＜経営理念『アジアに情報格差のない社会を創る』＞ https://next-level.asia/concept/ 当社ネクストレベルは2013年11月創業、現在第6期目のインターネットを軸とし事業展開を行うITベンチャー企業です。現在埼玉県さいたま市（本社）、宮崎県都城市、東京都新宿区に拠点を構え、各種販売チャネルによるインターネット取次事業、自社のtob/toCのマーケティングノウハウをもとにした個人・法人へのコンサルティング事業を展開。 https://next-level.asia/service/ そして地方に目を向けた取り組みとして、 ・地方都市に特化したリクルーティングメディア制作 ・地方企業と首都圏のプロフェッショナル人材のマッチングサービス構築（参考URL：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000032466.html） などを行っております。

”情報格差、そして体験格差を打ち破り、誰もがチャンスを掴める社会を作りたい” https://next-level.asia/concept/ 現代は情報化社会とは言われますが、まだ地方と都心部では情報格差があります。 一例を挙げると、地方では”就職/転職を何を見て決めるか？”というと紙媒体が主流。 人生の大半を左右する”仕事”の選択を、紙面上の限られた情報で判断していいのか、と我々は考えました。 我々は人の可能性を信じています。そして人の可能性を引き出すのは良質な情報であり、そして体験であると考えます。情報伝達のインフラを整えるのはもとより、私たち自身が情報の発信源となり情報格差、そして体験格差を打ち破り、誰もがチャンスを掴める社会を作っていくと決意しました。

”LEAD TO THE NEXT LEVEL” ネクストレベルという社名、そこには代表鈴木のこのような想いが込められています。 「20代前半に人の縁で、自己啓発の勉強をしたことが人生の転機になった。 その当時、学んではいたものの半信半疑な自分もいた。”今の努力が本当に実を結ぶのか？と。 でも30代になり経営者となった今、20代のときに学んだことは”間違っていなかった”！”という確信が入っている。 当然自分自身も実践者であり続けるし、ネクストレベルに関わってくれた皆がやりたいことが出来るようになったり、成長できる会社にしたい。 そして自分が成長していくだけでなく仲間や会社、ひいては業界のレベルを上げていけるようなリーダーにいっていきたい」 グループ全体で30名程度ですが、昨日の自分よりも1歩成長する！夢を叶える！という気概を持った若いメンバーで構成されています。 日々の仕事を通して成長することはもちろんのこと、月1回代表鈴木が講師となって「NEXT LEVEL ACADEMIA」という社内勉強会を開講、鈴木自身の成長・成功事例や、経営者視点からの学びをメンバーに提供しています。 また学びだけでなく年1回の社員旅行や幹部合宿、季節毎のイベントも開催し、絆を深めながらメンバー全員で次のレベルに向っています。

「自分が働きたい時に自由に働いて稼げたらいいのに。」なんて考えたことはありませんか。 働き方改革と呼ばれる施策が多方面から聞かれるようになりました。 弊社でも個人にあった働き方を提供できたらと考え、営業について今までの働き方にとらわれない自由な働き方で募集を始めることにしました。 副業やプライベートとの両立を考える方で、今までの働き方では実現が難しかったことも弊社の人事制度で応援出来たらと考えています。 こんな働き方でもいいの？など質問などありましたらお気軽にご連絡ください。 ※本募集はネクストレベル株式会社の自社雇用となります。