスマート送迎アプリ「CREW(クルー)」
https://bouncy.news/38305

〈日経X TREND〉「C2Cのピュアな関係」が支える“相乗り”サービスのCREW
https://trend.nikkeibp.co.jp/atcl/contents/casestudy/00009/00010/?i_cid=nbpnxr_index

なぜやるのか

  • (右から)CEOの吉兼、CCOの須藤。
  • 与論島で実証実験開始

「移動格差」をなくすことで誰もが自然体でいられる日常を取り戻す。

すべての人がお互いを対等な仲間として信頼し、助け合うことができる。そんな人と人で創り上げていく社会を目指し、「“おもてなし”と“ありがとう”の循環」をコンセプトにプロダクト創りをしています。

地方の交通過疎地、満員で乗り込めない電車、
目的地のわからない外国人観光客。

移動における様々な社会課題がある中、
私たちAzitが大切にしたことは、
”今までにない新しい移動手段” を作ることではありません。
すべての人の”移動”における格差を埋めることを目指し、
日本の伝統的な「おもてなし」や「ありがとう」を
テクノロジーで拡張したプラットフォームを作ることでした。

いつも近くにいる友人やパートナーだけではなく、
同じ世界の中で、地球という船で過ごす仲間(CREW)として、
すべての人が、溝や壁のない道を一緒に進んでいける未来を、
私たちは目指しています。

どうやっているのか

私たちがCREWを最高のプロダクトに創り上げ、人々の日常を変化させるために大切にしている3つのバリューを紹介します。

▼3つのバリュー

LOVE&RESPECT for all
   - 真に相手や社会のためを想い、誠実にかつ自然体で人と向き合い続けよう

DRIVE the team
   - 正しく状況を把握し、自身も周りも鼓舞するアクションで、厳しい局面でも打開していこう

TRUST yourself
   - 自らの意志を強く信じ、愚直に向き合い、自発的な行動を起こそう

事業を創りあげていくことを「旅」に例えたとき、旅の目的地を共有するだけではなく、みんなに旅路を気持ち良く過ごしてもらいたい。そのために、心地よい会社・文化づくりを追求することが重要だと考えています。

Azitはこの3つのカルチャーに共感し、大きな挑戦を共に成し遂げる覚悟を持ったメンバーが、BCGや電通、リクルート、中部電力、スターバックスなど、様々な企業から集まっています。また、上場企業の役員の方やスタートアップ創業者などからの投資やサポートをいただきながら、CREWを最高のプロダクトにすることを目指し事業を展開しています。

こんなことやります

現在Azitでは、toC向けモビリティプラットフォーム「Crew」の事業拡大に伴い、マーケティングチームの強化を行なっています。

C向けのオンライン/オフラインのプロモーションをメインにグロースを遂行している中で、リファラルの立ち上げを始めとした、数値周りの改善をプロジェクトベースで進行し、事業を大きく成長させてくれるグロースハッカーを募集します!

▼業務内容
- Crewプラットフォームに置ける生活者(ドライバー/ライダー共に)の流入フローの改善を仮説策定、施策策定、マネジメントへの承認、実行、レビュー等全て

▼必須要件
- Azitのビジョン/カルチャーへの共感
- グロースハックもしくは付随する業務経験3年以上
- 他部署を巻き込んでプロジェクトマネジメントをリードしてきた経験

▼歓迎要件
- 基礎/応用的な分析能力(SQL)
- 事業会社、官公庁、コンサルティングファーム、投資銀行出身者

▼求める人材像
- 生活者への深い洞察をお持ちの方

日本の生活を変え得るモビリティ領域の注目ベンチャーで、大きな裁量を感じられるポジションです。
データのリアクションによる目に見えるインパクトを実感し、やりがいを感じたいというグロースハックのスペシャリストの方、是非一度オフィスに遊びに来ませんか?
たくさんの方からのご応募を、お待ちしています!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 グロースハッカー
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 吉兼 周優, 須藤信一朗, 十亀眞怜
設立年月 2013年11月
社員数 58人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 物流・運送・旅客 / 自動車・重機

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〒105-0021 東京都 港区 東新橋2-12-1 PMO東新橋 6F