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経営トップ直下で社内外向けすべての広報業務が統括できる!

株式会社スパイスボックス

株式会社スパイスボックスのメンバー

全員みる(5)
  • 大手人材、広告、ITベンチャーで、ライターとして2年、広報として8年以上の経験を経て、2015年より株式会社スパイスボックスの広報担当。ゼロからの広報部門立ち上げに関わり、初年度からTV、新聞、雑誌、Webメディアなど自社に関する年間メディア露出200本以上を達成。現在、スパイスボックス副社長 物延 秀(もののべ しゅう)が、MarkeZineでSNSマーケティングの専門家として「シェア拡散されるブランドストーリー」(http://markezine.jp/article/corner/605)連載を執筆中。

  • 株式会社スパイスボックス
    執行役員 事業統括責任者
    2006年にスパイスボックス入社。プロデューサーとして主に大手自動車メーカー、食品メーカー、ゲーム会社等のデジタルマーケティングを支援。2013年、プロデュース局局長就任。業種、業界を問わずすべてのクライアントワークを統括。2016年以降は、ソーシャルメディアを中心に「共感」と「話題」を生む「エンゲージメント・コミュニケーション」事業の開発に注力。クライアントと生活者のエンゲージメントを高め、マーケティングを進化させることをミッションとして活動。2018年、執行役員、事業統括責任者に就任。

  • スパイスボックス 経営戦略室 人事
    大学卒業後、2013年にスパイスボックスへ入社。5年間は営業プロデューサーとして、主に化粧品メーカー、アパレルメーカーなど、女性系商材を扱うクライアントを担当し、デジタルマーケティングを支援。動画、Webサイト、アプリの制作や、メディア、キャンペーンなど幅広い業務を経験。
    2018年から経営戦略室に異動し人事として採用業務を担当。

  • 新卒採用サポート
    派遣社員

なにをやっているのか

  • 9dc95d3d 5d87 4685 b754 ea4d4320caf7?1520229448 『THINK』コンテンツプランナー
  • 774620a3 4520 4786 95ec 9f6b82491ec3?1520229447 デジタル×ファッションWeb Magazine『DiFa』

2003年、デジタル広告の黎明期にデジタルエージェンシーとして創業したスパイスボックス。私たちは、いち早くデジタル・コミュニケーションの可能性を信じ、自分たちの手で道を切り拓いて来た会社です。これまで、日本を代表するさまざまな大手企業のブランディング、プロモーション施策を手がけてきました。

現在、私たちが事業の中心にしているのは、SNSなどのソーシャルメディアを通じて生活者に企業やブランドへの好意や共感を生む広告コミュニケーション「エンゲージメント・コミュニケーション」。ソーシャルメディア時代に強く求められる、広告コミュニケーション手法にオリジナルの強みを持つ会社です。

「エンゲージメント」とは、いいね!やリツイート、シェアなどSNSを含むソーシャルメディア上で発生する生活者の能動的なアクションのこと。より高いエンゲージメントを獲得する広告コミュニケーションをいかに生み出すか、その「戦略立案」から「クリエイティブ制作」、メディアへの「ディストリビューション(情報流通)」、独自のソーシャルリスニングツールTHINKによる「効果検証」までをワンストップで行っています。

具体的には、以下のようなサービスを通して、私たちは新しい広告コミュニケーションの可能性に挑み続けています。

●●自社サービス
・『THINK』
開発を進めている【AI】×【エンゲージメント・コミュニケーション】 プラットフォーム。人工知能でソーシャルメディア上からイシュー(社会課題など生活者の興味・関心)を捉え、コミュニケーション施策の根幹をプランニングする。

・『BRAND SHARE』https://www.spicebox.co.jp/services/brand_share/
ブランド・エンゲージメント調査(SNS上の生活者の口コミ、行動の独自調査)・分析、クリエイティブ制作、メディアプロモート、独自システムによる効果計測をワンパッケージで提供するシェア拡散型コンテンツマーケティング支援サービス)

・『Brand Community』https://www.spicebox.co.jp/news/2018/05/brandcommunity/
ソーシャルトライブ調査(企業やブランドがコミュニティ形成をする際にアプローチすべき「トライブ」や「TOL」、企業、ブランドの「ファン」などをInstagram、Twitter上から発掘できる)を活用したインフルエンサーマーケティング支援

●●自社メディア
・『DiFa』(デジタル×ファッション専門メディア)https://www.difa.me/

●●事例
・広告コミュニケーション施策事例
http://www.spicebox.co.jp/works/

なぜやるのか

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■私たちのミッションである、“Storytelling Update”を行うため

人が人に想いや考えを伝えるストーリーテリングは、ソーシャルメディアの出現によって、
かつてない影響力を持つようになりました。
ソーシャルコミュニケーションの時代に、何を、どう語るべきか。
先史から続く人間のコミュニケーションの本質を追求し、
今この瞬間に合わせてアップデートする。

それが、スパイスボックスの使命です。

どうやっているのか

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■■スパイスボックスの代表的な職種

・営業職(営業プロデューサー)
クライアントと向き合い広告施策のプロデュースを担当

・クリエイティブ職(映像ディレクター、アートディレクターなど ※適性に合わせて配属)
企業のブランディングに関わる映像、記事コンテンツなどのプランニング、制作、ディレクションなどを担当

・サービス開発職
データ解析手法やソーシャルリスニング手法を用いた広告コミュニケーション施策の戦略立案、効果分析、PDCA運用を軸としたサービスの開発、または、「エンゲージメント・コミュニケーション」領域の新サービスの開発。

■■働き方/チーム体制

プロジェクトごとに営業プロデューサーと各専門領域のスタッフがタッグを組み、大手企業のマーケティング、PR担当者様と向き合いながら各種広告コミュニケーション施策を提案、実施します。

■■社風

【新規事業開発、新メディア立ち上げ…チャレンジによって自らキャリアを築ける環境】
スパイスボックスには、経営陣へのプレゼンを通してデジタル×ファッションに関する新規メディア(「DiFa」)を立ち上げた社員や、成果を出すことで入社2年目から新規事業の立ち上げを任されている社員がいます。自分の得意領域や今後能力を伸ばしたい領域の仕事を自ら創出できる風土があるからです。成果を出すことへの責任はともないますが、社員のチャレンジを大歓迎する社風です。

【goodcompany委員会】
スパイスボックスには、社内コミュニケーションの活性化を目的とした有志社員による組織「goodcompany委員会」(社内での愛称はグッカン)があります。月に1回、社内でご飯とおかずをふるまう「シロメシ」を行ったり、バレンタインに社員への感謝を示す企画としてチョコファウンテンを置いてみたり、社員のオススメ本が読める本棚「Spice Books Innovation」を作ったりと、さまざまな活動をして社内でワイワイ楽しんでします♪

こんなことやります

スパイスボックスに関わる社内外向けすべてのコミュニケーション活動を統括する仕事です。

■■社外に向けての仕事
社内外のステークホルダーにスパイスボックスをどう理解してもらいたいのか、経営層とともに考えその実現のために必要なことを実行する。
・コーポレートコミュニケーションの全体設計、実行
・メディア露出に繋がる活動全般(プレスリリース作成、配信、インタビューセット、連載企画持ち込み 等)
・求める人材を惹きつけるための採用広報(Wantedlyの更新など人事と連携して行う)

■■社内に向けての仕事
社員が一体となってスパイスボックスが目指す姿を実現できるように、さまざまな情報の社員理解促進、社内コミュニケーションの活性化を行う。
・Web社内報「SPISEEDS」や朝会、キックオフなどを活用し、各種情報を適切に社員に共有し理解を促進する
・その他、社内コミュニケーション施策の企画、実施
・キックオフ資料の作成補助 など

■■このポジションの魅力
・スパイスボックスは日本初のデジタルエージェンシーとして創業して以来、今にいたるまでデジタルマーケティング業界を牽引する一社としてその存在感を発揮してきました。変化の激しいデジタルマーケティングの世界で、時に“世の中”に先駆けたサービスやコミュニケーション概念を発信する会社の広報としてメディアからの注目度も高い仕事です。

・スパイスボックスでは、すべてのコーポレートコミュニケーション、インナーコミュニケーション活動を経営戦略の最重要事項の一つと捉えています。当社の広報として仕事をすることで、経営トップと一体となって会社の成長を牽引する醍醐味を味わうことができます。

■■必須条件
・事業会社、PR会社での広報経験(1年以上)
※社内外の協力を得ながら、コーポレートコミュニケーションの全体設計を一人で企画、実行まで担える方。
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができる高いコミュニケーション能力
・スパイスボックスのコミュニケーション活動における現在の課題を把握し、課題解決に向けてフットワーク軽く動ける理解力と行動力
・デジタルマーケティングに関する知識をスピーディーにキャッチップしていく意欲

■■歓迎条件
・デジタルマーケティングに関わる知識
・メディアでの就業経験、もしくはメディア知識
・プロとしてのライティング経験

■■その他条件
当社が大切にしている価値観に共感いただける方。
※詳細は面接でお伝えします。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 広報
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 田村 栄治 ほか
設立年月 2003年12月
社員数 119人のメンバー
関連業界 広告・販売促進

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地図

東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館15階

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