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PayPayグループ/1人目のセキュリティエンジニアを募集!

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on 2026/10/14

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PayPayグループ/1人目のセキュリティエンジニアを募集!

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クレジットエンジン株式会社のメンバー

狩野 雄亮

新卒でインターネット広告代理店に入社。アフィリエイトやインターネットリサーチの代理販売、 SNSに特化した運用型広告のコンサルタントとして提案・運用を経験。社内の公募制度を使い人事キャリアへ。中途採用、新卒のリクルーター、育成・オンボーディング支援や、HRBPとして各種面談、目標設定‐評価、異動・転籍対応、マネジメントサーベイの導入、適性検査の活用、表彰運営、全社納会などを幅広く担当、2025年9月よりCEへジョイン。

クレジットエンジン株式会社のメンバー

新卒でインターネット広告代理店に入社。アフィリエイトやインターネットリサーチの代理販売、 SNSに特化した運用型広告のコンサルタントとして提案・運用を経験。社内の公募制度を使い人事キャリアへ。中途採用、新卒のリクルーター、育成・オンボーディング支援や、HRBPとして各種面談、目標設定‐評価、異動・転籍対応、マネジメントサーベイの導入、適性検査の活用、表彰運営、全社納会などを幅広く担当、2025年9月よりCEへジョイン。

募集内容

なにをやっているのか

クレジットエンジンは、「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。"」 をミッションに掲げ、金融DXを推進する会社です。データとテクノロジーを活用し、融資や債権管理回収といった金融事業のオンライン化と効率化を支援しています。 2017年にオンライン融資サービス「LENDY」を提供開始後、「CE Loan」や「CE Collection」など融資や債権回収のサービスを展開しています。本サービスが新たな融資や債権回収の調達手段となり、借り手が負荷なく迅速に借入を行うことができる、新しい社会インフラにしたいと考えております。 弊社サービスは三菱UFJ銀行や、みずほ銀行をはじめとする日本を代表する金融機関に導入されており、シリーズBまでに累計約20億円の資金を調達。 その後の功績も評価いただいた結果、2024/11からPayPay株式会社の完全子会社となりました。今後はクレジットエンジンの事業をより拡大させていくことを目指し、PayPayグループの一員として、大きなシナジーを生み出していきたいと考えております。
データ×テクノロジーで、金融の仕組みを変えていきます。
CoralのStartup Aquariumでの写真
創設メンバー
テラス席もあるオフィス。
代表 内山です。
役員

なにをやっているのか

データ×テクノロジーで、金融の仕組みを変えていきます。

CoralのStartup Aquariumでの写真

クレジットエンジンは、「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。"」 をミッションに掲げ、金融DXを推進する会社です。データとテクノロジーを活用し、融資や債権管理回収といった金融事業のオンライン化と効率化を支援しています。 2017年にオンライン融資サービス「LENDY」を提供開始後、「CE Loan」や「CE Collection」など融資や債権回収のサービスを展開しています。本サービスが新たな融資や債権回収の調達手段となり、借り手が負荷なく迅速に借入を行うことができる、新しい社会インフラにしたいと考えております。 弊社サービスは三菱UFJ銀行や、みずほ銀行をはじめとする日本を代表する金融機関に導入されており、シリーズBまでに累計約20億円の資金を調達。 その後の功績も評価いただいた結果、2024/11からPayPay株式会社の完全子会社となりました。今後はクレジットエンジンの事業をより拡大させていくことを目指し、PayPayグループの一員として、大きなシナジーを生み出していきたいと考えております。

なぜやるのか

代表 内山です。

役員

テクノロジーとデータにより、 個人や事業者の信用が早く正確に評価されるようになれば、 融資というサービスが優れたUXで提供されるようになれば、 個人や事業者の資金調達はもっと手間なく、必要なときに必要なだけ調達でき、ストレスのない世界を作ることができると考えます。 そうすれば、個人はお金の心配を減らすことができ、事業者は本業に集中することができるようになる。ひいては世の中のお金が機動的に流れるようになり、経済活動をもっと盛り上げることができる。 『ローンDXプラットフォーム』を展開することで、融資・債権回収プロセスの改善を行うべく、自ら金融サービスを実施、金融機関にテクノロジーサービスを提供をしています。

どうやっているのか

創設メンバー

テラス席もあるオフィス。

クレジットエンジンでの「自律して働ける組織作り」を支えているのが3つのバリューです。 ▼Ideal First 『こうなったらいいな』という発想からはじめる。 既存の枠組みや制約条件にとらわれず、ゼロベースで理想を追求する。 ▼Start Small 何事も実際に行動に移して、動かしてみなければわからない。 まず自分たちの力で小さく始めて、価値を実証する。 ▼Professional Crew ひとりひとりが高い専門性をもつ少人数の精鋭チーム。 互いの違い・強み・弱みを尊重し、一体となって組織を動かす。 クレジットエンジンには現在100名を超えるメンバーが在籍しています。 メンバーの自律性を尊重して、フルリモート(ポジションによっては出社必須)・フルフレックスの働き方を取り入れています。 また社内の制度として、 ▼Buddy制度 入社して独り立ちするまで、同じチームのメンバーがbuddyとなり業務の相談やタスクのフォローなどを行う ▼1on1制度 月1でチームリードとの1on1を行い、メンバーからの業務の相談から悩みなど話す時間を設定 ▼コミュニケーション支援制度 業務外のイベント補助(皇居ラン、フットサル、横浜中華街の会、野球観戦など) 月2回までの参加で、2000円/1回補助がでます!

こんなことやります

▪️募集背景 クレジットエンジンでは、コーポレートITチームが入社対応などの日常IT業務に加えて、インシデント初動判断、導入企業からのセキュリティチェックシート対応、社内セキュリティルール策定まで担ってきました。一方で、事業成長とともにセキュリティに求められる水準・スピードは年々上がり、現体制から品質・速度の両面でレベルアップが必要です。⁠⁠⁠⁠またプロダクト側のセキュリティ対応も、各メンバーの気づきやタスクフォース運営に依存しており、恒常的にオーナーシップを持って推進する役割が不足しています。 そこで私たちは、セキュリティ領域をコーポレートITから切り出し、「社内セキュリティ」と「プロダクトセキュリティ」の両輪で、継続的に態勢を強化する専任の1人目セキュリティエンジニアを募集します。裁量を持って仕組み化までリードいただけるポジションとなります。 ▪️業務内容 本ポジションは、プロダクトと社内の両面からセキュリティ態勢を強化する役割です。具体的には、プロダクトセキュリティ領域ではセキュリティタスクフォースをリードし、Renovate/Dependabot/コンテナスキャン等を含むサプライチェーンリスクについて、検知から対応までのフロー整備・運用を推進します。あわせて、緊急脆弱性発生時の初動や関係者の巻き込み、脆弱性診断のトリアージおよび内製化の検討・実装なども担います。 また、インシデントレスポンスでは、社内で報告されるセキュリティインシデントの一次判断と適切なエスカレーション、再発防止策の有効性確認、インシデント管理プロセスの運用・改善を行い、プロダクトチームと連携して恒久対応を前進させます。さらに、ガバナンス面として社内セキュリティポリシー・ルールの策定/更新/周知やISMS運用への貢献を行い、導入企業からのセキュリティチェックシート対応も関係者と協働しながら進めます。加えて、セキュリティ関連プロジェクトの企画・実行や、社内教育・啓発、業界動向のキャッチアップを通じて、継続的な改善をリードします。 ### プロダクトセキュリティ(目安:40%) - プロダクトセキュリティタスクフォースのリード(現在は各チーム持ち寄り運営) - サプライチェーンリスク管理の仕組み化・運用 - Renovate / Dependabot / コンテナスキャン等の「検知〜対応」フロー整備・運用 - `minimumReleaseAge` 等の運用ルールを全プロダクトへ展開 - 緊急脆弱性(例:axios等のCVE)発生時の初動、関係者巻き込み、対応推進 - 脆弱性診断のトリアージ、内製化の検討・実装 - 開発チーム(Lending / Collection)との連携・支援 ### インシデントレスポンス/社内セキュリティ(目安:30%) - 社内で報告されるセキュリティインシデントの一次判断(最初は現メンバーと協働しながら冗長化) - 再発防止策の有効性確認、インシデント管理プロセスの運用・改善 - プロダクトチームと連携した恒久対応の推進 ### ガバナンス/ルール整備(目安:20%) - 社内セキュリティポリシー・ルールの策定/更新/周知 - ISMS運用への貢献 - 導入企業からのセキュリティチェックシート対応(最初は現メンバーと協働し分散) ### その他(目安:10%) - セキュリティ関連プロジェクトの企画・実行 - セキュリティ教育・啓発、業界動向キャッチアップ 【必須スキル】 - Webアプリケーションの開発または運用経験 - OWASP Top 10レベルの脆弱性理解、および対策実装または指摘の経験 - インシデント発生時に、冷静に一次判断/エスカレーション判断ができる力 - 関係者を巻き込みながら、セキュリティ施策を前進させるコミュニケーション力 【歓迎スキル】 - 脆弱性診断・ペネトレーションテストの実施経験、またはベンダー管理経験 - サプライチェーンセキュリティ(Renovate / Dependabot / SCAツール等)の運用経験 - ISMS / SOC2 / PCI-DSS 等の認証運用経験 - 金融業界向けプロダクトにおけるセキュリティ対応経験 - セキュリティ関連資格(CISSP / 情報処理安全確保支援士 等) ※業務委託として参画希望の方については今回の募集対象外となりますのでご理解のほどよろしくお願いします。
0人がこの募集を応援しています

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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/01に設立

    101人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER28階