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思わず手が止まる1秒の訴求を作る!Z世代向けアパレルブランドの魅力を言葉へ

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on 2026/10/24

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思わず手が止まる1秒の訴求を作る!Z世代向けアパレルブランドの魅力を言葉へ

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株式会社ZiONのメンバー

K R

アパレル事業責任者

採用担当

「向き不向きより、前向きに」 得意かどうかより、まずやってみる。その積み重ねが、一番の近道だと思っています。

S Y

N I

株式会社ZiONのメンバー

アパレル事業責任者

募集内容

なにをやっているのか

私たちZiONは、13のアパレルECブランドを自社で展開し、 TikTokを軸に「売れる仕組み」を作り続けている会社です。 TikTokの総再生回数は1億回を突破。 毎月のペースで新ブランドを立ち上げ、初月から売上を出せる 再現性のある仕組みを持っています。 アパレル×TikTokマーケティングの領域で、 ここまでのスピードと再現性でブランドを伸ばせている会社は 国内でもほぼありません。 そしてZiONには、ZOZO・ユニクロなど大手アパレルで 実績を積んだメンバーが在籍しています。 「なぜこれが売れるのか」を言語化できるプロから、 現場で直接学べる環境です。 「いい服をつくるだけでは売れない時代」に、 SNSでブランドの世界観を届けてファンを生み出す—— その仕組みを、インターンの段階から本気で体験できます。 ■ 自社ブランドのSNS運用 TikTok・Instagramを中心に、コンテンツ制作を完全内製しています。 ◇ 企画・台本づくり トレンドを読みながら「この服をどう見せれば刺さるか」を起点に、投稿の企画と台本を設計します。 バズの再現性を高めるため、伸びた投稿・伸びなかった投稿を毎回分析し次の企画に活かします。 ◇ 撮影・編集 世界観に合ったビジュアルをゼロからつくります。 撮影ディレクションから編集・テロップまで、クオリティを妥協せず一気通貫で仕上げます。 ◇ 運用・分析 投稿後のデータをもとにアルゴリズムの傾向を読み解き、次のコンテンツに活かします。 「なぜこれが伸びたのか」を言語化できるチームをつくっています。 ■ TikTok Shop 運営 コンテンツと購買を直結させるTikTok Shopを積極活用しています。 ◇ 商品登録・在庫管理 ブランドごとの商品情報を管理し、ページの見せ方や導線設計にもこだわります。 ◇ コンテンツ連動の販売設計 「見て、欲しくなって、その場で買う」という購買体験を最大化するため、投稿とショップを連動させた設計を行っています。 ■ TikTok LIVE ライブコマースを通じて、リアルタイムにファンとつながりながら販売する仕組みを運営しています。 ◇ 配信企画・ライバーキャスティング ブランドの世界観に合ったライバーを選定し、配信の構成・トーク設計までサポートします。 ◇ ライブ運営・効果改善 配信中の反応をリアルタイムで分析し、視聴維持率や購買転換率を継続的に改善しています。一方的な広告ではなく、熱量で売るスタイルです。 ■ キャスティング・インフルエンサー連携 ブランドの世界観に合ったモデルやインフルエンサーを選定・起用しています。 ◇ キャスティング選定 フォロワー数よりも"そのブランドを着ている姿がリアルに見えるか"を重視した選定基準を持っています。 ◇ PR企画の立案から効果検証まで 起用後は投稿内容の方向性をすり合わせ、リリース後の反応を数値で追います。「なんとなくPR」で終わらせないのが私たちのスタンスです。

なにをやっているのか

私たちZiONは、13のアパレルECブランドを自社で展開し、 TikTokを軸に「売れる仕組み」を作り続けている会社です。 TikTokの総再生回数は1億回を突破。 毎月のペースで新ブランドを立ち上げ、初月から売上を出せる 再現性のある仕組みを持っています。 アパレル×TikTokマーケティングの領域で、 ここまでのスピードと再現性でブランドを伸ばせている会社は 国内でもほぼありません。 そしてZiONには、ZOZO・ユニクロなど大手アパレルで 実績を積んだメンバーが在籍しています。 「なぜこれが売れるのか」を言語化できるプロから、 現場で直接学べる環境です。 「いい服をつくるだけでは売れない時代」に、 SNSでブランドの世界観を届けてファンを生み出す—— その仕組みを、インターンの段階から本気で体験できます。 ■ 自社ブランドのSNS運用 TikTok・Instagramを中心に、コンテンツ制作を完全内製しています。 ◇ 企画・台本づくり トレンドを読みながら「この服をどう見せれば刺さるか」を起点に、投稿の企画と台本を設計します。 バズの再現性を高めるため、伸びた投稿・伸びなかった投稿を毎回分析し次の企画に活かします。 ◇ 撮影・編集 世界観に合ったビジュアルをゼロからつくります。 撮影ディレクションから編集・テロップまで、クオリティを妥協せず一気通貫で仕上げます。 ◇ 運用・分析 投稿後のデータをもとにアルゴリズムの傾向を読み解き、次のコンテンツに活かします。 「なぜこれが伸びたのか」を言語化できるチームをつくっています。 ■ TikTok Shop 運営 コンテンツと購買を直結させるTikTok Shopを積極活用しています。 ◇ 商品登録・在庫管理 ブランドごとの商品情報を管理し、ページの見せ方や導線設計にもこだわります。 ◇ コンテンツ連動の販売設計 「見て、欲しくなって、その場で買う」という購買体験を最大化するため、投稿とショップを連動させた設計を行っています。 ■ TikTok LIVE ライブコマースを通じて、リアルタイムにファンとつながりながら販売する仕組みを運営しています。 ◇ 配信企画・ライバーキャスティング ブランドの世界観に合ったライバーを選定し、配信の構成・トーク設計までサポートします。 ◇ ライブ運営・効果改善 配信中の反応をリアルタイムで分析し、視聴維持率や購買転換率を継続的に改善しています。一方的な広告ではなく、熱量で売るスタイルです。 ■ キャスティング・インフルエンサー連携 ブランドの世界観に合ったモデルやインフルエンサーを選定・起用しています。 ◇ キャスティング選定 フォロワー数よりも"そのブランドを着ている姿がリアルに見えるか"を重視した選定基準を持っています。 ◇ PR企画の立案から効果検証まで 起用後は投稿内容の方向性をすり合わせ、リリース後の反応を数値で追います。「なんとなくPR」で終わらせないのが私たちのスタンスです。

なぜやるのか

<Vision> 「人の心を動かし、世界に+0.1%の熱狂を。」 私たちは、ただ服を売る会社ではありません。 "その服を着たときの感情"をデザインする、マーケティング集団です。 誰かが「これ買ってよかった」と思う瞬間。 誰かが「このブランド好きだな」と感じる瞬間。 そんな小さな熱狂が連鎖して、ファッションで世界は少しずつ豊かになる——私たちはそれを本気で信じて、つくっています。 <Mission> 「マーケティングに、愛と遊び心を。」 好きなものに囲まれて、誰かの"好き"を育てる仕事。 朝、ワクワクしながら「今日はどう届けようか」と考えて、 夜、誰かの反応を見て「刺さったな」と眠れる日々。 感性と戦略を両方持って、"届けたい想い"と"届けたい人"を繋ぐ。 それが、ZiONのやり方です。 ファッションが好きなあなたの「好き」は、ここで武器になります。

どうやっているのか

▮ パフォーマンス最大化に繋がるZionの環境・福利厚生  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 01|フリードリンク・フリースナック 無料のドリンクやお菓子が完備されています。 休憩中はもちろん、勤務中も自由に食べて大丈夫です。 02|書籍購入補助 スキルアップに必要な書籍や資料は全額会社負担で購入可能。 「これ気になる!」と思ったらすぐに申請できます。 03|マーケティングに関する社内研修に参加可 消費者心理×マーケティング、AI×マーケティングといった様々な社内研修に任意で参加可能になります。 04|港区のきれいなオフィス 働く場所も、成長やパフォーマンスを支える一つの大切なポイント。 港区のオフィスで年齢の近い仲間と一緒に、ノビノビと働くことができます。 ▮ ZiONの考え方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 01|まずやる。考えるのはその後。 完璧な戦略を待って、動けなくなることはありません。 仮説を立てたら、まず実行。データで検証し、改善する。 スピードは、最大の武器です。 挑戦の数が、そのまま成長の差になります。 02|“感覚”に逃げない。 マーケティングはアートであり、サイエンスでもある。 消費者心理、ストーリーテリング、データ分析。 私たちは感覚だけに頼らず、必ず根拠を持って企画をつくります。 「なぜそれが刺さるのか?」 その問いを、常に自分たちに投げ続けています。 03|失敗は、挑戦した証拠。 失敗は責めるものではなく、次の成功のための材料です。 挑戦しないことのほうがリスク。 だからこそ、若いうちからどんどん任せます。 素直さと行動力がある人には、何度でもチャンスが巡ってきます。 04|役職よりも、責任。 平均年齢24歳。 上下関係よりも「誰が責任を持つか」を大切にしています。 年齢や経験ではなく、成果と姿勢で信頼を得る。 少数精鋭だからこそ、一人ひとりが事業を動かす当事者です。 05|チームで勝つ。 個人の才能だけでは、長く勝ち続けられません。 アイデアを出し合い、本音で議論し、互いにフィードバックをし合う。 遠慮ではなく、リスペクトを前提に。 私たちは“仲良し”ではなく、本気で成長を求め合えるチームでありたいと思っています。 06|マーケターで終わらない。 私たちのゴールは「広告を回すこと」ではありません。 売上をつくる。ブランドを育てる。事業を伸ばす。 マーケティングを武器に、ビジネスそのものを前に進める集団であり続けます。

こんなことやります

――長文はいらない。短く、強く、刺さる言葉でバズをつくる。―― 13のアパレルECブランドを展開し、TikTok総再生回数は1億回を突破しているZiON。 今回募集するのは、SNSネイティブな感性を活かしてヒットを生み出す「コピーライター(学生インターン)」です! 「長い文章を書くのは苦手だけど、短いフレーズでキャッチーに伝えるのが好き」 「普段からTikTokやインスタを見ていて、どんな言葉がバズるか感覚でわかる」 そんな言葉遊びが好きなあなたのセンスが、そのままブランドのヒットに直結します! ZOZOやユニクロ出身のプロマーケターから「なぜこの言葉が刺さるのか」の言語化を学びながら、実践的に成長できる環境です。未経験からの挑戦も大歓迎! ▮具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇ TikTok・Instagram動画のフック(冒頭の言葉)・キャッチコピー制作 ・「思わず手が止まる」最初の1秒の言葉づくり ・動画のテンポ感や世界観に合わせたテロップテキストの考案 ・トレンドの言葉遣いやミームを取り入れたコピーの企画 ◇ バナー広告・LP(ランディングページ)のコピーライティング ・短く心を動かす商品キャッチコピーの考案 ・ターゲット層(10〜20代)に響くワードチョイスとストーリー設計 ・言葉の違いによる反応率(CTR・CVR)の検証 ◇ SNS投稿・企画の言語化と効果分析 ・伸びた投稿・伸びなかった投稿の「言葉」に注目したデータ分析 ・「なぜこのフレーズがバズったのか?」の言語化と次の企画への展開 ▮働く環境・働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今回の募集では、メンバー同士が顔を合わせて働く「原則出社」のスタイルをとっています。 平均平均年齢24歳、港区のおしゃれで綺麗なオフィスで、服装・髪型・ネイルも自由! フリードリンク&フリースナックも完備されています。 成長フェーズのZiONだからこそ、ちょっとした相談や「この言葉どう?」という日常の会話から新しいヒットが生まれます。対面ならではの熱量とスピード感を楽しみながら、みんなでブランドを大きくしていく手応えをダイレクトに味わえる環境です! ▮このインターンで得られること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・SNSで「本当にバズる・売れる」コピーライティング技術 ・感性を数値や論理に落とし込むマーケティングの思考力 ・大手出身のプロから直接フィードバックをもらえる環境 ・学生のうちに「自分が作った言葉でヒットを生んだ」という実績 ▮こんな方におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・言葉遊びやキャッチコピーを考えるのが好き ・SNS(TikTok/Instagram)を日常的にチェックしている ・短い言葉で人の感情を動かす仕事に興味がある ・おしゃれなオフィスで同世代と楽しく切磋琢磨したい ・学生のうちに圧倒的なスキルと実績を身につけたい あなたの言葉で、次のトレンドをつくりませんか? 少しでも気になったら、まずはカジュアルにお話ししましょう!
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/05に設立

    20人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 2階