ユーザベースグループの株式会社ニューズピックスは「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、ソーシャル経済メディア「NewsPicks」を提供しています。 ■NewsPicksとは NewsPicksは、経済ニュースにおける「発見」と「理解」の欲求を満たすために2013年に生まれたサービスです。 情報が氾濫する世の中で良質な情報に出会いたいという「発見」という価値と、難解な情報を簡単に理解したいという「理解」という価値を提供しています。 クオリティにこだわった世界最先端を届けるオリジナルコンテンツ、New York TimesやFinancial Times、WSJなどの 国内外90メディアのニュース、ビジネス界の有識者によるキュレーションなどで「発見」をサポートします。 また、インフォグラフィック・動画など視覚的に理解できる多様なフォーマットや、200名を超える専門家によるニュースコメントで「理解」を強力にサポートしています。

「経済情報で世界を変えよう」 創業以来、日本だけでは意味がない、 世界中で使われるサービスを作りあげる必要があると願い続けて来ました。 そして今、ようやくそのスタート地点に立つ事が出来ています。 これまでは日本で基盤を作るための5年でしたが、これからは世界に羽ばたくための5年。 一気にギアを変えます。 ただ、このNewsPicksの第2章を 実現するためには、メンバーが圧倒的に足りていません。 (これまでそうであったように)まずは、 最高のメンバーでチームを結成する事が、 成功のための前提条件となります。 NewsPicks第2章を共に支え、作り上げる仲間を募集します。 是非、ご応募下さい。

NewsPicksは、2013年にスタートして8年。売上は41億円、有料会員も約15万人と非常に順調ではありますが、世界を見たら、まだまだ小さい規模だと思っています。 メディアというのは、影響力がなければ意味のない事業です。NewsPicksがメディアとして目指しているミッションは、日々情報を届け、ビジネスパーソンの意思決定の土台になること。 前向きな、良い意思決定がされていくためには、影響力が大きくならないと意味がありません。 世論が動いてこそメディアの価値、存在意義があるという意味では、もっと規模を拡大しなければいけない。それを日本だけじゃなく、世界でナンバーワンにしなければいけないっていうのは、ユーザベースの創業以来、ずっと掲げているところです。 NewsPicksについては今までの5年間で、ようやくこれだ！っていうビジネスモデルをつくることができました。次はそれを一気に世界に広げていくという5年間だと考えています。その意味で、一緒に世界を狙いに行ける仲間を集めるために、第2章と謳っています。 就業場所における屋内の受動喫煙対策 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

NewsPicksは「発見の欲求」と「理解の欲求」を満たすことができるプラットフォームを目指し、2013年にサービスリリースいたしました。 「発見の欲求」は自分の興味があるニュースにこそ出会いたいというニーズ、「理解の欲求」は経済ニュースに対して自分なりの理解を深めたいというニーズ、 このニーズを満たすことでビジネスパーソンの創発を促し日々の意思決定を支える存在でありたいと思っています。 編成ポジションはユーザーの「発見の欲求」を満たすために、NewsPicksが世の中に伝えるべきニュースを、60を超えるメディアの中からタイムリーに選別、整理・編成を行って頂くポジションとなります。 具体的には、NewsPicksに設定されている「総合トップ」「テクノロジー」「ビジネス」「政治・経済」「金融・マーケット」「キャリア・教育」「社会・スポーツ」7つのカテゴリーに即した記事を選別し、整理・編成を行います。 また、NewsPicksは記事に対してコメントをつける機能がありますので、記事の選別や整理・編成だけでなく、 ニュース解説者のように「ニュースへの理解」を促す役割をコメントを通じて担って頂きたいと考えています。 【必須条件】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 メディアで記者・編集・整理・編成業務の経験がある方 経済分野を得意とする記者、編集者の方 【歓迎条件】 英語、中国語が出来る方 【求める人物像】 経済ニュースが好きで、知的好奇心が旺盛の方 「発見の欲求」と「理解の欲求」を満たす情報を発見し、それを積極的に共有できる方 世界一のサービスを創る気概のある方 前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方 新たな文化を積極的にうみだし、組織をステップアップさせる力のある方