～ 若手のうちから、事業を動かす側へ ～ 今回募集するのは、エージェントが展開する事業の成長と、新しい事業の立ち上げに携わる「事業開発メンバー」です。 最初から一つの事業だけを担当するのではなく、さまざまな事業に触れながら、「どうすればもっと顧客に価値を届けられるか」「どうすれば事業を成長させられるか」を考え、実行していただきます。 まずは顧客課題を深く捉えるところから始め、経験や適性に応じて、 事業の改善、新規事業の立ち上げへと担当領域を広げていきます。 01｜既存事業の課題を見つけ、改善する 売上や顧客の動き、営業の状況などを見ながら、事業の成長を阻んでいる要因を探します。 ・顧客の声や数字をもとにした課題の整理 ・営業、マーケティング施策の改善提案と実行 ・サービス内容や提案方法の見直し ・チームのKPIや進め方の改善 ・社内メンバー、事業責任者との連携 「なぜ売上が伸びないのか」「顧客にもっと価値を届けるには何を変えるべきか」。 現場で感じた疑問を、事業の改善につなげていきます。 02｜新しい事業を、0→1でつくる 社会や顧客が抱える課題から事業のテーマを見つけ、仮説を立て、検証しながら形にしていきます。 ・新規事業テーマの探索 ・顧客課題の仮説づくり ・顧客へのヒアリング、小さな検証 ・事業コンセプト、事業計画の立案 ・立ち上げ後の初期の成長づくり(1→10) 03｜経営と現場をつなぎ、事業を前に進める この仕事は、企画をつくって終わりではありません。 経営層と方向性を議論し、現場の声を聞き、必要な施策を考え、自ら実行する。 「考える」だけでも、「売る」だけでもない。 経営と現場の間に立ち、周囲を巻き込みながら事業を動かすことが、このポジションの役割です。 ■こんな方を歓迎します ・第二新卒の方、社会人経験3年前後までの方 ・営業、企画、マーケティングなどで、顧客と向き合ってきた経験のある方 ・「いつか自分で事業を創りたい」と考えている方 ・新規事業や事業開発に挑戦した経験のある方(社内・副業・学生時代を含みます) ・相手の課題を考えるのが好きな方 ・正解のない問いを、自分で考えて動かしたい方 ※新規事業の経験は問いません。 「創りたい」という意志と、顧客と向き合う姿勢を大切にしています。 ■成長のイメージ 入社後は、事業や会社の考え方を理解しながら、既存の事業に参加します。 慣れてきたら、課題の仮説づくりから改善の実行までを担当し、少しずつ任せる範囲を広げていきます。 ■その先は「事業を任される側」へ 経験や成果に応じて、将来的には次のようなキャリアを目指せます。 ・既存事業の事業責任者 ・新規事業のプロジェクトオーナー ・全社の事業推進を担うマネージャー ・社内起業家 「いつか起業したい。でも、いきなり独立するのは違う」。 そんな方が、会社の仲間と資源を使いながら事業を創る経験を積める環境です。 ■勤務条件 ・雇用形態:正社員 ・勤務地:東京本社 ・勤務形態:出社（体調やご家庭のご事情等に合わせてリモート勤務も可） 少しでも気になった方は、お気軽にエントリーください。 面談では、事業内容やお任せしたいことを、ざっくばらんにお話しします。 皆様からのエントリーをお待ちしております。