ナハトは、SNSマーケティング・インフルエンサーマーケティングを強みに成長してきました。 現在は、既存事業のさらなる成長に加え、新規事業の立ち上げや新たな市場への展開など、事業領域を広げています。 今回募集するのは、社長室の『オープンポジション』です。 現在、社長室では主に、 ・マーケティング ・クリエイティブディレクター ・新規事業推進 といった複数のポジションを募集しています。 この求人では、応募時点で「自分はこの職種」と決めていただく必要はありません。 選考を通じて、 「これから何に挑戦したいのか」 「どんな仕事に面白さを感じるのか」 「どんな場面で力を発揮しやすいのか」 といったことをお話ししながら、ご本人の意思と選考官の見立てをすり合わせ、ポジションを決定していきます。 そのため、マーケティングや新規事業などの実務経験は問いません。 これまでの職種や業界、社会人経験の有無だけで可能性を限定するのではなく、考え方や行動の仕方、これから挑戦したいことまで含めて、一人ひとりを見ていきたいと考えています。 たとえば、 「マーケティングに興味はあるけれど、自分に向いているかはまだ分からない」 「企画や事業づくりに挑戦してみたい」 「まだ明確に職種は決めていないけれど、早いうちから事業に近い仕事がしたい」 そんな方も対象です。 社長室の直属の上長は代表です。 経営と近い距離で事業に向き合いながら、自ら考え、周囲を巻き込み、物事を前に進めていただきます。 職種を先に決め、その枠の中に人を当てはめるのではなく、 本人の志向や適性と、ナハトにある事業機会を掛け合わせながら、最も力を発揮できる役割を見つけていく。 それが、社長室オープンポジションです。 【このポジションの魅力】 ・代表直下で、経営や事業に近い環境で仕事ができる ・マーケティング、クリエイティブ、新規事業など、複数の領域から自分に合う挑戦ができる ・将来的には、事業責任者や経営に近い役割までキャリアを広げていける 【想定ポジション】 選考を通じて、ご本人の志向や強み、適性をすり合わせながら、担当ポジションを決定します。 ■ マーケティング 事業やサービスを成長させるために、「誰に、何を、どのように届けるか」を考え、施策の企画・実行・分析・改善までを担います。 広告施策だけを見るのではなく、事業全体を捉えながら、どのような打ち手が事業成長につながるのかを考えていくポジションです。 ■ クリエイティブディレクター LP、バナー、Webサイトなど、ユーザーに価値を届けるためのクリエイティブを企画・ディレクションします。 自らデザインを制作することが中心ではなく、「何を、どのように伝えれば成果につながるのか」を考え、デザイナーなどの制作メンバーを巻き込みながら形にしていくポジションです。 ■ 新規事業推進 市場や顧客のニーズから事業機会を見つけ、新しい事業の企画・検証・立ち上げを推進します。 市場調査や競合分析から仮説を立て、事業モデルやサービスを考え、実際に形にしていくところまで携わるポジションです。 ※上記は一例です。 選考を通じて、ご本人の意思や適性、社内の事業状況を踏まえながら、最適なポジションを決定していきます。 ▼求めるスタンス ・自ら考え、まず行動に移すことができる方 ・分からないことをそのままにせず、自ら学び、吸収していける方 ※職種・業界・社会人経験の有無は問いません。 これまでの経験そのものよりも、考え方や行動、これから挑戦したいことを重視しています。 ▼ナハトではこんな方が活躍しています ・今できることだけでなく、これからできることを増やしていきたい方 ・自分の職種や可能性を、今の段階で限定したくない方 ・未経験の領域でも、まずはやってみようと思える方 ▼少しでも興味を持ってくださった方へ 「まだ職種は決め切れていないけれど、事業に近い仕事に挑戦してみたい」 「今できることだけで、自分の可能性を決めたくない」 そんな方にも、ぜひお会いしたいと考えています。 この募集では、応募時点で専門的な経験や、明確なキャリアプランがあることを求めていません。 大切にしているのは、 何に興味を持ち、何に挑戦したいのか。 自分で考え、行動できるか。 周囲から学びながら、どこまで成長していけるか。 ということです。 選考では、ご本人が挑戦したいことと、選考官から見た強みや適性をすり合わせながら、ナハトの中でどのポジションが最も合うのかを一緒に考えていきます。 エントリーを心よりお待ちしています！ ◆働きがいのある会社2026年版にて第1位を獲得 https://nahato.co.jp/gptw/