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SRE/AWS 自社プロダクトのインフラを横断的に担当するエンジニア募集

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on 2018/11/19

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SRE/AWS 自社プロダクトのインフラを横断的に担当するエンジニア募集

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Fumitaka Yanase

取締役CTO。 新卒入社した会社にて同期であった現代表太田と共に2010年に株式会社ギフティを立ち上げ、以来取締役CTOとして今に至ります。

Misaki Irima

人事/採用担当 『ギフトで、「人と人」「人と企業」「人とまち」をつないでいく。』という会社のミッションに強く共感し、2017年7月から採用担当者としてgifteeにジョイン。 一緒にミッションを達成していく仲間を募集しています!!

太田 睦

代表取締役。 2007年に慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、アクセンチュア株式会社を経て、2010年8月に株式会社ギフティを立ち上げ。

株式会社ギフティのメンバー

取締役CTO。 新卒入社した会社にて同期であった現代表太田と共に2010年に株式会社ギフティを立ち上げ、以来取締役CTOとして今に至ります。

なにをやっているのか

ギフティはeGift市場のパイオニア的存在として、日本で生成されているeGiftブランドの多くを生成しており、2017年末には日本経済新聞が発表したNEXTユニコーンとして紹介されたベンチャー企業です。 ギフティは、スターバックスやサーティワンアイスクリーム等、大手ブランドeGiftを生成から販売、流通まで一気通貫で行っています。 生成したeGiftは個人向けと法人向けに販売しており、個人向けとしては、日頃の「小さなありがとう」をメールやSNSなどで気軽に贈ることができるカジュアルギフトサービス「giftee」を展開。会員数は約100万人にのぼります。 法人向けでは、キャンペーンのインセンティブをリアルな商品券やモノからeGiftにすることで在庫管理や梱包の手間を省き、配送費や人件費を大幅に削減できる「giftee for Business」を提供。毎年約600%以上の成長を続けています。 その他、既存のリソースをベースとして地域で利用できるデジタル通貨の発行・管理及び利用データを取得可能なマーケティングプラットフォーム「Welcome! STAMP」を展開しています。 自社プロダクトの拡大はもちろんですが、eGiftを軸としたプラットフォーム戦略をとっており、TOYOTA/楽天/丸井/JCB/横浜DeNAベイスターズ等、大手企業との協業による新規事業も多く生まれています。
メールでプレゼントを送付し、店舗で受け取ります
法人のキャンペーンでも利用いただいています
誰にもジャマされない集中スペースを完備
17年5月に五反田オフィスに移転
会員数とギフト送信数の推移
電子スタンプを活用して地域通貨事業も始まりました

なにをやっているのか

メールでプレゼントを送付し、店舗で受け取ります

法人のキャンペーンでも利用いただいています

ギフティはeGift市場のパイオニア的存在として、日本で生成されているeGiftブランドの多くを生成しており、2017年末には日本経済新聞が発表したNEXTユニコーンとして紹介されたベンチャー企業です。 ギフティは、スターバックスやサーティワンアイスクリーム等、大手ブランドeGiftを生成から販売、流通まで一気通貫で行っています。 生成したeGiftは個人向けと法人向けに販売しており、個人向けとしては、日頃の「小さなありがとう」をメールやSNSなどで気軽に贈ることができるカジュアルギフトサービス「giftee」を展開。会員数は約100万人にのぼります。 法人向けでは、キャンペーンのインセンティブをリアルな商品券やモノからeGiftにすることで在庫管理や梱包の手間を省き、配送費や人件費を大幅に削減できる「giftee for Business」を提供。毎年約600%以上の成長を続けています。 その他、既存のリソースをベースとして地域で利用できるデジタル通貨の発行・管理及び利用データを取得可能なマーケティングプラットフォーム「Welcome! STAMP」を展開しています。 自社プロダクトの拡大はもちろんですが、eGiftを軸としたプラットフォーム戦略をとっており、TOYOTA/楽天/丸井/JCB/横浜DeNAベイスターズ等、大手企業との協業による新規事業も多く生まれています。

なぜやるのか

会員数とギフト送信数の推移

電子スタンプを活用して地域通貨事業も始まりました

# ギフトで、「人と人」「人と企業」「人とまち」をつないでいく。 サービスを開始して6年、国内有数のカジュアルギフトサービスとして着実に会員数およびギフト送信数を伸ばしてきましたが(2018年10月時点で会員数は100万人)、「新しい文化を創る」というのは意味ではまだまだ道半ばです。                         カジュアルギフトの文化をより一層拡げていくためには、贈れるギフトの種類を増やしていくことが欠かせません。法人向けギフト販売システム「eGift System」は店頭で引き換えることができるデジタルのギフトチケットの生成から流通、販売までできるシステムです。これまでローソン、サーティワン、ミスタードーナツ、ミニストップ、など20社を超える大手企業にシステムを導入してきました。                         また一昨年からは「gifteeスタンプ」という、スマホの画面に直接”押す”だけでチケットの認証ができる電子スタンプの提供を開始し、サーティワンやアフタヌーンティーなどの企業に導入されています。さらに、電子スタンプの仕組みを使い、"地域通貨の電子化"にも着手し、2016年は長崎県で、2017年は東京都で電子地域通貨のサービスを提供し始めました。

どうやっているのか

誰にもジャマされない集中スペースを完備

17年5月に五反田オフィスに移転

# メンバーについて gifteeには”Send a small Thank you”というサービスコンセプトがあるのですが、これに共感して入社するメンバーが多く、みんな「自社サービス愛」に溢れています。                         メンバーのバックグラウンドはWeb系企業(アプリ/ゲーム/制作会社)、SI・ITコンサル系企業出身が最も多く、前職で数年働いたのちにgifteeにジョインしています。 若くて優秀なメンバーが集い心理的安全性の高いチームができています。                         # 会社のカルチャー - 立場、役職、年齢に関係がなくフラット - 意思決定のスピードが早い - 仕事に対して当事者意識を持ち、積極的に取り組む、かつ楽しんでる人が多い、だけどギラギラしていない - オフィスに笑い声が絶えない - いい意味でゆるい、遊び心がある # エンジニアの成長を助ける制度 - 書籍購入費負担(slackに書くだけ) - 新規メンバーへのメンターアサイン、技術支援 - dev training 制度  - 会社or個人の技術力向上に寄与する事項であれば費用支援を行う制度  - セミナー参加 (プロマネ系~開発系問わず)やカンファレンス参加(交通費/宿泊費を含む)、Raspberry Piデバイス購入費、SaaS系開発サービス利用費など # コミュニケーション活性化のための制度 - 社内パーティ - 社員旅行 - 半期チーム打ち上げ - エスプレッソマシーン - ビールサーバー - シャッフルランチ

こんなことやります

100万ユーザーを超えたgiftee。ありがとうを紡ぐ場として、新しい文化を作るプラットフォームとして成長するgiftee、toB向けに成長する「e-Gift system」「giftee for Business」様々な自社プロダクトを保有している弊社のインフラを事業部横断で担当いただくポジションです。 # 具体的な業務内容 - 各サービスの立ち上げから一定期間が経過した既存プロダクトのインフラのリニューアル業務 - パフォーマンス・コスト・運用負荷の観点から最適化を図る - 場合によっては他メンバーをコントロールしつつ推進 - 新規プロダクトのインフラ設計・構築 - 新規開発案件に関し、インフラの設計及び構築 - 事業側メンバーが適切に運用を行える形で引渡 # 開発環境 インフラ: AWS, docker, GCP DB: MySQL インフラ構築: Ansible, AWS CloudFormation, Terraform CI: CircleCI ネイティブアプリ: Swift, Java(Android) サーバサイド: Rails5, golang, フロントエンド: React+Redux, Vue.js, Flux, Flowtype, webpack, npm, ES2015, その他ツール: redash, bot(slack), github, esa.io # 求める要件 - クラウドインフラを利用したSRE経験もしくはインフラエンジニア業務経験2年以上 (複数事業部横断されてのご経験や、AWS利用の場合尚可) # 歓迎要件 - スタッフレベルエンジニアをリードしプロジェクトを推進した経験 - アプリケーション側担当エンジニアと協働しインフラ構築を行った経験 # 求める人物像 - 株式会社ギフティの価値観、ビジョンに共感し、理解することのできる方 - 各クラウドサービスの進化に対するキャッチアップを継続的に実施できる方 - 技術面・ビジネス面両方のインプットを受け、課題に対する打ち手を検討できる方 # なぜ、今、このフェーズのギフティが良いの? - 2018年3月に約6億円を追加調達し事業をより一層拡大させるフェーズ - CTO室にインフラ部門を新設することになり、チーム自体の立ち上げから関わる事ができる # 参考リンク - グローバル展開を視野に入れ、2018年4月に5.84億円を資金調達 https://jp.techcrunch.com/2018/04/02/giftee-fundraising/
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2010/08に設立

240人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都品川区東五反田5-10-25 斎征池田山5F