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AI×研修|社員が自分の仕事をAIで減らせる会社を増やす講師募集!

法人AI研修の講師
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on 2026/10/09

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AI×研修|社員が自分の仕事をAIで減らせる会社を増やす講師募集!

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株式会社Riburaのメンバー

伊藤 竜聖

株式会社Ribura CEO 豊田高専在学中からAIエンジニアとして東大松尾研究室の共同研究プロジェクトに従事。 その後AI系スタートアップにCTOとして参画し、初期フェーズの組織設計、プロダクト開発を牽引。 2023年、個人事業主として10社以上の企業に向けたDXの支援・コンサルティング業務に従事したのち、株式会社Riburaを創業。

【CEO】株式会社Ribura・伊藤竜聖 インタビュー

伊藤 竜聖さんのストーリー

島村 美帆

20歳 東京科学大学附属科学技術高校卒業 / 東京学芸大学在学中 高校在学中に情報システム部としてキャリアを始めたのちに、人事部や広報などの業務に従事。 現在は、株式会社Griteenにてプログラミング講師・株式会社Riburaにて広報・人事など多岐にわたる業務を行っている。

株式会社Riburaのメンバー

株式会社Ribura CEO 豊田高専在学中からAIエンジニアとして東大松尾研究室の共同研究プロジェクトに従事。 その後AI系スタートアップにCTOとして参画し、初期フェーズの組織設計、プロダクト開発を牽引。 2023年、個人事業主として10社以上の企業に向けたDXの支援・コンサルティング業務に従事したのち、株式会社Riburaを創業。
【CEO】株式会社Ribura・伊藤竜聖 インタビュー

【CEO】株式会社Ribura・伊藤竜聖 インタビュー

募集内容

なにをやっているのか

株式会社Ribura(リブラ)は、産業廃棄物業界に特化したAIカンパニーです。2024年に豊田高専発スタートアップとして創業し、産廃向けのAI配車システム「配車くん」を開発、提供しています。 産廃の会社では、配車表や見積もり、日報が、紙とExcelとベテランの頭の中に分かれていることが少なくありません。私たちは、その会社のAI活用を4つの段階で支えています。 ■事業内容■ ❐データを整える(データ基盤づくり) 紙やExcelに散らばった業務のデータを1か所に集め、誰が見ても同じ数字になる状態をつくります。 ❐人がAIを使えるようにする(産廃AI研修) 御社の実務を題材にした生成AI研修で、社員の方が自分で手入力を減らせるようにします。 https://ai-training.riburainc.co.jp/ ❐AIが業務を動かす(配車くん、AIの研究開発) 配車や見積もり、回収量の予測など、ベテランにしかできなかった判断をAIで支えます。株式会社M.O.Cさまと廃油の回収量予測AIを、株式会社クリーンテックサーマル・ホールディングスさまと見積もり予測AIを共同開発しています。 https://riburainc.co.jp/lp/haisha-kun ❐AIが経営を支える 議事録、メール、営業、資金繰りの記録を1か所に集め、毎朝の工程表や商談の準備をAIが作っています。まずは自分たちの会社で実践しています。 これまでに廃棄物・リサイクルの事業者50社以上と面談し、現場の声をもとに開発を進めています。

なにをやっているのか

株式会社Ribura(リブラ)は、産業廃棄物業界に特化したAIカンパニーです。2024年に豊田高専発スタートアップとして創業し、産廃向けのAI配車システム「配車くん」を開発、提供しています。 産廃の会社では、配車表や見積もり、日報が、紙とExcelとベテランの頭の中に分かれていることが少なくありません。私たちは、その会社のAI活用を4つの段階で支えています。 ■事業内容■ ❐データを整える(データ基盤づくり) 紙やExcelに散らばった業務のデータを1か所に集め、誰が見ても同じ数字になる状態をつくります。 ❐人がAIを使えるようにする(産廃AI研修) 御社の実務を題材にした生成AI研修で、社員の方が自分で手入力を減らせるようにします。 https://ai-training.riburainc.co.jp/ ❐AIが業務を動かす(配車くん、AIの研究開発) 配車や見積もり、回収量の予測など、ベテランにしかできなかった判断をAIで支えます。株式会社M.O.Cさまと廃油の回収量予測AIを、株式会社クリーンテックサーマル・ホールディングスさまと見積もり予測AIを共同開発しています。 https://riburainc.co.jp/lp/haisha-kun ❐AIが経営を支える 議事録、メール、営業、資金繰りの記録を1か所に集め、毎朝の工程表や商談の準備をAIが作っています。まずは自分たちの会社で実践しています。 これまでに廃棄物・リサイクルの事業者50社以上と面談し、現場の声をもとに開発を進めています。

なぜやるのか

■ビジョン■ 誰もがやりたいことに挑戦し、実現する社会を創る ■ミッション■ 100年後も、綺麗な日本を残す 道にごみが落ちていない街は、毎日ごみを集めて運び、処理する人たちの仕事で保たれています。私たちが日本の好きなところの一つが、この街の清潔さです。 その仕事はいま、人手不足と、ベテランの頭の中にしかない配車の判断に支えられています。担当の方が休むと朝の配車表が作れない、という声を何度も聞いてきました。 100年後もこの仕事が続くように、現場の仕事をAIで支える。それが私たちのミッションです。AIで仕事が楽になった人が、次にやりたいことに挑戦できる。その先に、私たちのビジョンがあります。

どうやっているのか

■現場に通って作る■ 産廃の事業者に伺い、配車担当の方から判断の決まりを聞き取ってから作ります。現場のルールを知らずに作ったシステムは使われない、と考えているからです。 ■自分たちの会社をAIで回す■ 社内では議事録、メール、営業、資金繰りの記録を1か所に集め、毎朝の工程表や商談の準備をAIが作っています。自分たちで使って効いたやり方を、お客さんに持ち込みます。 ■一緒に働くメンバー■ 豊田高専卒の学生が立ち上げた会社です。代表は東大松尾研の共同研究プロジェクトと、AIスタートアップのCTOを経験しています。コアバリューは、挑戦を楽しむ、仲間と共に成長する、素早く失敗し早く学ぶ、顧客のためにやり抜く、の4つ。学生発ベンチャーの柔軟さを持ちながら、顧客を第一に考えるものづくりを大事にしています。 ■働く環境■ 出社とリモートを柔軟に切り替えて働いています。勉強会や新しい制度も、自分たちで作っていくフェーズです。アイデアはどんどん形にしてください。

こんなことやります

【募集の背景】 多くの中小企業には、システムを入れてもなお手作業が残っています。日報、見積もり、Excelの集計、システムへの転記。仕事が紙とExcelとベテランの頭の中に分かれていて、人を採ろうにも採れない。AIを使えば減らせると分かっていても、何から始めればいいか分からない会社がほとんどです。 Riburaの法人AI研修は、社員の方が自分の仕事の手入力を、自分でAIを使って減らせるようになるための研修です。教材は一般的なプロンプト集ではなく、受講する会社の実際の業務です。研修が終わる日には、受講した方の手元に、自分の仕事で動くものが1つ残ることを目指しています。 始まりは、代表の伊藤が配車くんの開発で産業廃棄物の会社に通う中で、AIを使える人が社内に1人いるだけで会社の回り方が変わるのを見てきたことでした。いまは業種を問わず、さまざまな会社に研修を届けています。 これから同時に複数の会社で研修を回すために、一緒に教えてくれる講師(メイン/サブ)を募集します。 【お任せしたいこと】 研修は1社あたり全4回、合計12時間が基本です(1回3時間)。お客さんの会社に伺って行う回があります。 ▼メイン講師 ・研修の進行と講義 ・事前の打ち合わせで、受講する会社の業務を聞き取り、その会社向けに演習を組み替える ・回と回の間の、受講者からの質問への対応 ・研修の中身の改善(AIの進化が速いので、内容は常に最新にします) ▼サブ講師 ・講義に同席し、受講者3人ほどを担当して、手を動かすところを横で支える ・最初の回の環境づくり(AIツールの導入、外部サービスとの接続の設定など)の手伝い ・受講者がつまずいた箇所を記録し、教材と講師マニュアルの改善につなげる 【このポジションの面白さ】 ・教えた結果が、その日のうちに見える 受講者が自分の仕事の手入力を減らす瞬間に立ち会えます。 ・AIを一番使っている側にいられる 社内でも、議事録やメール、営業の記録をAIでまとめ、毎朝の工程表や商談の準備をAIが作っています。研修は、自分たちで使って効いたやり方を持ち込む場です。 ・いろいろな会社の仕事を知れる 業種の違う会社の業務に入り込み、AIで何が変わるかを一緒に考えます。 ・立ち上げから関われる 講師マニュアル、教材、講師の増やし方まで、これから作ります。サブから始めて、メインに進む道もあります。 【こんな人と働きたい】 ▼必須(メイン、サブ共通) ・生成AI(Claude、ChatGPTなど)を、自分の仕事で毎日使っている方 ・相手の業務を聞いて、AIで何ができるかを一緒に考えられる方 ・平日の日中に、月に数回、研修に入れる方 ▼メイン講師に求めること ・研修やセミナーで講師を務めた経験、または社会人向けに教えた経験 ・AIツールを使って、業務の自動化や小さなツールづくりをした経験 ▼歓迎 ・講師の経験が3年以上、または実務の経験が10年以上ある方 ・Claude CodeなどのAIエージェントツールや、MCPを使った経験 ・中小企業の業務改善、DX支援の経験 ・現場のある業界(製造、物流、建設、不動産など)での仕事の経験 ・人に教えることが好きな方(サブ講師は、講師の経験がなくても歓迎します) 【働き方】 ・業務委託(副業も歓迎) ・1社あたりの目安:メイン講師 約29時間(講義12時間、移動、準備、打ち合わせ、質問対応を含む)、サブ講師 約22時間(講義の同席12時間、移動、打ち合わせを含む) ・お客さんの会社に伺う回と、オンラインの打ち合わせがあります まずはカジュアルにお話ししましょう。講師の経験がない方も、AIを毎日使っていて教えることに興味があれば、ぜひ「話を聞きに行きたい」を押してください。
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2024/04に設立

    20人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都品川区上大崎2丁目15−6 ノワールブラン 303