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ビジネスにも挑戦したい業務委託AIエンジニアを募集します

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on 2026/10/15

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ビジネスにも挑戦したい業務委託AIエンジニアを募集します

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株式会社LeapWellのメンバー

Shumpei Kikuta

株式会社LeapWell代表取締役の菊田俊平です。 LeapWellは「AI×成長企業×事業創造」のプロフェッショナルファームです。 AI戦略の立案から実装、そして組織変革・人材育成までを一気通貫で伴走し、企業のAI Native化を支援しています。 現在は人材教育大手アチーブメントグループと資本業務提携し、成長企業の経営者直下でAX推進・新規事業創造に取り組んでいます。おかげさまで案件は紹介で途切れることがなく、いま最大の課題は「一緒に飛躍してくれる仲間」です。 ▼アチーブメントグループとの資本業務提携リリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000122926.html 【これまで】 2020年に東京大学大学院を修了後、株式会社リクルートに機械学習エンジニア・データエンジニアとして入社。推薦アルゴリズムの実装や、GCP上でKubernetes/Terraform等を用いたML基盤の構築・運用に携わりました。並行して、AnytechでのDeep Learningプロジェクト、タイミーでのデータ基盤構築(ETL/ELT・DWH)など、事業の現場でAIとデータを実装する経験を積みました。 「技術を作る側」から「技術で事業と組織を変える側」へ——そう決めて2021年8月にLeapWellを創業。大手通信キャリアや金融機関の案件から中堅成長企業の経営直下案件まで手がけながら、経営者100名ヒアリングを通じて、成長企業のAI経営のリアルと向き合っています。 【大切にしていること】 AIは人と組織の可能性を飛躍させる鍵だと考えています。 だからLeapWellは、経営者と対話し、経営成果につながるAIプロジェクトの遂行を大事にしています。そのために、人材教育や組織変革にまで領域を広げています。 【探している人】 言われたものを作る人ではなく、「何を作るべきか」から経営者と一緒に考えたい人。 私たちが探しているのは、事業を一緒につくる「仲間」です。業務委託・正社員、どちらの形でも歓迎します。関わり方も自由で、まずは業務委託として参画し、腕一本で事業を率いる側に踏み込んでいくことも可能です。エンジニアから営業・マネジメント、そして事業責任者へと育っていけるパスもあります。 まずはカジュアル面談から。お気軽にどうぞ!

社長インタビュー | AI会社の創業に至った原動力は何?

Shumpei Kikutaさんのストーリー

坂口 諒輔

東大大学院卒業後、サイト内検索エンジンの開発会社でAIエンジニアとして、検索エンジンの開発に従事。 その後、フリーランスとして、英国のAIスタートアップ等、複数社でフリーランスのデータサイエンティストとしてAI開発に勤しむ。 AI開発のトッププレイヤーにはなれたものの、一人で生み出せる価値の大きさに限界を感じ、チームで社会にAIを使って貢献するためにLeapWellにJoinし、執行役員として事業責任をもつ。 趣味は旅行、アウトドア(海) 嫁が好き

伊藤 達哉

職種:マーケター → AIエンジニアというやや特殊なキャリアです 経歴:東大 → 東大院 → リクルート → レバレジーズ → AIベンチャー 強み:技術サイド / ビジネスサイド 両方の経験があります 想い:熱いWILLを持った会社に、価値貢献できると大変嬉しいです

中村 真也

法政大学経営学部に在学中  現在は新規事業チームで事業推進をしています。 経歴 生まれから高校までを自然豊かな高知県で過ごし、大学入学とともに上京。大学に入学したての頃、友人の誘いからビジネスコンテストに出場。そこでメンバーに恵まれ優勝したことがきっかけでビジネスに興味を持ちだす。 そこから適度に遊びつつビジネスコンテスト出場やイベント運営を行い1年を過ごす。大学1年が終わるころ、長期インターン先を探し始める。その際にWantedlyのサービス自体に興味を持ち、その後インターンとしてジョイン。 採用サービスに携わっているうちに自分も採用をする側に関わってみたいと考えるようになり採用を支える広報(PR)としてキュービックでインターンを開始。

株式会社LeapWellのメンバー

株式会社LeapWell代表取締役の菊田俊平です。 LeapWellは「AI×成長企業×事業創造」のプロフェッショナルファームです。 AI戦略の立案から実装、そして組織変革・人材育成までを一気通貫で伴走し、企業のAI Native化を支援しています。 現在は人材教育大手アチーブメントグループと資本業務提携し、成長企業の経営者直下でAX推進・新規事業創造に取り組んでいます。おかげさまで案件は紹介で途切れることがなく、いま最大の課題は「一緒に飛躍してくれる仲間」です。 ▼アチーブメントグループとの資本業務提携リリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/00...
社長インタビュー  | AI会社の創業に至った原動力は何?

社長インタビュー | AI会社の創業に至った原動力は何?

募集内容

なにをやっているのか

私たち株式会社LeapWellは、「AI×成長企業×事業創造」のプロフェッショナルファームです。「可能性の飛躍を、すべての人と組織へ」をミッションに、AI戦略の立案から実装、人材育成・組織変革までを一気通貫で伴走し、AIを自ら使いこなす「AI Native企業」を社会に増やしていきます。 ■事業内容■ ・AX推進・AI経営伴走:成長企業の経営者直下で、AI活用戦略の立案から新規事業創造まで。業務効率化にとどまらず、経営成果に直結するAIの使い方を経営者とともに設計し、実行までやり切ります。 ・AIプロダクト企画・開発:コンセプト設計から技術検証、MVP開発、クラウド実装、運用まで。生成AI・RAG・AIエージェント・画像解析など、最先端技術を事業成果につなげます。 ・AI人材育成・内製化支援:実務直結のフルカスタマイズ研修で、支援終了後も自走できる組織——AIを自ら使いこなす文化——を残します。 ■実績と現在地■ NTT東日本、積水化学工業など大手企業から、上場成長企業の経営直下案件まで。2026年には人材教育大手アチーブメントグループと資本業務提携し、成長企業の経営者コミュニティとともに事業を拡大しています。おかげさまで案件は紹介で途切れることがなく、いま最大の課題は「一緒に飛躍してくれる仲間」です。

なにをやっているのか

私たち株式会社LeapWellは、「AI×成長企業×事業創造」のプロフェッショナルファームです。「可能性の飛躍を、すべての人と組織へ」をミッションに、AI戦略の立案から実装、人材育成・組織変革までを一気通貫で伴走し、AIを自ら使いこなす「AI Native企業」を社会に増やしていきます。 ■事業内容■ ・AX推進・AI経営伴走:成長企業の経営者直下で、AI活用戦略の立案から新規事業創造まで。業務効率化にとどまらず、経営成果に直結するAIの使い方を経営者とともに設計し、実行までやり切ります。 ・AIプロダクト企画・開発:コンセプト設計から技術検証、MVP開発、クラウド実装、運用まで。生成AI・RAG・AIエージェント・画像解析など、最先端技術を事業成果につなげます。 ・AI人材育成・内製化支援:実務直結のフルカスタマイズ研修で、支援終了後も自走できる組織——AIを自ら使いこなす文化——を残します。 ■実績と現在地■ NTT東日本、積水化学工業など大手企業から、上場成長企業の経営直下案件まで。2026年には人材教育大手アチーブメントグループと資本業務提携し、成長企業の経営者コミュニティとともに事業を拡大しています。おかげさまで案件は紹介で途切れることがなく、いま最大の課題は「一緒に飛躍してくれる仲間」です。

なぜやるのか

■企業理念■ 可能性の飛躍を、すべての人と組織へ ■AIは、人と組織の可能性を飛躍させる鍵■ AIが単純作業を担えば、人は「ここで自分は何を成し遂げたいのか」という高次の問いに向き合えるようになります。しかし技術を導入するだけでは、組織は変わりません。だから私たちは、AIの実装と同時に、人の成長と組織文化の変革まで踏み込みます。日本の成長企業がAI Nativeに生まれ変わり、飛躍していく——その数を最大化することが、日本の生産性と働く人の幸福への、私たちなりの貢献です。

どうやっているのか

■経営会議の隣が、私たちの現場■ 「何を作るか」の指示を待つのではなく、「何を作るべきか」から経営者と一緒に考える。AIコンサルティング・開発を行う同業が多い中で、経営成果まで踏み込んでやり切る姿勢と、各人の優れた技術力が私たちの武器です。 ■行動基準■ ・お客様や社会に誠実に向き合い、誇りを持てる仕事をする ・社会に利益になる仕事をすること。その結果自社の利益もついてくる ・高い倫理観を持ち、中長期で社会を良くすると信じられる仕事をする ■キャリアパス■ 業務委託→Core Partner→Engagement Managerへの昇格パスを制度として用意。副業で入って手応えを確かめ、事業と人を率いる側へ。正社員には、エンジニアから営業・マネジメント、事業責任者へと育つ道があります。 ■実例:エンジニアが「経営者と話せる人」になる場所■ 制度だけでなく、すでに全員がチャレンジをしています。 ・代表の菊田は、会計士→ML エンジニア→営業→経営と、役割を広げてきました ・執行役員の坂口は、開発を率いながら自ら商談を持ち、いまはマネージャーを育てる側に ・エンジニアとして入った伊藤や中村などのメンバーが、経営者直下の営業や提案を任され、成果を出し始めています なぜそれができるかというと、経営者直下の案件が紹介で途切れず、「試せる機会」が人数より多いからです。強いエンジニアが営業・事業・経営を担えるようになること——私たちはこれを「可能性の飛躍」と呼び、会社のミッションにしています。次の課題はこの飛躍を一緒に起こす仲間を増やすことです! ■職場の雰囲気と働き方■ 約20名(正社員+業務委託)。相手を受け入れる優しさと、妥協を許さない情熱を持って仕事に臨んでいます。お客様にAI Native化を説く以上、一番のショーケースは自社——全員がAIを使い倒して働いています。オフィスは品川区。代表・社員は週2回出社、コミットの少ないメンバーはフルリモート、月に一度は全員が顔を合わせる機会を設けています。

こんなことやります

◾️業務委託だからこそ、もっと深く関わってほしい LeapWellには、社員だけでなく、業務委託・副業として関わっている多くの仲間がいます。 ただ、私たちは業務委託の方を「外部の開発会社」や「リソース」として扱う文化がありません。 同じ顧客に向き合い、同じ目標を追い、同じように成長していく。 契約形態が違うだけで、一緒に会社をつくっている仲間。そんな関係を目指しています。 ◾️開発だけで終わらない もちろん最初の役割はAIエンジニアです。 生成AIやLLMを活用した、 ・Webアプリケーション開発 ・AIエージェント開発 ・RAG・検索システム ・業務自動化 ・API / バックエンド開発 ・PoCから本番開発 などに携わっていただきます。 しかし、本人が希望すれば仕事の範囲はどんどん広げられます。 例えば、 ・顧客との打ち合わせに参加する ・経営者へのAI提案を一緒につくる ・営業に同行する ・採用候補者との面談に参加する ・プロジェクトマネジメントに挑戦する ・新しいプロダクトを考える そんな経験も可能です。 ◾️あなたの「次のキャリア」も一緒に考えます LeapWellが大切にしているのは、一人ひとりの可能性です。 だからこそ、 ・将来はPMになりたい ・営業もできるエンジニアになりたい ・いつか起業したい ・事業をつくれる人になりたい といった願望も歓迎しています。 案件を依頼するだけでなく、本人の目指すキャリアに合わせて機会をつくる。 必要であれば代表やメンバーとキャリアや事業について話す。起業を目指すメンバーには、営業・経営・事業づくりについて相談に乗る。 そんな関係性をつくっています。 ◾️少数精鋭で、お互いを高め合う LeapWellは、個人プレーだけで成果を出すことよりも、仲間と一緒に成果を出すことを大切にしています。 仕事以外でも食事に行ったり、将来について話したり、互いの知識を共有したりしています。 「自分だけ成長すればいい」という組織ではなく、共に学び、共に能力を高め、共に豊かになる。 そんなチームをつくりたいと思っています。 ◾️こんな方と働きたいです ・AI・LLMを活用した開発が好き ・新しい技術を自ら学び続けられる ・技術だけでキャリアを完結させたくない ・ビジネスや事業づくりにも興味がある ・顧客と直接向き合いたい ・PM / PdMにも挑戦したい ・将来起業したい ・仲間と一緒に成長したい ・熱量の高いチームで仕事がしたい 顧客経営層とのプロジェクトも多いため、案件によっては日本語での高度なコミュニケーションが求められます。 単なる「次の案件」を探しているのではなく、「次の自分」を探している方。 ぜひ一度お話ししましょう。 【代表・菊田について】 LeapWellをどんな経緯で創業し、何を大事にしているのかをnoteに書きました。ご応募前にぜひ読んでみてください。 ▶ 東大卒、会計士試験合格。それでも経営は何もわからなかった。 https://note.com/skikuta/n/n7da526e18855
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    募集の特徴
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    会社情報

    2021/08に設立

    20人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都品川区北品川五丁目5番 15号 大崎ブライトコア4階 414号室