▼ミッション・ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人営業責任者が描くエンタープライズ戦略のもと、大企業の決裁者（総務・人事・経営企画など）に対して直接アプローチを行い、大型契約をクロージングしていくコアメンバーです。 「食のインフラ」として、顧客の福利厚生やイベント運営といったリアルな課題を解決し、会社の売上ベースを底上げするダイナミズムを感じられるポジションです。 ▼業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ターゲット企業（既存の利用実績がある大手企業中心）の決裁者へのアプローチ、商談、クロージング ・顧客の潜在課題のヒアリングと、全社導入に向けたソリューション提案 ・受注後の社内調整、およびカスタマーサクセスへのスムーズなオンボーディング引き継ぎ ▼必須（MUST） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・BtoBの無形商材、またはソリューション営業の経験　3年以上 ・目標予算に対する高い達成意欲と、それに裏打ちされた実績 ▼歓迎要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・従業員数1,000名以上のエンタープライズ企業への新規開拓営業経験 ・複数部門（人事、総務、法務、情報システム等）を巻き込んだプロジェクト型営業の経験 ・IT/SaaS商材、またはコンサルティングなどの無形商材における高い営業実績 ▼求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・目標達成に対する強い執着心と、逆境を跳ね返すレジリエンスをお持ちの方 ・顧客の表面的な要望（お弁当の手配）にとらわれず、本質的な経営課題（離職率低下、社内コミュニケーション活性化）をヒアリングし、提案できる方 ・将来的には営業組織のマネージャーや、事業開発へキャリアアップしたいという野心をお持ちの方 ▼募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━ エンタープライズ領域への本格参入に伴い、責任者が描く戦略を武器に、大企業の決裁者（総務・人事・経営企画など）を直接開拓していく実働部隊を新設します。「食のインフラ」として企業の課題を解決し、会社の売上ベースを力強く底上げしていくトップパフォーマーを募集します。 ▼今くるめしに入社する魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会課題を直接解決する手触り感 ソフトウェアの導入だけでなく、「食」というリアルな提供価値を通じて、顧客企業の従業員が喜ぶ顔や、イベントが成功する瞬間をダイレクトに感じられます。 ・エンタープライズ営業としての成長環境 新設組織の初期メンバーとして参画するため、自らの営業手法が会社の「型」になり、組織の成長と共に自身も大きくスケールアップできる環境です。 ▼働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ハイブリット勤務：在宅週1~2日可 フレックスタイム制度あり（コアタイム：11:00-15:00） 全社平均残業時間：10h/月 ※諸条件は特に変更なし ▼配属部署 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人アカウントG 法人営業T：2名(2名兼任) カスタマーサクセスT：4名 ▼選考スケジュール ━━━━━━━━━━━━━━━━ 書類選考 ↓ 一次面接(オンライン/マネージャー) ↓ 二次面接→(来社/部長) ↓ 最終面接(来社/代表) ↓ 内定 ※入社時期についてはご相談ください ※面接回数は前後する可能性がございます