Speeeは「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションを達成すべく、複数の領域にわたって事業を展開しています。 会社の歴史や現在の取り組みについては下記の記事を参照ください。 https://newspicks.com/news/3398715/body/

Speeeでは " Biz-Dev -Business Development- " を掲げて活動しており、直近ではDevelopmentを司るエンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーの採用を積極的に実施しています。 私たちはものづくり組織推進室という組織にて、採用を行うだけではなく、勉強会やイベントを通じた社内外のコミュニティ形成など、組織が中長期的に発展していくための活動を精力的に実施しています。 これらの活動を３年ほど行い、Speeeの開発部にはRubyコミッターの村田賢太氏をはじめ、素晴らしいエンジニアの方々がジョインしました。 引き続き優秀なエンジニアの採用を続けるとともに、社内外のエンジニアにとって最高の環境、機会をつくり、良いプロダクトを生み出すための組織づくりを推進することによって、価値の高いプロダクトを生み出したいと考えています。

昨今、過熱の一途を辿る採用市場において、その最たる職種がプロダクト開発に関わる職種です。このような市場においては、企業活動や組織について正しく発信し、企業と開発部コミュニティとの関係を構築していく必要があると考えます。 Speeeではこれらの活動を「ものづくり組織推進室」という組織にて、【組織作り】【採用業務】【採用広報】の三種類の方向性で実施しています。開発部メンバーが本当に働きやすい・働きがいのある組織を目指してVPoEの大場とともに組織改革を推し進め、採用広報としてその組織の魅力を外部に発信しファンを増やす。その結果、採用が加速するといった一連の流れがあると考えており、Speeeのものづくりに関する情報発信、採用広報につながるコミュニティ戦略の立案・実行などを実施できる方がとても重要です。 そのため、より魅力的な組織とするためにどの課題を解消するか、どんな取り組みを外部に発信するとファンを増やせるか、イベントにどんなメディアを呼ぼうかなどを、ものづくり組織推進室のメンバーと話し合い、既存の延長線上に無い挑戦を通じて、プロダクト開発組織づくりを広報という切り口から力強く推進していける方をお待ちしております。 ■具体的な業務　 　・採用広報戦略の立案　 　・採用ブランディング企画の立案と主導 　・各種メディアの取材・問い合わせ対応 　・各種メディアとのリレーション構築 　・イベント立案・企画・実行 　・コミュニティ形成 　・採用サイト管理 ■求める条件 ・採用広報もしくは企業広報の経験 2年以上 ・社会人経験4年以上 ・ベンチャー企業もしくはIT企業の経験 ・SNS（TwitterやFacebookなど）を積極的に活用した広報活動の経験 ・イベント企画、コミュニティマネジメントなどの組織活性に対しての興味、関心