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常駐デジタルクリエイターを支える!総務・労務・人事担当Wanted!

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on 2018/11/29

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常駐デジタルクリエイターを支える!総務・労務・人事担当Wanted!

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中途

嶋津 靖人

株式会社メンバーズキャリア 代表取締役社長。株式会社メンバーズ執行役員兼務。プロジェクトマネジメント経験は数知れず。エンジニア・クリエイターの行く末を密かに案じる。口癖は「学びに年齢は関係ない」

川口

WEBディレクター。数値解析から運用改善・提案。対応スピードが速く切れ者な反面、いつも飴やチョコを持ち歩き、周囲への気配りを忘れない。

三國 郷

Webデザイナー兼ディレクター。グラフィックデザイン歴が長く、人当たりが優しく穏やかな進行管理に定評あり。スマホの待受は可愛い娘さんのお写真です。

Tatsuo Kurita

Webディレクター。開発経験を元にしたディレクションに強み。

株式会社メンバーズのメンバー

株式会社メンバーズキャリア 代表取締役社長。株式会社メンバーズ執行役員兼務。プロジェクトマネジメント経験は数知れず。エンジニア・クリエイターの行く末を密かに案じる。口癖は「学びに年齢は関係ない」

なにをやっているのか

【デジタルビジネス運用支援事業】 当社は「デジタルクリエイター」を正社員で採用し、日々スキル向上ができる環境の中で、クライアント伴走支援というビジネスモデルをとっています。 UXデザイナー、データアナリスト、Webディレクター、Webエンジニアなど、多様なデジタルクリエイターが在籍しています。東証プライムに上場しているため設備や制度の整った部分と、デジタルクリエイターが主役であり挑戦を続けるベンチャー気質、どちらも感じられる会社です。
デジタルクリエイターが主役であり、すべての原動力!
デジタルクリエイターのスキル向上を何よりも大切に
仲間同士、切磋琢磨できる機会
社内サークルや仲間との交流を深めるイベントも!
社内での勉強会や研修も多数
多様な働き方を実現

なにをやっているのか

デジタルクリエイターが主役であり、すべての原動力!

デジタルクリエイターのスキル向上を何よりも大切に

【デジタルビジネス運用支援事業】 当社は「デジタルクリエイター」を正社員で採用し、日々スキル向上ができる環境の中で、クライアント伴走支援というビジネスモデルをとっています。 UXデザイナー、データアナリスト、Webディレクター、Webエンジニアなど、多様なデジタルクリエイターが在籍しています。東証プライムに上場しているため設備や制度の整った部分と、デジタルクリエイターが主役であり挑戦を続けるベンチャー気質、どちらも感じられる会社です。

なぜやるのか

社内での勉強会や研修も多数

多様な働き方を実現

【日本のクリエイターの力で社会課題を解決し、持続可能で心豊かな社会をつくる!】 テクノロジーの著しい進歩によりあらゆるビジネスのデジタル化が急速に進展し、価値創造の中心的な担い手であるデジタルクリエイターは、すでに枯渇状態にあります。今後、デジタル経済が本格化するに伴い、これまで以上にデジタルクリエイターが求められるでしょう。 また、現代社会においては、さまざまな社会課題の解決、持続可能な社会の実現へ向けた取り組みが急務です。購買行動、経済活動においても「損得勘定」ばかりで判断するのではなく、未来の社会のために「善悪」を軸に判断する人や企業が増えていく必要があると考えています。 このようなマーケティング変革においても、デジタルクリエイターの活躍は必要不可欠なのです。 私たちは、 「日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする」 をVISION2030に掲げ、ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターを輩出してまいります。 VISION2030の実現のために大切な3つの要素を紹介いたします! ■デジタルスキルによる「顧客・仲間・社会」への貢献 私たちの事業は、顧客(クライアント)のビジネス成果向上をデジタルスキルで支援することです。 クライアント、そのサービスを利用するユーザーのため、デジタルクリエイターとしてのスキルを発揮し、貢献することが大切です。そして、自身のスキルやナレッジを仲間へシェアすること。 仲間同士で学び合い、お互いに成長し続けることが、優秀なデジタルクリエイター輩出への一番の近道と考えております。自分の成長のためだけにスキルを身につけるのではなく、仲間への貢献こそが大切です。 また、顧客・仲間への貢献だけでなく、社会に対する貢献活動も推進しております。 例えば、NPO法人と連携し、社会・地域の方々へ、当社のデジタルクリエイターがプログラミングやデザインを教える、学生と一緒にワークショップを実施しています。さらに、持続可能な社会の実現へ向けてCSVやSDGsの理解を深め、実践できるよう独自の資格制度を準備しております。 ■より付加価値の高い技術を身につけたデジタルクリエイターの輩出 IoT、AI、5Gといった従来のスクリーン(画面)デバイスの枠組みを越えたデジタルクリエイティブを求められる時代がすぐ目の前に控えています。当社のデジタルクリエイターひとりひとりが、より長く、より高いレベルで、積極的にスキル向上を果たし、デジタルクリエイティブを追求し続けられる組織に成長いたします。 当社の「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」というミッションに、多くの著名なクリエイターの方々が共感いただき、技術フェローとしてご参加いただいております。社内のスキル育成制度も年々充実して来ていると実感しております。 こうして社内外の力を結集し、「今日、そして明日の技術」を備えたデジタルクリエイターを輩出してまいります。 ■場所にとらわれない新たな働き方の創出 当社ではテレワークとオンラインのハイブリッド型で生産性の高い働き方を推進しています。 クライアント企業の環境・条件を理解し、クライアントと共に整備、協力し、セキュリティ要件や通信環境を担保しております。オンラインミーティング、chat、プロジェクトマネジメントにおいて各種ツールをフル活用、クライアント企業との強いコミュニケーション環境を保つことが重要と考えております。セキュリティ・通信環境の担保、コミュニケーション環境、この2点実現のため、メンバーズグループ全体で培ってきたテレワーク先駆者としてのノウハウを最大限活用しております。 現在では大半のクライアント企業にて、テレワークを実現いたしました。今後も社員一人ひとりがプロフェッショナルとしてパフォーマンスを最大化できるような取り組みを推進してまいります。

どうやっているのか

仲間同士、切磋琢磨できる機会

社内サークルや仲間との交流を深めるイベントも!

多様なデジタルクリエイターが自らの現状に合わせて仲間と成長し続けられる環境! 【一人ひとりが自らに合わせて成長できる環境】 変化の激しいWeb業界における先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を整えています。また、現在のスキルや志向性を考慮した上で信頼関係のあるクライアントを伴奏支援しているので、無理なく自らのキャリアプランに合わせて成長することが可能です。 【横のつながりを大切にする社内文化】 クライアントの伴走支援という当社のようなビジネスモデルでは、社員同士のつながり意識が薄くなるというイメージを持たれることも多いと思います。しかし、当社では様々なイベントを通して横のつながりを大切にし、仲間とのコミュニケーションを通して切磋琢磨できる文化があります! 【働き方改革】 社員の平均残業時間は月15時間程度で推移しており、健全に働ける環境を整えています。その他、育児・介護、通勤が困難な方などが、キャリアを途切れさせることなく、クライアントサービスの成長に貢献できる環境を整えています。 また、勉強会・総会・全体会の多くはリモートで開催しています。全て遠隔開催に移行しています。コンテンツによっては出社してディスカッションすることもあり、リモートと出社をバランスよく組み合わせることでコミュニケーションの促進を図っています。

こんなことやります

私たちと一緒に、デジタルクリエイターを支える体制創りをしていきませんか? 大手Web系企業に、Webデザイナー、Webエンジニアの常駐サービスを提供している弊社では「労務・人事・総務」をご担当いただける方を募集しています。 弊社の特徴は「クリエイターを大切にする」カルチャーで、クリエイターが楽しみながら長く活躍できるような体制づくりに力を入れています。 創業期より弊社社員数は 1年目 21名 2年目 54名 3年目 130名 4年目 200名 と成長を続けてきており、組織体制づくりを推進中です。 これまでも、 ・紙で処理していた経費精算をWebシステムに変更 ・業務がスムーズになるように就業規則を改訂 などなど、現場の声をすぐに検討、実行した例も数多くあります。 あなたの成長やアイデアが、会社の成長に直結する。 そんな気持ちでぜひ労務のスペシャリストを目指してください。 <業務内容> ・オフィス環境整備 ・就業規則や社内規程の制定・改定 ・月次会の運営(会場手配、表彰準備、議事録) ・安全衛生管理 ・オフィスフリースペースの備品管理 などなど まずは総務業務を中心に先輩社員のサポートからお任せします。 業務に慣れてきたら、労務・人事分野の業務もお任せしていきます。 まだまだ創業5期目の弊社。 アイデアをどんどん提案できる環境です! 「こうしなくちゃいけない」というよりは、 「こうしたほうがいいのでは?」と提案していく方を求めています。 変化を楽しみたい。企業の成長を実感したい。 そんな気持ちで、一緒に成長していきましょう!
16人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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会社情報

1995/05に設立

2,838人のメンバー

東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル 5階